1樓：
內部還能什麼事，一般機構內部矛盾肯定利益分配問題導致的。鶩蚌相爭，漁翁得利。最後鶩蚌結局都會死。
鶩想要吃蚌的肉，卻被蚌死死咬住。鶩勸蚌鬆口，蚌偏偏不鬆口，因為蚌知道一鬆口自己的肉就會被吃掉。
所有人都明白的道理為啥鶩蚌就不明白，因為鶩蚌都明白不能鬆口，大家都覺得鶩蚌是很傻，但錯的第一步是鶩，鶩想要吃蚌的肉，最後鶩也被吃掉了。
只是誰先死誰後死的問題了。乙個人通過一定非常規手段趕跑了另乙個人。另乙個人當然懷恨在心了，要能通過理說清楚就不至於如此了。
光腳的不怕穿鞋的。話糙理不糙。
假如乙個人想要獨吞種下的果實，另乙個人怎麼能同意。最後結局必然是一場腥風血雨的戰爭。這點都不用懷疑的。那怕你有點正常思維也能想到結局是什麼。
有人千方百計設計陰謀，有人看在眼裡一句話不說等待機會。
無數事實都證明了，創業利益分配不均的結局一定共亡。除非這個專案徹底倒閉。乙個人要輕鬆脫身想的太簡單了。
有乙個故事，大家一起出海打魚，乙個人把另乙個人從船上踹下去，下去的人一定會掀翻這條船。誰也別想得到。這是人情世故。
凡事都想著自己得利，最後一點利也不會剩下的。動私心會讓乙個人徹底失敗。
公司不死，內鬥不止。無數創業公司都逃避掉乙個人有私心後矛盾的必然爆發。但無數人卻不知這個道理。最終和鶩蚌一樣只會成為別人餐盤裡面的一頓肉。
想脫身，難!
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