1樓：
前幾年名聲還好，那個時候有個行業大牛東嶽老師做教務總監，教學質量管控很好，他也在教課。這算是很負責的乙個老師。招生大部分都靠口碑。
東嶽老師一走就不行了。沒有人能撐起這個攤子，管理也不行，教學也不行，業內投訴率，學員退費率也上公升到第一位。
招生全靠黑其他機構，在知乎刷帖子。連他們自己家的老師都開黑。就為了獲取學員。
現在口碑已經成為最差的一家機構了，先後被多家機構聯合宣告該機構抄襲他們的課程。對學員也不負責。割韭菜很嚴重。
全靠乙個運營給他們刪負面帖子活著。
2樓：
客觀來說，產品手記之前名聲很好，以前他們的教務總監東嶽老師在的時候名聲還很好，同行也比較尊重他們。都像他們學習，而且他們確實比較重視課程質量，後來東嶽老師和他們有意見不和，主要是東嶽老師依然在做教育，一些人卻在考慮盈利，後來離開後去產品幫了。之後名聲越來越差了。
因為抹黑多家機構被多家機構聯合宣告。其主要原因還是重運營弱教學導致。教學質量嚴重不足，2023年仍然在用著東嶽老師的17版課綱教學，被發現後瘋狂抹黑自己曾經的東嶽老師。
做產品經理培訓的機構就那麼幾家，產品幫，海綿學堂，創極地，智庫燈塔，知群，三節課，現在這個行業拿出任何一家都做的比他們好。從沒聽說其他機構天天喊有水軍的，天天說同行抹黑他們，也不知道是哪個同行抹黑了他們。別人都在專心做教育，他家在專心做運營。
一方面瘋狂的抹黑其他機構，一方面說其他機構抹黑自己，發什麼致水軍書，這還是一家做教育的機構嗎？
現在在整個行業已經臭掉了，一家小機構每期只招十幾人，天天說自己是老大，市場份額佔多少。別人機構都很差。像瘋了一樣來忽悠學員報名。
說真的，以前受人尊重的產品手記現在已經完全是另乙個樣子了。
辱罵同行，欺騙學員，霸王合同，工商登出這些惡劣的事件都發生了。
已經完全沒有東嶽老師在的時候那種氣度。那時候他們很謙卑，很少出現運營的軟廣告，都是靠口碑一點一點積累，學員推薦去學習的極高，現在幾乎沒有推薦去學習的。都是靠抹黑來招生。
除了通過抹黑其他機構來招生找不到亮點，之前積累的口碑都被消耗光了。
公司顯示還被工商給登出了。全知乎上面到處都是他們的軟文廣告貼，搞得烏煙瘴氣。
現在他們是一家重視運營卻不重視教學的機構了。老師離職很嚴重。以前他們還拿著東嶽老師做宣傳。現在反過來抹黑東嶽老師。師德都沒有。
3樓：
用我的結果來說明他家到底好不好吧，我本人是零基礎入行產品經理的，在我入行的時候已經31歲了 。之前我一直在坐辦公室，但我的性格一直都是比較好強那種，在我31那年，我突然覺得我實在不想幹了，不管是生活還是工作都太過一平如水，我想做更有挑戰性的工作，需要更能施展拳交的平台，我如果不做些改變，那我馬上就到四十歲，那我這一輩子就都差不多就這樣了。
有了這個想法，我又考慮了考慮，最終決定轉行做產品經理。然後開始找培訓班，說實在的，雖然我當時一腔熱血，但也沒想意外的轉行非常順利。開始只是想總要邁出第一步，先試試吧。
畢竟我年齡也不小了，而且行業跨度也大，但這一邁就停不下來了，事實證明，不管做什麼最難的還是第一步。我能有今天是真心要感謝當初的培訓機構-產品手記。我選擇培訓班的時候，也經過了多方面的了解和篩查，才最終決定在產品手記報名。
