1樓：marjorielin
今天閨蜜和我說到她弟媳美甲店創業遇到的問題她目前籌備第三家店，第一家開了大半年已經問題，另一家也準備開業，基本每天從早忙到半夜。
導火線：現在寶寶一年級，成績目前已經全班倒數第一、第二，婆婆已經幫她接送做飯，運送各類輔導班，唯一有變化的事，寶寶性格活潑，成績沒有一點好轉
問題：到底選擇事業還是寶寶 ，事業好不容易，在幾家美甲美容店學習管理技術運營4年多
而寶寶呢，寶寶的學習狀態不調整，孩子就荒廢了員工呢，不可信任
家人呢，不懂咋輔導也不懂美甲
目前陷入兩難
女生想做點事情還是趁早越到後面越難
2樓：嶄刃癱
最近有同事不斷地向我抱怨她的朋友不替她保守秘密，使她遇到了很大的麻煩。這讓我想起了乙個故事。
森林裡，狐狸垂涎刺蝟的美味很久了，但一直苦於刺蝟的一身硬刺——只要狐狸一靠近，刺蝟便蜷成了乙個大刺球，讓狐狸一點辦法都沒有。
刺蝟和烏鴉是好朋友，一天，刺蝟和烏鴉聊天，烏鴉很羨慕刺蝟有這麼好的鎧甲，便說：「朋友，你的這一身鎧甲真是好啊，就連狐狸都沒辦法。」刺蝟經不起烏鴉的吹捧，忍不住對烏鴉說：
「其實，我的鎧甲也不是沒有弱點。當我全身蜷起時，在腹部還有乙個小眼兒不能完全蜷起。如朝著這個眼兒吹氣的話，我受不了癢，就會開啟身體。
」烏鴉聽了不禁驚詫，原來刺蝟還有這樣乙個秘密。刺蝟說完後，對烏鴉說：「我這個秘密只跟你說了，你可千萬要替我保密，要傳出去被狐狸知道了，那我就死定了。
」烏鴉信誓旦旦地說：「放心好了，你是我的好朋友，我怎麼會出賣你呢？」
過了不久，烏鴉落在了狐狸的爪下。就在狐狸要吃掉烏鴉的時候，烏鴉突然想到了刺蝟的秘密，便對狐狸說：「狐狸大哥，聽說你很想嚐嚐刺蝟的美味，如果你放了我，我就告訴你刺蝟的死穴。
」狐狸眼球子一轉，便放了烏鴉，烏鴉便對狐狸說出了刺蝟的秘密。
後果可想而知。在刺蝟被狐狸咬住柔軟的腹部時，它絕望地說：「烏鴉，你答應替我保守秘密的，為什麼出賣朋友？」
小時候看了這個故事還氣烏鴉出賣了朋友，但隨著年齡的增長，我慢慢領悟到，真正出賣刺蝟的其實是它自己。它生活在乙個充滿危險、弱肉強食的森林裡，惟一能保護它的就是它一身的硬刺，而它為逞一時的口舌之快，卻把自己的破綻告訴了烏鴉。
這個故事並不是讓大家把自己層層包裹起來，不去交朋友，不去傾訴。它只是說，關係到自己正常生活乃至生命的秘密如果說了，又被傳了出去，就不要怨恨朋友出賣你了，因為第乙個說出這個秘密的人是你自己。自己都不能替自己保守的秘密，又怎能要求別人替你保守呢？
3樓：田嘉心
正在進行第二次創業，我來回答下這個話題。
第一次創業，很稚嫩，抱有幻想，對自己的能力高估，交貨工廠違約，時間拖了很久，導致創業失敗，和合夥人拆了還是朋友，但是沒有以前那麼好了。
目前第二次創業，已經一年零三個月。剛開始也是和乙個合夥人一起，年後拆了。
創業的壓力有哪些，我感受到
1.家庭壓力，是否得到家庭的100%支援，在創業過程兼顧家庭少的時候，家人是否願意包容。還有我本身是一名大齡已婚未育女青年，還有生孩子的壓力，長輩是明也催，暗也催。
你沒有收入，還把資金投入事業，想到生孩子一大筆費用，看看自己的事業，是真的不想生的。
2.自我壓力，兩個人創業，也是乙個團隊，現在變成乙個人，自我管理和規劃公司經營發展太重要了，雖然很多任務作是外包的，但是乙個人的時間精力太有限了，但是如果可以還是要找到合適的團隊，目前我也在尋找中。
3.經營壓力，我現在做的專案需要大量資金投入，每月收入投入下個月的，賺了錢也是投進去，投入運營，可能還要繼續投錢，但是能不能真正發展的很好，完成心中的品牌發展目標，我也沒有把握，只能一直努力。
遇到的問題，實在是太多了，一下子不知從何處開始。
最重要的還是公司的經營問題，新客戶新訂單，回購率。。。
一切做的事情都是圍繞這個轉，在我眼裡其他真的不重要了。一路以來也吃過很多虧，這一年也走了不少彎路，2023年，加油，堅持下去！
4樓：
身體，身體，身體！
創業五年，經常熬夜，
