1樓：稷山
被社會逼得走投無路沒工作就會餓死的時候，別說進工廠了，再苦的工作估計都會去幹，決定年輕人的是環境（可能是社會環境，可能是家庭環境，我不知道），環境決定思想，思想決定行為，當然不希望年輕人都要過苦日子啦，但是誰又能保證在體制內就能過得好可以做正確的事情呢，成事在人謀事在天，到底還是要靠他們自己的，如果社會能提供援助就更好了
2樓：
美團現在有30%的騎手是產業工人出身——低端血汗工廠在為低勞動技能人口提供就業的功能上，已經連美團外賣都競爭不過了，送外賣，收入只會更高不會更低，而且工作體驗完全碾壓血汗工廠。於是換成你是高中學歷的年輕人，你選擇哪個？
對了，血汗工廠的成長性為0，從頭到尾都是簡單重複勞動，所以不要做「老師傅」的春秋大夢了。
3樓：DANIEL
一批批地進。
中專技校畢業生是整批被訂走，社會招工二十出頭小夥子進廠打工基本是流水般自然，
我們這兒乙個地級市1055萬人，農村，男娃女娃都出去打工了，很難見到到12歲以上60歲以下的精壯人口了。
不過年輕女的婚後不大出去打工了，在家裡生孩子照顧孩子。
題主很可能沒見過大型工廠礦山是什麼景象。
4樓：王東來
因為他們的父母正好經歷過一件事，在他們成長的歲月裡造成了深刻的影響，他們看到的，聽到的，感受到的，告訴了他們在工廠最後會是什麼樣子。
心若在，夢就在，只不過是從頭再來。——《從頭再來》
既然在未來有可能從頭再來，那他們寧願選擇離開。畢竟沒人想到了那個時候，還要被拋棄一次。
5樓：老登棋牌室
中中國人吃苦的能力有目共睹。無論是80後還是90後還是**後，熬日子的能力是世界一流的。一路內卷過來的人怎麼可能連工廠的苦都吃不了。
主要還是錢太少了。
6樓：「已登出」
95後寧願選擇快遞外賣也不選工廠的原因倒不是吃不了苦，有更多選擇而是中國社會的現狀是，越是接近底層，就越是人情社會、叢林法則「奮鬥」更容易成為口號、大餅與雞湯
來自我五年制中專畢業進工廠的姑表弟的經驗之談
7樓：靚美口腔
現在社會資訊發展迅速，就業要比以前父輩們就業容易很多，95後更是接觸了更多的知識更多的資訊，思想不是跟父輩一樣的想法，他們也有很多能吃苦能受累，但是也更看重長期的發展，綜合考慮的因素多，95後大多數未成家沒有很大的生活壓力，為以後的未來他們更願意去拼搏。在流水線上工作，且不說工作環境和吃苦受累，重要的是時間太長，在這個時間就是金錢的社會，流失的青春，買不回來的時間這是最重要的。所以要是工資跟能力學習增長方面沒有平衡，沒有收穫，是不願意有人去做的。
這不是退後是前進，新的事物代替舊的事物，創造更多價值更多利潤。這也可以給工廠反思，改革創新，對雙方都有利。
8樓：
以前也想過乾脆進工廠幹活算了，但是怎麼說，價效比太低了，錢少，時間長，環境惡劣，地理位置還遠，算了算了，折騰什麼，還不如坐辦公室呢
9樓：UnprettyMe
食品學院學生，大三暑期學校組織去各種食品公司實習。我去的是一家上市食品公司在江蘇的工廠，我們一行九人被安排在四個不同車間，每個環節輪崗。時間不長感觸很深。
工廠裡以40—50的大姐阿姨，20—30的年輕小伙居多，聽他們說，河南人很多，暑假工/幹兩三個月的人很多。這個工廠每天兩班一班十二小時，半個月一天假，然後倒班。
備料間都是40kg的車運料，以青壯年為主，之後成型、熟化（超熱）、包裝（超冷）女性更多。
雖然我們做的事很少，但是真的很累……
10樓：笑傲僑鄉
本人95後，高中畢業在廣東的一家電子燈飾廠工作過兩年。老實說工資不算低，乙個月8.30上班到6.
