每天都在工作,一周7天基本沒有休息但是感覺生活沒有任何熱情?

時間 2021-12-27 09:15:21

1樓:菲比尋常

我一周七天幾乎沒有休息,但是比前年剛剛創業時好太多,那時是從睜開眼睛六七點就要爬去工作,現在是上午我可以九點再出門,或者中午喝個下午茶三四點再回來工作到八點。但本人屬於把幸福建立在工作上的那種人,我熱愛我的工作。我工作後是幸福而又充實的,比如,如果有點兒小不舒服,工作起來以後反而覺得好多了。

所以,我一周工作七天,只有出現三天假期的時候才能休息一天,但依然感覺生活很有意義,很快樂!

2樓:胖達時光機

因為沒有歸屬感,這個社會很難有工作和興趣相匹配的,所以可能工作本身就是無趣的,而且可能我們的生活大部分都生活在這種無趣中,但是想要有熱情那麼就嘗試讓工作認同,就是覺得在這裡挺好的,學了該學的,做了該做的,讓人有種被需要的感覺,那麼這樣就會變的有意義,熱情也會慢慢過來了

3樓:葛晴天

我原來行業不怎麼好,現在轉行了。由於自己和別的競爭者相差甚遠。所以我每天都是第乙個來最後乙個走。

乙個星期正常是有四天休息(冬季八天),但我除非有事,不然不會休息。因為想要美滋滋的生活,就得花比別人十倍的努力,本來就底子比別人差,那更要多付出。不過現在的我很快掌握了我的部門所有業務,而且效率第一。

目前正在接觸學習其它部門的知識。

我為啥這麼努力?因為老闆是我朋友,我想當管理者。所以所有方面的事情都需要了解和熟練。

德國一周工作28小時和一周工作四天,哪個在未來有可能推行

在疫情期間,這兩個都是可以實現的。很多企業會申請短期工作給員工。德語是Kurzarbeit。短期工作是當企業出現經濟嚴重下滑或遭遇極特殊情況如新冠疫情期間,企業被迫暫時關閉或減少正常工作量的前提下,從而暫時減少員工正常工作時間。由此產生的收入損失可以通過國家提供的短期工作津貼得到部分補償。疫情下的德...

審計實習一周,每天都在列印,要不要退出?

小小fea 建議不要衝動退出。首先對於新來的實習生,員工的態度都是不信任,不放心把有技術含量或者核心的任務交給實習生做。因為如果做錯了,員工還要重頭再來。這樣加起來完成任務的時間成本是原本的兩倍多。其次,個人建議的話,先把列印這件事做好做到無可挑剔,在有多餘的時間的情況下,多向上級領導或者帶你人去詢...

愛爾蘭提出過一周工作四天休息三天,50年後科技發達了有沒有可能普及一周工作四天休息三天

Limerence 至少在中國不會,中國是人口大國 各行各業都充滿了競爭力 加班加點都是家常便飯 每週少上一天班 就會失去很多勞動效率,共和國如何餵養這麼多民眾 哪來的資源呢 中國總人口14億 遠不止 其中勞動力人口8.9億,也就是總理說的有9億創造財富的手,也就是有9億人口是幹活的。另外有3億拿退...