1樓：職場俠斌斌
一線技術工種工資很高，但是很多大專院校畢業的學生，寧願做辦公室當白領也不願意落車間。
原
因如下：
因為封閉度高，通用性極低。
沒有資訊也沒有技術收穫，你當個幾年技術工人就基本與社會脫節，你做車間技術工人的，一旦進來一兩年，基本注定一輩子都是一身機油與漆料的味，三班倒離家遠的生活，單身漢又沒錢的問題也困擾著廣大機械男。
車間工作髒累還要加班，沒有做辦公室乾淨也聽起來體面
第三也是最重要的，就是想通過做辦公室謀求乙個上公升的通道，因為做工人的高階路線就是組長，主任，技術主管。
但是做辦公室可以接觸到單位裡更高階別的領導，哪怕給領導寫寫稿子或者當個小助理，也許有一天自己就能成為領導了呢。大家說是吧
感謝關注
2樓：沙樹
鹹吃蘿蔔淡操心，乙個純粹出賣體力勞動的工作，年輕人不願意，不是很正常嗎。畢竟誰也會嚮往美好生活，為美好生活而努力是一種生活方式，在工廠打工顯然不是好出路。
3樓：
座標佛山，工業前列城市
我去面試時看到40/50個工廠招聘員在行人路和路口擺攤招人，很多人才公司開設。我的內心是：活該，之前怎麼剝削工廠員工自己不清楚嗎。
為什麼是這樣呢，因為我父母是三十多年的工廠員工，我清楚工廠是如何注意力不在賺錢，而是剝削員工的。還有廣東人珠三角及潮汕區域喜歡做生意，我認為除了經濟、交通發達，還有一點是工資低。
廣東有句話：工字不出頭，生字有出頭。
（PS.我面試的是平面工作）
4樓：海綿妖怪
座標河北，正經大工廠，車間裡邊人每天加班累死累活乙個月到手5000多點，不加班的乙個月到手3000左右，年終獎聽說大概3個月工資左右，還不是錢不到位
5樓：林滾球
錢少事多性飢渴
現在年輕人不傻阿
網際網路996，35裁員，還不是有一堆人人往裡卷珠三角長三角鄉鎮公務員5+2白加黑，還不是卷上天無他，錢多，事多，有價效比
對於普通人而言，錢多大於事少大於等於離家近中國絕大多數工廠都是吃發達國家剩下的，能不倒閉已經是謝天謝地了，能不裁員，已經是福報了
深圳舉例，99%工廠都是給工人開2K多底薪，然後熬加班，996死裡熬，乙個月5K左右，沒加班就拿1K吃土
錢多麼？不多
事少麼？不少
離家近麼，好遠
所以，給年輕人們乙個去工廠的理由吧
6樓：
座標廣東某經濟特區，我們這邊的內衣工廠工作時間基本都是每天十乙個半、十二小時，不包括吃飯的時間，沒有加班費，重複機械枯燥的工作，工資有固定月薪的也有計件的，每個月工資三四千計件熟手的拼命有五六千甚至更高，是不是覺得工資還不錯，接著往下看。有的廠逢0號有的廠逢週日晚上不用上班，有的廠每月休假一天，還有很多廠連一天都沒有，沒有雙休日，沒有法定節假日，同樣也沒有加班費，只有縮水的傳統節日，清明端午中秋各一天，加上春節一年休假總共只有十天左右。沒有五險一金，沒有勞動合同。
工廠可以隨時沒有任何理由辭退工人，並且沒有任何補償或賠償。
你可能會說不幹不就得了，大不了找別的工作，可是別的工廠和別的工作基本也都是這樣，你不幹有的是人幹，反正人口大把，某些人又不作為，只顧自己朝九晚五喝茶看報吹空調，哪管底層死活。我們這種底層學歷普遍較低，又沒有什麼技術，還能做什麼呢，想要學門技術又不知道什麼學了好，貧窮和低學歷限制了視野，沒有門路，窮途末路這四個字就是現在我的真實處境，想自我了斷又顧及家人，真的是連求死都不能。
7樓：