現在內分泌嚴重失調。
比我熬夜還久的老公，啥事沒有，身體倍兒棒！
想到過兩年還要懷孕生子這啊那的，
啊！！！！！
5樓：董飛
Minted創始人Mariam在被問到
你怎麼看待性別因素？對女性創業者有什麼建議嗎？
M：對女性創業者來說，越早越好。我認為女性應該比男性更早地去冒險，因為時間對她們來說更緊迫（因為要生孩子啊）。
第二點，女性前輩很重要，但是不要僅僅侷限於女性，應該同時積極去向一些男性的前輩諮詢，尤其是你工作周圍有很多男性同事的時候。我本人就在很多方面受益於男性前輩，比如金融財政方面。
至於說性別因素麼，事情其實已經改善了很多。風投以前從來沒有給女性創業者投過資，現在也有幾家公司是女性創業者了。
總的來說我的建議是，需要關注的頭等大事是要注重結果，其他該來的一定會來的。投資的人就是要賺錢，如果你能給出結果，投資人是一定會跟著錢跑的。
Theranos 創始人伊莉莎白說：我沒有集中或關注年齡。同樣適用工程界的女性，你不需要注意，行動才重要，你最後做了什麼，創造了什麼。
認真工作，保持你頭低下，最後所有雜質都吹走了。
2023年斯坦福創業課程－技術驅動的閃電式擴張(Blitzscaling) 7: Minted - 董老師在矽谷 - 知乎專欄
2023年斯坦福創業課程－技術驅動的閃電式擴張(Blitzscaling) 14: Theranos - 董老師在矽谷 - 知乎專欄
6樓：周迎春
同作為女性創業者，我也是感受到前所未有的壓力，身邊親人的不理解，資金，團隊，每天都有新問題面對，相信自己的判斷和預見，是我堅持的動力，努力吧～開工沒有回頭路！
7樓：悉藏
總的來說，創業人士，無論男女，具有很多共同的壓力，如公司的發展、運營、管理、財務等等。
但從女性角度來說，壓力還有：
1、思維角度不夠寬泛，容易片面，拘泥細節；情緒相對比較感性。
2、長期孤獨、風險、不穩定的承受力
3、長期的精神、身體、經濟壓力
4、年齡、婚嫁、父母的壓力
5、創業中女性的優勢不容易發揮，作風會越來越偏男性化，會有恐懼感。
6、會懷疑如此堅持的價值，會徘徊。
8樓：Aretha
最大的兩個問題：
１、能不能長期拼體力。創業是個長期過程，長時間的體力腦力的高度消耗，女人的身體會撐不住。這種時刻一定要好好的調整心態，隨時能放下，隨時休息，還有保持週期性的鍛鍊。
２、信任授權。就是適當時刻需要充分授權，特別是對於需要空間的團隊和個人
再加兩條：
3、要求太高，眼睛裡容沙度較低。女性創業者在學習成長過程中一般是比較順利的比別人更快的速度到達了事業的高峰期選擇創業，對自我認知抱著極大的自信。而對於對人才合作的物件從人品原力投入性格更希望面面俱到，更不容易接受創業面臨困境時不同人反射出的人性的多面化。
4、管的太細。女性創業者更渴望掌控感，習慣通過掌控各種細節來滿足內心的安全感，對配合者從行為態度做事方式都要求按照自己的設定來。而往往創業過程中遇到的配合者成長經歷更多元化，習慣適應自身性格解決問題的方式，與管的太細的女性創業者的配合中會多處有摩擦感受壓抑。
9樓：
孤獨和寂寞，比如在創業團隊或者是管理層中其餘多數是男性因此造成資訊閉塞，容易被孤立。（心理）
身體條件。（生理）
家庭的牽扯以及一定的社會偏見。（社會關係）
10樓：
首先是孤單。非常非常渴望有人陪伴和理解。尤其是，我的母親特別不理解我，甚至說一些重話打擊和阻撓我。
另外是體力上不夠，可能是我個人身體素質吧，對我來講反倒心理上的壓力還好，但是身體往往出賣我了。
還有就是，長相問題咯。因為長得娃娃臉，然後說話聲音比較孩子氣，於是出去跟人談合作，總有人不相信我的資歷，這個讓我很鬱悶，不過這幾年已經好很多了，不知道是我有經驗了還是我長成熟了？O(∩_∩)O~
以上是個人經驗。別的，應該和男性在創業過程的壓力和問題也相似吧。
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