1樓：蝸牛
為啥是女孩踩點上班，難道男孩沒有踩點上班的嗎？住得遠，通勤時間長也是乙個原因吧，或者昨晚加班睡得晚。對工作熱情不高都是原因吧
2樓：吃辣條喝奶茶吧
是的，我每天起來前都得給自己打氣，想想銀行卡裡的錢，算了，起吧，比較工作是有工資的。不打打氣，我都沒勇氣面對被窩外面的冷空氣
3樓：
先說結論：上班踩點不可怕，一有評價就要掛。
1、從勞動合同方面，如果你和公司簽訂的勞動合同中，沒有明確上班時間是特指人在工作的位置開始計算，那麼至少在工作時間上沒有任何問題。
2. 從對員工的勞動態度評價而言，這個行為不鼓勵。工作的成果一般都會有相對客觀的評價，比如營收、效益、利潤、投入產出比等指標。
但是在評價員工的勞動態度時，雖然會有一些大家覺得比較『愚蠢』的規則，但是在乙個公司工作，勢必要遵守這些規則。
由於給的資訊不夠，做一下相對不那麼『準確的場景』猜測。
場景1： 每天加班時間12個小時以上，每天早上踩點上班，大家不會有任何意見，畢竟大多數時間是在公司加班
場景2： 每天工作8個小時，踩點上下班，工作沒有及時完成。
場景3： 最近乙個月加班，每天凌晨下班。偶爾有幾天踩點上班，然後被其他人拍下
作為普通人，我們可以高標準嚴要求針對自己，對其他人可以多一點同理心。
『道德的事情，就交給道德判斷，法律的事情交給法律判斷』以上
4樓：莜酷
拖延症作祟，不管是職場還是生活，都要知道機會都是留給有準備的人，提前到達上班點，你能夠從容地吃早餐，提前做好工作準備，更好地進入工作狀態。學習時間管理，就會看到日本主婦每天都會早起，化妝，準備早餐，日子過得很從容，整個人的精神狀態很好，整個人的氣質也是優雅的，所以做好自己的時間管理，無論是對待上班還是對待生活，都不要抱著剛剛好的心態應對，你敷衍他，他也會敷衍你，能拿最高分為什麼不去爭取，不要等到獎狀頒給了其他人，你再說自己當時應該怎麼做，立足當下，積極樂觀。
5樓：Lucky麻麻
這個我應該不會關注吧。如果我是老闆，既然有上班時間又沒有遲到，作為員工的女孩沒有犯錯，但也不提倡，老闆沒話說，如果工作需要偶爾早到可以提前告知，或者調整上下班時間。作為員工的女孩，從自己的個人成長與職業規劃來說，還是努力一些吧。
工作說直白點就是雇主與僱傭關係，看自己的需求與定位了。
6樓：拿小本本記下來
每天都可以準時準點，分秒不差也是一種守時的表現吧？既然公司規定了上下班時間，遵守時間沒有錯啊。如果領導覺得上班時間不合適可以規定每天到崗時間提前10分鐘。
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