1樓：
我之前想去他們機構學習的，朋友推薦我去跟他們的首席專家東嶽老師去學習，因為那時朋友也跟這老師學習的。但我去學習的時候這位老師已經不在那邊了。後來就沒有選擇這機構。
後來就沒有報名這機構選擇了另一家機構學習。具體不說哪家機構了。因為我是看中的老師實力，並不是看的機構。
因為我並不看機構，機構都是盈利的。我覺得還是要看老師實力的。老師有實力自然就能教好。
機構內老師參差不齊，作為我們小白也很難評判出水平。試聽也聽不出水平，只能看老師口碑去選擇。大家都認可的老師說明實力不會錯的。
跟著選擇我覺得就沒錯了。好的老師口碑一定不會差的。
我聽有的學員喜歡某些老師的風格，我都不建議去選擇的，學習是一件慎重的事，培訓這事很吃老師功力的。年輕的老師都喜歡激揚，但是卻教不出啥東西，真正有實力的老師都是很平緩教課的。專家很少說話，但是專家每句話都是經驗。
他說的每句話都是經過驗證的。這是專家的實力。不是專家的說十句話八句是廢話。
如果好的老師口碑都不好要麼是被人黑，要麼是這家機構所有老師都很水。
選擇培訓我認為還是選擇老師靠譜些吧。機構承諾都不靠譜的，最終靠譜的還是你選擇的老師實力。
2樓：冬釀芋圓
試聽過市面上，幾乎所有做線上產品課程的機構，滿分十分的話，產品手記的課程我給打8分，其他機構最多5分或者6分。
我不是來抬槓的，我知道培訓班的目的都是入門，找到第乙份工作而已，但這些機構，你們有為企業考慮過嗎？像產品手記這種，固然是貨真價實講了很多有競爭力的專案，但那也只是培訓了幾個月而已，對行業的理解，肯定是不如實實在在幹過幾年的產品，學員從你們這出去也許可以找個工作，哪怕過不了試用期，他幹幾個月還可以繼續找下一家，這樣也有了實在的產品經驗了，但如果是創業公司呢，經不起試錯怎麼辦？
IT培訓，只對學員負責，但不對企業負責，企業無法識別哪個人是培訓班出來的，哪個是真正做過幾年的，這就很混亂了，培訓機構，對轉行者是利好，對企業就是毒瘤了。
3樓：小陽看電影
不請自來，產品手記這家機構，好像在行業裡名氣挺大的，我看不少人專門蹭他們品牌詞熱度。
我去年了解過，問2021我就多說了，反正我現在也不打算轉產品了。
題主有時間在這裡問網友，還不如直接親自去產品手記官網試聽，不然你也不知道，說好的是不是託，說壞話的是不是同行抹黑~
產品手記的產品經理培訓效果怎麼樣，有在那裡學過的往期前輩分享下沒？
產品手記的產品經理培訓效果怎麼樣，乙個培訓機構最重要的是口碑，就業情況，課程體系等等，但是這些內容都是抽象的，我們很難在培訓之前完全感受出來，那我們去評估什麼？我認為評估2個因素比較好，那就是 招生規模 和 往期口碑介紹 這2個因素其實就是 口碑 就業情況 課程體系 具象化。乙個培訓機構做的好，自然...
產品手記在行業裡名聲怎麼樣？
前幾年名聲還好，那個時候有個行業大牛東嶽老師做教務總監，教學質量管控很好，他也在教課。這算是很負責的乙個老師。招生大部分都靠口碑。東嶽老師一走就不行了。沒有人能撐起這個攤子，管理也不行，教學也不行，業內投訴率，學員退費率也上公升到第一位。招生全靠黑其他機構，在知乎刷帖子。連他們自己家的老師都開黑。就...
2021 年這個五一你們過得怎麼樣？
金記憶碼 過得將就吧！要真說過得怎麼樣？只想說，下次能不能錯峰放假啊，那路上啊！真的和宋丹丹演的小品裡面說的一毛一樣，紅旗招展，人山人海，放眼望去，可能只能看見別人的後腦勺啊！也是夠可以的咯！ 小風檸檬 轉眼三天已去，第一天選擇了鹹魚在家，看什麼人山人海 在家躺著不香嗎，第二天出門約上三五好友一起爬...