，晚上有時要加班，到手工資大概4800元（2023年左右），包吃包住，附近很荒蕪，基本沒有什麼花錢的地方，只有一些賣水果和早餐的小三輪。
在那裡工作和時候認識了不少的人，基本都是跟我差不多年紀的人，大家都是讀書不成的料。天天流水線，一開始的時候大家都有說有笑，兩個月過去後基本都麻木了，辭職的人乙個接乙個，我算堅持都最後的年輕人了。（算了，回家找份普通的工作吧！）
11樓：
說句政治不正確的話。好吃懶做的廢青唄。
厲害的95後在985，211。
那群沒讀好書又不願意進廠的95後，我給個村長你做，好不好！
好不好？廢青！
12樓：
我上了六年小學、三年初中、 三年高中，未來還要上大學上研究生。我完全可以找乙個付出腦力勞動不付出體力勞動的工作，我為什麼要進工廠。實在不行我現在去我爸公司幫忙錢也就來了，我為什麼要進工廠？
（只是指那些最普通的體力工不包括需要更多專業知識的工人）
13樓：抱著錢箱的熊
標準95後，大專實習被安排到了百威英博啤酒廠，說實話，這企業真的挺好的，待遇，環境，薪資，伙食，住宿，裝備，最重要的安全意識非常濃郁，什麼事都是以安全為第一準則。
但把我逼走的是工作制度，和傷病。
我是在釀造車間，糖化工段做糖化操作工，四班三倒的制度，早八晚五，晚五夜十二，夜十二早八，就這麼倒，說實話，我這身體算是挺好得了，188身高，肌肉量也不少，高中大學都在健身房做無氧訓練，但是因為倒班，身體承受不住了，健身房也沒法去了。
那一年因為是實習，工資乙個月2000，管吃管住，加班1.5唄工資，趕上節假日就3倍工資，從不剋扣，不得不說外企這點還是可以的，那會乙個月能掙上2400左右，正式員工給繳納六險一金，乙個月4000左右工資。
但是倒班實在是太損害身體了，幹的活體力消耗大，糖化工段屬於熱段工藝，常年生產區45°左右，一宿下來600kg物料都是手動加進鍋裡，10個月下來，我睡眠都出問題，下了班整個人都是懵逼的。
我的兩條腿跟腱，因為打球都有跟腱炎，冬天的兩次發作導致我無法工作近3天，車間主任在我轉正的那段時期那我談過話，裡外裡就是你這個條件，不能符合工廠的安全操作，如此，也算是給了我心裡乙個台階下，我離職了。
其實那時想過這輩子就當個工人是不是也行，況且這待遇也很好，但是，我不能也不想過這種一眼看到結束的日子，我在東北，當年國家改革坑了那麼一批東北工人，多少人被迫下崗顛沛流離，我害怕這種事會再出在我身上。
走了也是種解脫，希望未來更好吧
14樓：天夏
原因很多吧。比如很多任務廠的位置都比較偏僻，年輕人耐不住寂寞，找物件是個問題。而且一般工廠每週上六天班很正常的。我想主要還是掙不到錢，看不到前途。
15樓：欽山
看個人經歷和能力吧，有能力做更好的工作拿更多的錢。誰願意去進工廠呢？
但是工廠的的確確面臨著用工荒，就說我們公司吧，運營部和技術部招聘一發出去就有很多人來面試。但是我們最缺人的地方卻是倉庫，打包這種低端技術含量的不包吃不包住就沒有人來，招了很久的人都沒有人來，還是老闆叫了幾個年齡比較大的親戚。
倉庫還有乙個28的小姐姐負責打單分單需要電腦操作之類的工作，有一次生病然後倉庫的大媽大爺又不會用電腦，然後上午去醫院看了病後，中午去倉庫打單，下午回去休息了一下，後來給我抱怨說倉庫沒了她，工作都沒法正常執行。
但是我們公司體量不大，倉庫就她乙個打單的就夠了。打包的大媽大爺又不會電腦。能過得去就去唄。
我們最怕的就是過年的，我們是做外貿的，老外不過年啊，一到過年倉庫這些小姐姐大媽大爺都是要走的，我和老闆就去倉庫頂班打包，記得除夕那天我們幾個一共打包了1600單。
當時就乙個想法還好我不是打包的，打包一天這種枯燥的工作幹了一天就不想幹了。
我覺得以後這種工作肯定會越來越不好招人，現在的年輕人包括我在都在想生活要豐富，生命要自由。不進工廠你給自己的理由是「這不是我們想要的生活」
而我們父母那代看中的是穩定的生活，對於這種工廠工作，他從來沒有說過這不是他想要的生活，頂多覺得自己累了。
16樓：
各位知乎年入幾十萬的大神看過來。下圖是我進過環境算最好的廠了。常溫空調，喝水是淨水器的水，不用穿無塵服。可以帶手機。食堂比達富達丰要好多了。
