1樓：個亾DE跕珆
[1]把大批員工遷移到二三線城市也不是不可能，最主要的還是能不能有效監控他們在家辦公的效率，小蜜蜂可以直接監控員工的電腦螢幕，
2樓：享受自由的風
呵呵，老闆們對遠端辦公持觀望態度的居多，但是IT業很早以前就實現部分員工（管理層）遠端辦公了，對於員工們的遠端辦公，老闆們肯定希望有個有效的監督工具，這個工具能幫老闆們可以檢視員工們在遠端辦公期間的有效工作內容和時間，我最近從鋪天蓋地的推送裡試用了幾款工具， 覺得工時通還是比較有針對性的實現了遠端辦公的有效時間的管理
3樓：完美工事APP
部分老闆們會怕員工怠工無法監管，員工則苦於工作環境以及「24小時」待命狀態等等。在如今疫情環境下，遠端辦公已經成為一種剛需，由於疫情傳播速度快所以許多企業紛紛開始遠端辦公，但一些問題接踵而至。例如：
遠端辦公上下班打卡問題、線上協同辦公溝通問題、審批問題等等。一款高效智慧型的遠端辦公考勤管理軟體可以緩解這些問題。使用打卡助手遠端工作線上溝通，資訊傳送後顯示接收人閱讀情況，傳送者對接收人群的已讀/未讀資訊狀態一目了然，精準確定訊息是否傳達到位。
所有溝通資訊、檔案自動儲存的同時，也確保了線上高效的工作環境，減少外界資訊干擾。
IT運維人員遠端辦公如何保障系統穩定？
monlone 基本上從這幾個方面來做吧 可感知可預防和應急 可快速處理 在家遠端辦公做好可感知 業務監控,應用監控,系統監控,異常報警,線上巡檢。做乙個可預防及應急的方案 限流降級 應急預案。如果條件允許，可以做乙個故障演練。當然也需要從業務側梳理，進行相應的服務治理 應用治理 應用拆分等。把一些...
在你看來遠端辦公最大的挑戰是什麼，如何克服？
雲巴巴嚴選雲 遠端辦公對於不同的行業所面臨的最大挑戰是不同的。甚至於很多的行業已經開始或者完全實現了遠端辦公。就比如軟體開發。在疫情期間，大部分行業基本都已經停擺，但影響最小的行業就是軟體行業，疫情期間的居民疫情防控系統，健康碼，各大高校的疫情上報，都是程式設計師在春節期間夜以繼日趕工出來的，雖然可...
名企HR如何看待遠端實習的？
不知名的小老師 HR一般沒有心思更沒有精力去關注你的實習是遠端還是實地，一般遠端寫在簡歷上都是寫的專案經歷。HR在乎更多的是你實習期工作內容，以及你的實習收穫，名企HR和有經驗的hr一面便知。實力與簡歷能力不匹配，企業官方蓋章認證實習證明什麼的都將毫無意義。當然，如果你的能力配的上簡歷，這樣才會吸引...