1樓：孤僻世界
現在有的地方查得嚴格，有次質監站來檢查，看到監理部人員跟投標上的少了很多，還對不上，要求乙個星期內按投標上的人員全部到崗。然後一星期內監理公司把投標上人員從各個專案上調過來。你這種不是很正常呢，幹工地就這樣
2樓：心想事橙
這個再正常不過了。
想開點，都是這樣，我以前也思考過這個問題，後面想通了，你在這個行業這個公司，就只能接受安排。
如一棋局棋子，只能聽命於下棋人，要你過河就得過河，要你擋車就得擋。
乙個工地幹一半，要是這個工地分包單位聽話，也能幹，自己協調起來比較順暢，領導層也給力，那中途調走會比較憂傷。
要是工地裡面隊伍一逼潦倒，各個部門推諉扯皮，自己還天天挨訓，那巴不得被中途調走呢。
3樓：騎起三輪車逛世界
簡單來說如果不是因為你優秀調你去的專案部有領導看上你的話（優秀的話本專案一般不會放人），那就是你目前所在的專案犯了事兒或得罪了人，再或者你所在專案部剛員額超額而另乙個專案部剛好要人！
什麼感受？感受就是看因為什麼事兒被調走的。
一、因為優秀的話，到新專案一般會往前走半步或者一步！
二、如果是犯事兒的話，那就好好總結經驗教訓，得罪同事的話盡量化解矛盾，換個環境工作也不是什麼壞事兒！
三、正常人事調動工程單位都這樣
4樓：確認對方不是人
不巧，我剛實習就遇見這樣的情況，打完樁基開挖剛開始，就要被調走。跟原來專案的同事關係很融洽，和施工單位的關係也不錯。一時間心裡特別不舒服，有了離職的想法。
但是後來轉念一想，既然是調任，無非兩種情況，一種是幹得不好領導不想你在這個專案上拖後腿，另外一種是幹得好領導讓你去另外乙個專案解燃眉之急。如果是第二種情況調任，那也無可厚非，有野心的話，趁著調任多和領導談談條件，增加一點待遇。
幹工程人員調動是很常見的事情，調整好心態，利用這個機會多謀一些利益才是應該想的事情。
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已登出 跑步勝負心不要太重，差幾秒鐘 幾分鐘 甚至幾十分鐘都沒關係的。只要每次跑步的體驗都不錯，你可以一輩子跑下去。但如果因為某次體驗導致傷痛，無論是身體的物理傷痛，還是心理上的社會性死亡，都會打擊下次繼續跑的積極性。話說我有一次跑半馬，因為廁所排隊的人太多，就一直沒去上廁所，也默默的跑下來了，這個...
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聽到另一半說得最多是什麼話？
奶茶半糖 go,and eat something.每天我懶得弄吃的就追著投食，各種怕我吃不飽。我都這體重了還催。一天天緊張兮兮的，總怕我嫁過來過的不好,可是他不知道他給了我多少，沒有家務，少量工作，沒事還任咬任罵，完全包容我的臭脾氣，這樣的日子開心還來不及，怎麼可能不喜歡和他在一起。 讀舌小姐 臭...