每年除了春節放個三四天假以外，全年無休，是的，全年無休。沒有節假日，沒有星期天。每天12小時，每個月上滿30天，工資到手5000左右。。
座標長三角。
聽說你們還在反對996？？
17樓：知課ZOKO
雖然沒有在廠裡待過。但是我可以想象廠的環境應該沒有很好。看題主說現在的人不會吃苦了，我並不覺得，現在社會上的工作的人，多少都有熬夜趕專案的經歷，以及現在的高壓環境下，沒有乙個人是容易的。
我們父輩那個年代與我們現在所處的年代差太多了，現在的年代，會吃苦並不能給我們帶來實際點的收穫，只會更勞累而言。再者時代在進步，工廠是否也與時俱進，能夠滿足現在95後要的發展，工廠給薪資能夠他們養自己的同時豐富自己的生活嗎？大多數的工廠距離城市中心遠，生活單一。
現在的95後要求的多方面發展，不單單只是薪資的問題了，他們看重的長遠的發展，工廠能給到他們足夠的成長資源嗎？這些得不到保障，在時間的消耗下，就只是乙個被拋棄的螺絲釘。
18樓：梓煜
醫藥營銷專業，畢業後被學校送去藥廠實習，職位是包藥盒，周圍一群女人年齡都在三十以上，手指飛快工作的時候，嘴裡念得是家長里短，誰家的媳婦不懷孕，誰家的男人不著家，自己的孩子怎麼樣，自己的老公怎麼樣，二十多歲的我怕活在這樣的地方，也會變成這樣嘴裡只有東家長西家短的婦女，工廠這樣的地方對我來說簡直可怕
19樓：
當初進廠，人家說在這幹幾年以後哪怕去外面找也能拿到高工資，傻不拉幾的就進去了。進去半年就後悔了，但還是傻不拉幾的幹了快三年。走的時候，勸我的那個人說「以你現在的經驗，到外面也找不到啥好工作，在這裡好好幹工齡和工資還會慢慢漲，怎麼樣心動了沒有，要不要考慮繼續留下來」
合著老子三年時間的投入啥也不是還被自己人覺得廉價啊。原先天天給老子戴高帽畫大餅現在終於聽到實話了。（雖然自己其實早就知道）
這輩子截至目前最傻的想法，就是不斷的勸自己不要怕吃苦。真正的好工作是不會吃太多苦的，哪怕真的吃苦也是能偶爾嚐到甜頭的。
20樓：
父輩們吃苦耐勞是建立在他們的時代，相對於其他職業工人工資高，福利待遇好，社會認同度高的基礎上的！後來他們大部分都後悔了！
工廠老闆們應該多在如何提高管理水平，改善工作環境，提高工人工資福利下功夫。別一提這個就要死要活的說什麼人力成本，活不下去，活不下去應該進行產業公升級，靠血汗工廠也是不能長久的。天天要求別人發揚精神不現實的，年輕人也要生活，大部分人都是不傻的，忽悠人是不能長久的。
為什麼年輕人不願意進工廠，結論跟買東西一樣，價效比不高，市場上有更高價效比的工作。高質量的勞動力自然根據市場原則流向質量高的工作，剩下的才去工廠。
為什麼現在的00後給高薪也不願意進工廠工作了？
木木 因為大部分的中小廠家都沒有乙個完整的上公升通道和職業培訓，現在的00後對精神層次方面的關注比較多，比較注重自己的感受，也比較有自己的個性，這種性格跟工廠的管理也會有比較多大的衝突，大一點的工廠，工廠的各種規章制度和流程都比較規範，工廠的員工需要老老實實按部就班的上班就行，這種環境下工作，新一代...
九零後都不願意進工廠當工人了，工廠以後該如何發展呢？
我是搞自動化的，可以來答一發。現在工廠的核心已經不是人了，是機器和成熟的制度，小作坊的核心才是人，而且小作坊上不了產線，只能靠壓榨工人去和機器拼。現在很多任務藝和產品要求，你靠人根本做不出來的 精度和速度達不到 只能靠機器去做，而且裝置調通以後，產能是人力不可達到的。現在進廠的基本上就兩類人，一種是...
為什麼現在的95後大多不願意談戀愛了？
主要現在大多數家庭經濟條件好了，也不著急找另另一半，以前我看過乙個新聞，乙個人生活比較拮据，兩個人在一起就好點。我認為這個觀點不對的，乙個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃。沒準你找的那個還不如自己了，個人觀點哦。現在95後寧缺毋濫，情願單著，也不願意將就。 湯姆 97年的我 並沒有不願談戀愛 只是，越長大...