1樓：「已登出」
性別是社會結構，但是不是現實。最成功的企業家是那些無畏地為自己的性格、使命資產表明立場，同時又體現自己覺醒的靈魂目標的人。性格很重要——但是他們不屬於任何性別類別。
如果硬要說優勢的話，女人可能天生的母性，會稍微感性一些。也更願意站在對方的角度考慮，就好像職場或者創業路上，我並不覺得，女人要學習和男人一樣，但是也應該發揮女性的特長，例如能在商務談判上成功的利用自己的高共情力和換位思考能力
2樓：弱道商盟
從天地陰陽角度來說，女人為陰，主柔，象水！
水柔弱處下，善利萬物而不爭，但是水一旦狂怒起來，卻有摧枯拉朽的強大力量！
所以，看似柔弱的女性，骨子裡其實有一股韌性，綿綿若存，不張揚，但卻足夠堅韌！這是女性的優勢。
只是由於種種歷史原因和文化演進的作用，男主外女主內、男耕女織等觀念的影響，那些智慧型卓越的女性往往被隱藏在「賤內」、「糟糠之妻」等歷史塵埃中！
直到偉人說「婦女能頂半邊天」，這個時候我們才發現，其實在我們身邊有很多能夠像男人一樣，甚至比男人還能成就自己的「本色巾幗」！
所謂本色巾幗，就是廣大女性再也不用像花木蘭和祝英台那樣，把自己本來的性別隱藏在男性身份下去參與社會角逐！
相信隨著歷史的不斷演進，那些因為性別所帶來的困擾將不復存在！
只是會有針對性別的崗位區分！
女性是否最終會回歸家庭，其實取決於家庭分工不同！
嚴格來講，不管男人女人，最後都是要回歸家庭的！
就像倦鳥最終需還巢，區別只是誰先回家！以上。
3樓：鬼谷幕僚君1
習慣性弄了個群，門檻費298元，會更新創業99個以上的創業賣點，會不斷的講課。並且所有的創業賣點都是虛擬的東西。創業賣點全部是合法。
99個創業賣點，在國慶前更完。這個群，適合新小白（可以收穫更多的高利潤專案），亦適合老司機（可以系統學習系統、3個唯一、3個對標）。
人不賺錢：
1、知道的太多了不知道做什麼，不知道怎麼做；
2、知道的專案太少了不知道做什麼。群內，更新了創業專案，不知道是多了還是少了。近百個專案更新完畢，我便講流量便講運營。
4樓：
我個人非常崇拜女創業者，畢竟我做不到，我是個很安於現狀，加小自我的人，沒有什麼巨集偉志向成為女強人，準確說沒那個智商，情商加能力。
還有既然決定去做，就去做，瞻前顧後，一定一事無成，創業這個事要不是有機緣，人和。很少有人非要去做，既然有機會就把握住，婚姻和事業，不是你有求必應的，都是緣分，求不來的。 他們也許會遲到，但不會不到。
每個人命數都是不同的，把握當下才是真的。。。
5樓：陳星律師
回答兩部分，
一，女性創業者應該有很多優勢，我接觸到的女性創業者和職業女性，往往更加細心，更加耐心，更能夠體察情況和現有關係方的情緒與利益。situational awareness在創業過程和商業運作中，我認為非常關鍵，因為資源來自於人，讀懂人就能更好的利用起資源來。
創業的不確定性和各種困難，對更有韌性的女性來說，更容易承受。我看了一些研究，說創業者2-10年間會遇到點子，團隊，產品，資金等各類引發企業破產倒閉的問題，在這個過程中，大量創業者都有巨大的心理壓力和抑鬱症。從新聞角度來看，矽谷如賈伯斯，90後創業者一方面人前極力強勢，另一方面高度受壓，常有自殺跳樓的新聞。
進一步解釋，男性生而孤獨，女性生而合群；後者的朋友關係更多，給創業中/職場中增加了很多排解的可能，使得女性創業者更能堅持。
二，問題問到女性創業者是否最終需要回歸家庭？
我認為這是女性自己的選擇。從我的個人角度來說，我認為所有人，不論男女，最終都需要回歸家庭。
6樓：十三
在傳統觀念裡，男性的理性思維、邏輯能力、技術能力更有利於做好網際網路產品，但實際上，女性的許多特質恰恰是如今網際網路產品所亟需的。網際網路經濟是「體驗經濟」，女性在「體驗經濟」中有天生的直覺。
1. 建立和溝通團隊；一旦女性成為群龍之首時，這種現象就會表現為她們擅長溝通的能力和建立團隊的精神。對於女企業家來著，這是難能可貴的品質。
2. 女性在考慮問題時更細緻和周到；女性在很多時候更務實，她們篩選資訊更細心，做決策更謹慎，極少盲目蠻幹，減少了好高騖遠造成的被動，女性的周全穩妥使她們更易走向成功。
3. 女性更具親和力；女性的細膩與愛容易使企業富有人情味，更能關注和解決企業員工的問題和困難。
4. 女性的事業心使其做事更踏實；能夠控制自己的情緒，不衝動辦事，注重企業長期效應，不對暫時和區域性的苦難所畏懼。
創業對於女性來說絕非易事，她們在創業過程中往往需要付出比男性更多的努力。
創業路上的艱辛只有走過的人才能真正了解。作為女性創業者，她們往往需要承擔很多角色，這也讓她們承受著更大壓力。當工作和家庭擺在同時擺在面前時，很少有人能夠平衡好二者的關係。
有人曾經這樣說過，如果你想要從就業這種生活步入到創業這種生活裡，需要考慮的不僅僅是創業可能帶來的更多財富和更大自由，更重要的是要考慮是否適合以及適應這種轉變。而每一次轉變、每一次突破，都是源於她們內心不滿足於現狀的動力和對夢想的執著追求。
