2023年的建築行業怎麼樣了?

時間 2021-05-06 15:16:45

1樓:嘰裡呱啦

夕陽產業。想賺錢只能接外單了唄,目前在衝建築師證。掛證多的一年能有70萬的收入,但是證也難考。

各類職稱卡你的工資(就是不想多給你一分錢)還要會和領導鬥智鬥勇,各種不粘鍋,膨化劑,受虐狂在拖你的後腿。

你領導給你重活每年還要帶菜鳥。帶完還擔心反噬。又不給培訓費

總結:還是甲方好乙方改圖改得你想吐

2樓:OK嘮嗑兒

建築+科技,建築+文化,建築+生活

建築+,是今年明顯不同的地方,並不是說之前沒有這麼做,而是今年這種情況越來越明顯。建築不再是一些人刻板印象中冷冰冰的混凝土,而是和我們的生活,狀態,環境息息相關。

在這個建築產業的轉型發展變革期,再夕陽也是支柱產業,也有細分的朝陽賽道。

3樓:瘦宅

企業之間依舊是肥的肥死,餓的餓死,企業內部同理,有些國企領導明面年薪3040多萬,實際上收入完全未知數,有的業務能力強的,掛自己的點收管理費都大幾百萬乙個專案,何況其他能操作的

4樓:上海示一膜結構

從2023年疫情開始,建築行業經歷了一段時間的低迷,畢竟工人不能聚集,是很難開啟乙個工程的。但幸運的是中國的疫情控制的十分快速,內地還是復工很快,在管控上有了針對疫情的管控之外,工程倒是還是如期的在開工中。進入2023年,這波擔心越來越弱化,首先是疫苗的全國免費實行,讓疫情的復起可能性進一步下降,但是人員的流動率還是非常高的,在去年我們公司就流動了很多,應該說是個陣痛也是個機遇的過程。

相信2023年建築行業會越來越好的。

5樓:建築觀察者

建築企業的資格管理已經發生了很多變化,2023年還將出台一些新的資格政策,這些政策的新聞發布會將影響到建築企業的資格管理,包括簡化建築資格,取消對最低資格人員的相關評估,這將在事件發生後成為監督,那麼2023年的資格將如何處理呢?

資格通知承諾制度是2023年資格管理的一項重大變革。許多領域已經開始試行通知承諾制度。施工企業一次被告知資格審批要求,然後直接向施工部門承諾進行資格審批,告知承諾制度可以簡化施工企業申請資格證書的過程,提高資格管理的效率。

2023年,有關資格標準也發生了變化,進一步簡化了建築資格標準的內容,包括對監理工程師和其他人員申請材料的要求。

2023年的新政策變

建築企業資質承諾制度

承諾制度是建築資質發展的重點。2023年,更多地區將試行資質承諾制度,這是建築業發展的要求和方向。如果在今後的審計工作中更加嚴格地實施通知承諾制度,建設專案的績效也將成為評估的重點,甚至是審查的重點。

第二電子資格審查批准

2020末,一、二級建造師電子登記和申報的有關通知陸續發布,2023年註冊施工人員的審批和申報將以電子方式進行。在施工資格方面,2023年將在網際網路上宣布和批准建築企業的資質,住宅建設主管部門不再接受建築企業書面質量的資格申報材料。電子資格是2023年資質發展的重要方向。

社保聯網

國家社會保障網的資訊早已公開,可以說,社會保障改革也是一場無時無刻不在進行的改革。從2023年1月1日起,社會保障將進入網際網路時代,國家社會保障網路將成為未來的一種趨勢和發展,對各行業的影響無疑是重要的、多方面的,在建設資質行業的社會保障網路不再像以前那樣容易找到證書後,社會保障網路的重點將在19年內繼續受到關注。

2023年,建築企業的資質審批將更加嚴格,2023年施工資格政策會有一些變化。隨著建築業的發展,建築資格行業也將進入深化改革階段,施工資格改革對建築企業和資質中介行業都有一定的影響,企業應抓緊時間,盡快完成資質管理。

6樓:小筑教育BIM研究院

先來說一說問題,整個建築業總體上仍然是乙個勞動密集型的傳統產業,建築產業現代化水平不高,存在建設週期較長、資源能源消耗較高及生產效率、科技含量偏低等問題。

建築行業的現狀和發展趨勢怎樣?

再來說一說發展,整個建築行業的乙個大的發展趨勢是要走向建築資訊化,針對各種問題也在開始不斷地進行著產業變革。雖然有很多問題,而且和一些新興產業比起來,經常會覺得建築行業好像已經是夕陽產業,但是好在它很成熟,而且體量巨大,並不會被淘汰,與其看前景的話,不如看它的乙個發展趨勢。

建築行業未來五年的發展趨勢

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你怎麼看待未來的建築行業?

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2023年了,uniapp發展的怎麼樣了

瀟湘 因此如果業務需要重點使用這些功能,那麼使用原生幾乎是唯一的選擇,用跨平台開發便是噩夢。如果業務只需要向使用者展示UI內容,進行互動,涉及的只是IM 支付等偏UI的功能,那麼用跨平台開發應該算是乙個可以考慮的方式。 魚小禮 看到這個問題正好手頭有個簡單專案就來回答一下。簡單說一下專案背景,乙個非...