1樓：彭月公子
從題主的稱呼，就可以看出來問題：我們叫團隊成員，不叫員工！
員工就是拿了工資下班走人的，準時打卡，準時吃飯，準時休息，不差一分一秒！
團隊成員就是狼群協作，血拼到底，抱團合作，人人都知道沒做完手上的事，就叫恥辱！就會滾蛋！
特別是在創業型的團隊裡面，根本不可能有閒散的人存在，本來就危機四伏，還有人閒著，就是找死！說明領導者無能無力！
但是，依然很多的公司，有大量的閒人 ，懶人，負面人，這是為什麼？甚至有個做了很多年的總經理說，一天八個小時，你能做好六個小時，就可以了。為什麼會這樣？
答案很簡單：很多的基層工作，不可能給太高的工資！ 比如文員，小業務員，保安，編輯，營業員，操作員等！
工資是決定員工積極性的唯一標準！你乙個月給3000，打死不可能給你拼的！無論你是請哪個高手來培訓，打雞血，你哄得了一時，哄不了一世！
三個月就失效！
然而，這裡面，也會有想向上爬，不甘命運的人，我真的會提拔夠積極的人。如果你是閒人，懶人，我真看都不會多看你一眼，本來就是底層了，還閒散，多看你一眼，是在浪費我的時間！
又想起了，當時馬雲的初創業時的十八羅漢，個個都很拼，因為他們人人都有股份，如果是給這十八人發發工資，打打卡，恐怕現在人毛都沒有了！
在職場上，人就是唯利是圖的！
對於底層閒人，不好意思，我不多看你一眼！
在職場，你怎麼看待老闆或者上司談奉獻精神？
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