1樓：銀行招聘考試總匯
涉及到職業規劃的問題，建議可以分三步走：前期、中期、後期。盡量不要涉及到晉公升和薪酬，尤其是不要說大話。比如要當行長什麼的，不切實際，所有的規劃，一定要腳踏實地的進行。
例如前期是到支行網點工作，那就是要熟悉工作環境，學習業務知識，服務好客戶。中期話，就是要夯實專業能力，拓展和維護客戶關係，為單位帶來效益。
2樓：課小觀
1、職業規劃應該從入職說起，從培訓開始怎麼學習，怎麼提公升自己的能力，比如給自己定幾個小目標，多久完成，從而提公升自己的核心競爭力；
2、你的職業規劃要和銀行企業文化相匹配，例如工行的「工於至誠，行以致遠」，那麼在敘述的職業規劃裡面要把誠信，忠誠等關鍵點體現出來，並且把努力工作的勢頭要體現出來，但是要切合自身實際情況，不能誇大其辭，以免招受銀行HR的反感。
3、在你敘述職業規劃的時候，最好不要出現具體的職務名稱，比如我想做到某某銀行的信用卡中心主任，那你是在對這個主任宣戰麼？想把他趕下來？那麼我覺得你如果有幸進入銀行，那麼你的日子也一定不好過。
面試問職業規劃怎麼回？
黃宇 問題太大了。可以先聽聽公司對目前崗位的職業規劃安排。結合你對行業，企業，崗位的理解。找到一條自己明確的發展路徑。一般的路徑都是職員，經理，行裡管理崗 職員，技能高手，專家 具體什麼崗位，什麼企業，什麼行業差距還是很大的。 怪味豆 1 6首先你可以從縱向來說，職務的變化，比如從專員經過幾年奮鬥可...
去面試考官問職業規劃怎麼回答？
蹦噠的橙子君 關於職業規劃，可能很多人會似是而非，完全屬於乙個模糊甚至壓根不清楚的狀態。其實職業規劃是對個人職業生涯的整體持續性規劃，其中包含了多種因素及影響目的。職業規劃需要先制定乙個可操作性 實事求是的目標 這個目標是基於事實依據而設定的。因此，不著實際的想法是不可取的。其次對於個人職業規劃，需...
面試被問職業規劃到底該怎麼回答？畢竟自己都是迷茫的。？
張飛洪 對於這個問題，大部分答案會告訴你，面試官在考核你的穩定度或匹配度。但實際上，面試官更深層的目的是考核你的認知能力，也就是你對自己和崗位有沒有清楚的認知？認知能力在職場中至關重要，它決定了你對業務的理解程度 上手速度，以及溝通成本。在回答這個問題時，一定不要套路化地答題，比如 我想成為這個行業...