00年，大專今年剛實習。現在在一家工廠當採購員，怎麼說呢，工廠幾乎沒有年輕人，都是老師傅，偶爾有幾個年輕的臨時工去兼職，工作環境一言難盡。我所嚮往的和現實真是天壤之別，工廠真的像一座監獄，每天嗡嗡嗡嗡的機器聲在消耗著自己的熱情，我可能不會幹很久。
最近再考自考本，順便重拾起了大學沒有考出來的各種證，努力的脫離這個環境，唉，加油吧。
8樓：大大大大鳥
真正的問題並不是這個，其實還是有大把的年輕人進廠的，但能幹多久才是最大的問題，很多人進過廠打工，幹一陣子就打死也不再去了。
在我看來，出現這個現象有幾個原因，第一，工人的社會地位不高，這個相信大家都理解，如今早已不是工人是老大哥的人人以進廠為榮的時代了，當工人可以，先做好一輩子當光棍的準備；第二，收入與付出不成正比，現在社會什麼人們關心的都是賺多少錢，讓我加班可以，但是我要錢呀，談奉獻免談，畢竟有奉獻精神的老闆是鳳毛麟角，老闆都沒有奉獻精神，又拿什麼要求員工呢，送外賣自由自在多舒服；第三，整個工人階級的失落情緒，讓工匠精神斷了傳承，大家都知道做工人需要經驗，年輕人進廠需要師傅帶，我父親就是乙個老工人，在幾十年從業中看到這個階層變得越來越不受重視，倍感失落，他帶過不少徒弟，教技術的同時更多是和徒弟說早日轉行，別再做工人了，工人需要的技術在管理人員看來和賣苦力無異，學會了也沒前途，相信這絕對是普遍現象，那些說中國工人技術不行的人不了解，現在很多五六十歲的老工人技術牛的很多（不過很多也都在混日子了），不過沒傳下來而已，加上話語權不在他們手上，大家聽到看到的就是中國產質量差，等這些人都退休了（已經退休很多了），大家只能看到更差的；第四，大學擴招，在三四十年前，進技校也是一件不容易的事，說誇張點，按現在來說，在班上排名能考上本科的人在那時候才能考進技校，很多人罵應試教育，但它確實也能夠區別出多數人的學習能力，最近我看到國家想讓更多成績不那麼好的人進技術學校，對不起我不看好，因為很多人學不出來，不要天真的以為學這些技術比學本科那些東西簡單多少。
總之，現在這個情況是很多年累積下來的，中國製造能拿出手的東西並不多，這裡面最重要的是優秀的技術工人，以前的問題是有好工人缺乏好的管理人，可是現在看到的是乙個曹德旺都招不到好工人，以後哪怕企業家裡有一千個一萬曹德旺，卻更招不到人，希望不要有那一天。
9樓：開大g是理想懂嗎
中國的電子廠可能是最沒人權，待遇最差的地方了，一眼望到底還得富餘太多想法，得到的少，失去的都是青春健康未來啊，總得來說比舊上海的包身工要強不少，但我們可是世界老二，怎麼也得跟美國電子廠剛一剛吧，瞧瞧人家那工作時間條件薪資待遇，跟人家比起來你會覺得自己不是個人，聽著很誇張，但實際根本不誇張。首先你得是個人，對比這麼大差距，我覺得自己就是個廉價勞動力，啊呸，人口紅利人肉電池乙個，用完就甩，話說回來，既然做不了人，做其他物種不好嗎？沒心沒肺本能的活著貌似挺幸福
10樓：是小雅誒
我也不想在工廠上班，每天起床那麼早，我都是去工廠接手工活自己在家做，每個月勤勞點大概能掙個幾千塊，而且在家又自由，就是不知道還能接多久。
11樓：踏盡星辰
答主去年高考結束後去工廠打過工，去某著名品牌工廠——貼標籤因為是暑假打工，那叫乙個熱啊，大夏天的，那個工廠好像還是用棚子蓋的吧（答主知識短淺，也不知道叫啥）
在廠裡，乙個大風扇六七個人扇那叫乙個熱的爽啊然後，一起幹這活的有和答主一樣的高中畢業生，還有一些大媽。
眾所周知，貼標籤也是一項技術活，要貼的快，貼的準，不能把標籤撕爛然後答主第一天去，手有點生，旁邊大媽就開始訓斥了，打工小白只能默默忍著
後來細細一想，都是一樣的工資，你還來勁了？