但也沒想到這個機構能帶給我超出我預期太多的回報。他家是小班授課，一對一輔導的，我當時是完全零基礎的狀態，機構首先專門針對我的情況，做了一套特別詳細的學習方案，然後給我安排了的老師也是業內非常出名的，那個老師比較注重產品思維的培養和實踐性，講課也不錯，都能聽懂，還經常鼓勵我。
產品經理培訓_產品經理培訓班_產品經理培訓課程_產品手記而且一對一輔導的話，老師抓每個學員的學習都抓的非常緊，這導致了我積累了很紮實的各方面專業知識。 後面學完以後還幫我安排了面試指導和崗位推薦，現在我在職的這個工作就是當時的負責我的老師幫我推薦的。就總體都挺負責的。
這差不多就是我入行的真實分享，如果有同學要學產品經理的，強烈推薦產品手記！
4樓：「已登出」
我個人認為他們還是比較實在的，並沒有出現包裝之類的，師資力量還是可以的。人有百口，每乙個人的感覺都不一樣，沒有去真正接觸過的不好說明，我覺得他們還是蠻實在的。
5樓：
有的機構為了讓別人感覺自己專業，說自己老師百萬年薪，10年經驗，但是為了吸引學生學生又說自己每個班不超過15人，小班授課，那老師在這種情況下來授課是為了情懷嗎？一般一期學生2個月，一年最多6期，90個人，流水都不夠老師的工資，可能嗎？一期15個學生卻對外宣稱說自己全國最大，發現處處都是矛盾啊，這是不是就是包裝出來的呢？
我不做肯定回答，大家自己可以判斷
6樓：
臭不臭你去海綿學堂、創極地，光頭學堂那裡打聽下就知道了。畢竟這些機構不會亂說，不然就存在違法了，機構以自己的官方人員去說這些事肯定不是隨便說的。我認為同行之間本身就是有競爭，如果市面上的機構都對一家機構嗤之以鼻，說明這家機構確實名聲很差。
某些行業裡的機構就業截圖海綿學堂的，課程內容直接盜用智庫燈塔的，課堂案例用光頭學堂的，以及是否對創極地的創始人說過黑人家個底朝天這些事情你直接去找相關的機構去求證就可以了。如果機構就業，師資，做人的道理在行業裡如果真的臭了，確實也只能通過把自己包裝的很大，以及換乙個明亮的教室，對外宣傳上做文章來吸引學生。我認為大家最好的方式就是去求證。
據說產品手記線上直播課價效比挺高，已經威脅到其他同行生存了，真的假的？
千真萬確，親身經歷。座標成都，去年年底就打算學產品了，因為不想隔著過年所以現在才具體行動，產品經理培訓機構我基本都了解過，因為我本來就住在濱江和城，海昌路附近，就先去某機構線下校區看了看，試聽也聽了乙個多小時，說實話感覺沒啥重點，他們在講商業模式，和閒聊差不多，可能因為我是小白吧，也不敢亂評價，總之...
產品手記在春節要發布什麼重大訊息，機構內部究竟發生了什麼事情？
內部還能什麼事，一般機構內部矛盾肯定利益分配問題導致的。鶩蚌相爭，漁翁得利。最後鶩蚌結局都會死。鶩想要吃蚌的肉，卻被蚌死死咬住。鶩勸蚌鬆口，蚌偏偏不鬆口，因為蚌知道一鬆口自己的肉就會被吃掉。所有人都明白的道理為啥鶩蚌就不明白，因為鶩蚌都明白不能鬆口，大家都覺得鶩蚌是很傻，但錯的第一步是鶩，鶩想要吃蚌...
產品經理所在行業，是不是越垂直越小眾越不好跳槽？
Witsh 根據題意，可以得出垂直行業意味著使用者群小和垂直行業意味著是toB模式賺企業的錢兩個特點。再綜合一下，垂直行業產品經理需要設計和實現乙個產品，並賣給企業而不是使用者。如果存在這樣的乙個產品，實體行業裡的企業會把這個產品做到他們的服務中，而不是提供給其他企業來用。例如，可以管理好船舶配件的...