1樓：梔子花開smile007
不要去，我去過之後就後悔了，完全是找軟柿子捏。看你不好惹他不會招你的，他招的都是那種特別老實，老老實實幹活的人。什麼管培生，你想太多了。
就是招幹活的。而且給你發郵件說給工資。但是根本沒有。
也不是沒有讓你去門店找店長要。我去要80塊錢，整個門店的人都是白眼。我真是服啦。
2樓：彩虹色的小喬巴
我以乙個過來人身份告訴你他說的試工三天有工資但實際上你試工後不正式入職的話。這三天的工資是不會給你。然後他所謂的雙休其實是單休，有一天是可以休息的，另外他所謂的兩個半天，就是根本不存在，然後告訴你兩個半天，放在平時的休息裡，就是兩個早班，可是早班上的話也是八個小時，月初發獎金也是按照你的銷售額成交單數去發，但是你如果是賣掉了乙個800塊錢的單子，他好像是獎勵十塊錢。
賣500獎勵三塊還是五塊，反正，基本上發的獎金都是沒有超過50的，乙個月銷售的獎金還夠不上一頓飯錢。而且如果你是後期負責收銀，收銀差的錢你要自己我們店裡面所有幹過收銀的人都補過錢，然後他每個月要開一次會，開會時間是晚上九點半然後可能會開到12點多，加班的話是沒有加班費的，說是加班的小時數會補到你後面的工時裡面，但是事實上有沒有補，這個，呵呵。每個月要做一次盤點，通宵留在店裡的倉庫，所有人。
綠地管理培訓生怎麼樣？
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