1樓：少年宮宮主
現在中國的工廠裡絕對不會有文盲的。
如果僱100個文盲，一旦有新產品，或者新工藝，工程師要乙個個手把手的教。
如果都認字，只要把工藝流程一發，集體開個會，試執行調整下生產節拍就可以開始幹了。
2樓：嘿嘿
印度現在就是一小部分精英管理，其他由普通工人完成啊。並沒有什麼顯著效果，印度有點像很多年前的中國，窮困落後&人民素質極低，要不是持續的普及教育和控制人口規模，中國可能也和印度現狀相似。
現在中國苦力不好掙錢了，產業公升級太快，很多機器代替了人。你看快遞小哥，門檻不能更低了吧？還得看的懂位址呢。
文憑不是質量保證，但有文憑的人靠譜概率高很多，能大大節省人力資源管理成本。
全民文化普及還是很有用的，舉個例子:銀行櫃檯一堆說明書，看不明白的再問，如果看不懂直接從頭問，後面排隊的會不會急死?寄個包裹自己全自動填好和讓櫃員幫填效率也差很多。
（今天去郵政寄包裹，乙個上年紀的阿姨寫錯多次但也是自己修改的）整個社會效率因全民知識水平的提高，改善很多。（中國一線城市節奏太快也是痛苦）
3樓：lik
題主一定不了解製造業，現在人工費用的壓力越來越大，再加上自動化的普及，員工素質的要求是越來越高的。培養乙個員工的成本放在那，教育程度高的人相對來說學習能力也是較高的，現在並不是說乙個人就乙個崗位，乙個工人要會多個崗位才能實現人工價值。所以，你願意僱傭乙個只會做椅子的月薪3000的員工，還是願意僱傭乙個會做椅子桌子的月薪4000的員工？
4樓：
關鍵是年齡。很多製造業用工要受到勞動法，行業標準，客戶審核條件的制約，通常至少高中畢業的學生，才勉強夠18歲。
其次是秩序，多為勞動密集型的製造業一線勞動紀律的原因，即使是技術含量不高的工種也傾向錄用在校成績較好的畢業生（高中、中專、大專等），能降低治安類意外（罷工、打全群架等）事件發生。
現代製造業的工程師、專員、研發管理崗位等，很多入門條件就是工科學士、碩士甚至博士。
以上製造業，不是指製造桌子、板凳、家具、塑膠袋等一類的製造業，比如晶元、顯示屏、汽車……
5樓：置酒高殿上
裝配工誰都可以幹，數控工具機是誰都能操作的嗎？數控工具機程式設計呢？還是你打算一直就做這些低端產業？高學歷+實業行業的積累才是製造業的未來。
6樓：自黑而不自黑
製造業也分高階製造個低端製造，密集手工業是不用工人擁有多大學歷，但是工人受教育程度越低，對管理要求就越高，生產效率也越低，得不償失，更不要說自動化，智慧型化。現在的製造業，要求組長能看懂圖紙安裝，拉料員要懂圖紙材料要求，裝配工要準確安裝工件，並不是上螺絲貼標籤這麼簡單。假如是電器行業，文盲是絕對不要的，因為人家有很多零件，一步錯會導致整個電器報廢，人家絕不會接受這個風險
7樓：tree
審核過幾家印度工廠。操作工若是沒受過教育不僅看不懂操作指導書，就連簡單的警示標誌都看不懂的。
簡單說，對錯，箭頭，緊急疏散時的逃命方向。
個人理解受教育不僅是學習知識，也是集體行為和個人行為下限的提公升。
在座受過九年義務教育的諸位不要以為能知道地上箭頭代表什麼是理所當然的。
8樓：郭小閒
題主的思考方向錯了。文盲之所以不能適應製造業，並不是僅僅因為這些人是文盲，而是因為這些人首先缺乏紀律，其次缺乏一定的教育基礎來接受再教育。
文盲基本上都是沒有上過學的。沒有上過學的人，可能無法忍受連續在室內規規矩矩地坐上四十五分鐘，也不習慣聽別人發號施令。如果是外出集體行動，要讓這些人走得基本上不違反交通規則也是很難的。
總的來說就是一句話，文盲有很大機率沒有一定的耐性，也很有可能會無視紀律要求。
大家想想小時候上學，上課手要放到背後，做操要站佇列，放學要成隊走。中學大學還要軍訓，基本上就是這個道理，要把你培養成守紀律的人。沒有基本的紀律，學生會無心學習，工人無法做工，士兵也沒法打仗了。
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