【參考網頁資料】
7樓：倉小鼠June
我覺得女性創業者的先天優勢應該是不會隨便開始，但一旦開始了就不會輕易放棄，會在自己選擇的領域踏踏實實去做事，而且考慮的問題比較全面，思考問題比較周到。但女性的精力往往是有限的，很多時候確實不得不為了家庭、為了孩子而犧牲自己的時間，甚至放棄自己的事業。雖然如此，但我認為女性還是應該堅守自己內心的選擇，不需要一味為了成全家人而放棄了自己的夢想。
回歸家庭可能是大多數女性的選擇，但並非是強制的選擇，也並非是最好的選擇。現在社會也越來越重視女性地位，很多時候女性也可以撐起半邊天，所以，只要有想法，就不要留下遺憾。
8樓：Hannah
關於女性創業者是否最終要回歸家庭這個問題，我覺得不是的吧。雖然女性創業在一定程度上會有一些男性沒有的困擾，但家庭和事業應該由男女共同兼顧，女性為什麼一定要回歸家庭呢？
9樓：不飯的糯公尺圓
女性更敏感，更善於察言觀色、發現細枝末節變化這是因為女人和男人的心思構成是不一樣的，所以女人往往更善於溝通，更善於傾聽，更善於挖掘每個人的期待，體恤每個人的困難，聆聽大多數人的意見，最後再自己做決定。
而維繫乙個龐大的組織運作中，女人又是協調組織的高手，有條理的系統化的統籌工作安排，分配任務，制定優先順序。創業當然不是乙個人的孤軍奮戰，能把組織的力量發揮到極致，才能真正取得最後的勝利。
女人也善於鼓勵他人，對於團隊內部來講，合夥人屬於有能力有幹勁型的，只要讓他衝就可以了，不用鼓勵也跑得快; 核心骨幹有能力但是經常需要打氣，讓他把能力轉化成對業務的巨大貢獻; 普通員工需要通過培訓和打氣，幫助其成長為核心骨幹，提公升技能和眼界。
女人可以利用偶爾示弱的手段，尋求幫助，獲取資源。有投資人問過我，去跟一些合作夥伴談判的時候，會不會受限於女人的身份而有所施展不開?其實倒是完全沒有，反倒是偶爾可以利用示弱的方式，讓對方主動萌生要拉你一把的衝動。
在創業這項通常被認為是「男性事業」的活動中，女性也未必沒有自身的優勢。心理學研究表明，細緻認真、感情細膩、富有同情心、想象力發達等，通常是女性的優點。在商業中，這些特質就表現為注重感性、體驗、客戶關係等等，而這又正好契合了第三產業對人才的要求。
因而，女性往往更適合在第三產業進行創業。這種說法也與實際情況相符。實證結論顯示，女性創業的所在行業多集中於批發零售、商業服務、餐飲、教育、健康等第三產業服務行業。
中國傳統觀念是男主外、女主內，男人掙錢養家，女人相夫教子，侍奉公婆。雖然時代在飛快發展，但是傳統觀念根深蒂固，並不容易被人接受。而女性創業者承擔的壓力更遠非我們想象，她們在事業上的付出，絲毫不少於男同胞們，還要兼顧家庭和子女。
如何平衡家庭和事業？這是每一位女性創業者或女性職場人士每天都面臨的難題，表面光鮮，背後艱辛……儘管如此，現在越來越多的女性創業者活躍在大眾視野裡，她們堅韌不拔，能夠完美融合理性和感性， 做事幹練又心思細膩，隨著性別平等觀念的逐漸普及，女性地位的提公升，傳統觀念也在慢慢發生改變。我不認為女性一定會回歸家庭，家庭是女性生活中很大一部分，但不應該成為束縛女性的因素。
10樓：
女性創業者相比男性應該有更多的困難，因為除了社會的固有觀念以外，女性創業者還面臨家庭的壓力，對那些已經成家的創業者來說，孩子總是放不下的，不可能事業家庭完全兼顧。
當然女性創業者也有其優勢，女性一般心思細膩，對創業物件的細節把握比較到位，更加有利於創意的落實，摩拜單車的創始人胡瑋煒就是其中的優秀者。
其實優秀的創業者的特性應該是相近的，我們不應該糾結於性別。
女性創業者有什麼優勢和劣勢？
已登出 性別是social construct，但是不是現實。最成功的企業家是那些無畏地為自己的性格 使命資產表明立場，同時又體現自己覺醒的靈魂目標的人。性格很重要 但是他們不屬於任何性別類別。如果硬要說優勢的話，女人可能天生的母性，會稍微感性一些。也更願意站在對方的角度考慮，就好像職場或者創業路上...
女性創業者的成功元素
Cindy尹 不能說成功吧，最起碼實現了打車自由 我42歲開始創業，但其實在人事這塊，有很多很多優秀的女性都奮戰在第一線，我也只是這個賽道上的一員，從我從事人事28年了，看了太多女性在職場中的拼搏與不甘，但我覺得女性不論在哪個階段，最好的狀態就是聰慧通達，開朗大方，做好自己喜歡的事情就好，何必去費心...
創業者或者創業團隊最需要的品質是什麼？
黃欣 說說自己不成的一段經歷中的體會，先說乙個重要的前提，大家在決定發力做事之前一定要調查清楚所作事情的市場需求和衡量自己的實力，知己知彼，越細緻越有把握。一旦確立了共同認可的方向和目標，在短期之類一定盡量集中先實現它，因為初創團隊的人力 物力 財力是有限的，在初期非明確盈利的多元化只能給團隊增加內...