1樓：
我有乙個同事，喜歡野遊，每次下班都出去野遊，一次上班都沒回來上班。隨後，驚動了公司老闆、公安、打撈隊，經過幾個小時的尋找和打撈，大家都不得不放棄。五個小時後，終於找到了，完好無損，後來溝通才知道原來人家在河裡休息，恢復體力，被衝到下游，自己往迴游。
回到公司後，人家還覺得奇怪，問他有沒有後怕，他一本正經地說：「你不去我就馬上游回來」。
據說這種情況不止一次發生在他身上，公司決定讓他離職。因此，找個理由跟他談你在這裡工作，我們心裡沒底呀，可是，勸退沒有結果，人家不同意，願意寫保證書以後不再去江裡游泳，如果再去淹死與公司無關…
2樓：NO正經的HR
作為HR我講個真實的。
2023年的時候我招聘過乙個93年的應屆小女生剛到公司的時候，表現特別的好。
積極、努力、聰明
因為網際網路公司，所以會有加班情況，其實我們加班強度不大。
一周2次左右，每次也不會很長。
一開始小女生很積極
但是過了兩個月突然就不加班了
而且非常牴觸
再後來有一次公司集體加班，沒辦法不加班
她找到部門負責人說，實在加不了，就走了
再後來他提出了離職，而且說不在網際網路行業了我詳細的聊了一下才知道
她父親覺得他剛畢業，沒有經驗，加班就不太正常而且加班回家晚一定會有危險
所以只要他下班需要加班，他父親就會來公司外面等她她怕同事看見不好，都是讓父親等的遠一點
和父親談過很多次，父親也堅持
所以他加班，就等於他爸爸加班
更要命的是，她加班，他爸爸等他，回家後鄰居笑她說她家很有意思，這麼大了還接，弄得他加班後回家也偷偷摸摸和他爸爸談了很多次都沒有結果，還是來。
最後沒辦法他選擇了辭職。
我就問他，那你出去玩怎麼辦
她說有點煩躁，她爸爸都會去接她
最後他辭職走了，後來找了乙份絕對沒有加班的工作這不能叫有趣，只能叫特殊吧
不過我能感覺到，她對她爸爸來接她，不是煩躁是害羞中，還是有一點接受的
只能說每個家庭有每個家庭的相處方式吧
3樓：微信使用者榮
別看那些狗屁無聊的文章，專心做好自己的工作。
外邊的世界，求職更難呢！
當你財務自由，不用看他人臉色時，你的離職原因更奇葩。別不信。
為什麼辭職的人幾乎沒人在辭職報告中寫明其正的辭職原因呢？
公子羽 1.這麼做對你有什麼利益呢？如果沒有那我為什麼這麼做？2.我說公司的弊端，公司會改正嗎？你又不是老闆或者高管，基本你的離職報告都只是個流程。你寫哪怕三大頁紙和我寫個個人原因其實作用是一樣的，有這閒工夫我還不如思考一下今後工作怎麼展開。3.最重要的原因是同事一場，或者跟老闆認識一場沒必要撕破臉...
打了辭職報告，準備去待遇更好的企業發展，同事挽留我心軟了，還能繼續留下來做嗎？
李淳 我的建議是不要留，本人也經歷過這種階段，因心軟留下，後來因為領導得知自己曾有過離職的心，把所以機會都給了那位 同事 導致自己不再獲得信任也難以發展，最後還是離職收場。 MATHEW ZHANG 不能，除非你是大牛，或者可替代性非常低的職務有一次就有第二次，走是遲早的，晚痛不如早痛一旦沒有走，除...
提交了辭職報告，怎麼樣完美的回絕上司的挽留？
搬運工王先生 上司不是在挽留你，更是想暫留你一段，度過難關。而這個一段，時間可能是2個月，也可能更長。回絕沒有完美答案，只有相對合理答案。重要的話說三遍。不要給他希望！不要給他希望！不要給他希望！ V先生 看了樓上答主們的答覆，回答的都很好。首先要說，目前企業都是乙個蘿蔔乙個坑，只要你表現不差，除非...