在那打工一兩個月，發現了大媽們的話真的多，這家怎麼了，那家怎麼了
12樓：國辰機械人
因為很多年輕人覺得工廠裡上班沒什麼前景，除了累之外，就是工資待遇方面不高，所以這也是很多任務廠企業為什麼會出現勞動力短缺的原因了，因為廠裡要經常搬運貨物，人的體力是有限的，當工作到一定程度就會產生疲勞，因此就會出現不專注等情況發生，從而產生安全隱患。
但是隨著科技發展，無人叉車進入我們眼中，很多企業都通過使用無人叉車來管理自己的生產車間，因為無人叉車跟人工相比，首先它不會累，可以連續24小時工作，其次，重複性工作效率高，不容易出現安全隱患事故，安全性得到了保障，最後乙個就是節省成本，給企業省去了部分人員工資，我們目前也在針對這些問題做了很多解決方案。
13樓：
親身經歷，現身說法
非常鄭重地勸說各位即將畢業參加工工作的大學生
尤其是傳統工科專業的大學生
千萬不要去工廠的一線工作！！！
千萬不要去工廠的一線工作！！！
千萬不要去工廠的一線工作！！！
答主自己是「四大天坑專業」之一專業一本研究生畢業
當初找工作一心想去大型guo企，雖然工資可能不是太高，但畢竟是guo企，工作穩定，工資有保障。
當初也就是抱著這種想法
參加了當年世界五百強排名前十的某生產類guo企下屬生產公司的全國統一招聘
先筆試，後面試
最後的結果是一切順利，靜等與公司簽約
先進行為期兩周的入職培訓
乾淨敞亮的單人宿舍
免費的自助午餐
和藹可親的培訓老師
各個車間的主任和先進個人
公司巨大的發展潛力
豐厚的年終獎
等等所有的一切
哇！一切看起來都是那麼的「賞心悅目」、激勵人心
入職培訓完以後
分了不同的車間
然後「噩夢」開始了
三年起步的一線倒班生活（研究生、本科、專科生一視同仁）
兩點一線的生活節奏（宿舍工廠、工廠宿舍）
生產現場雜訊、輻射、粉塵、有毒有害氣體的侵擾
每天繁瑣重複的機器操作
一線老員工無休止的嘮叨和抱怨
車間領導之間的溜鬚拍馬和互相軋扎
繁瑣的人際關係和大量的子弟
等等
都讓這份一線倒班工作看起來那麼「可怕瘮人」
終於再堅持了一年以後
自己選擇了辭職
畢竟自己還年輕
這樣的工作環境和生活氛圍真是不太適合
再重點說一下工作內容
作為乙個生產技術和工藝相當完善成熟的大型生產企業
希望大家不要一入職就想著要「大展巨集圖」，不要想著做出一番事業，更不要想著完善工藝生產流程，大力改革創新
上億的生產裝置，是你說改就能改的嗎？？？
再說g企追求穩定，只要效益不錯，上面的領導看著高興就行了，幹嘛費這力氣去弄創新呢，真要是因為創新發生了什麼意外，誰負責？？？
並且guo企，尤其是大型傳統類guo企
缺的是在一線幹活的人
而不是坐在辦公室做「管理工作」的人才
別想著你是什麼某某高校的畢業生
來了以後就應該被「刮目相看」
說實話你在領導眼裡連個p都不算
有關係有背景的人多了
想巴結領導的人多了
你覺得不好，隨時可以辭職，隨時可以走
你辭職以後工作照樣有人幹
廠子照樣運轉
不缺你乙個！！！
為什麼現在的年輕人不願意當老師？
一分 春蠶到死死絲方盡，蠟炬成灰淚始乾。這麼高的道德標準，那經濟標準呢？1.一方面家庭教育的普遍缺失，另一方面卻將孩子的教育統統壓到教師身上。社會 家庭 學校三位一體的教育慢慢變成乙個不規則三角形。2.還是錢，教育法裡規定教師工資不低於公務員工資水平，那麼問題來了工資水平 收入水平 福利待遇嗎？答案...
為什麼現在的年輕人不願意讀書了？
M82 1.內心浮躁，目的性強。只尋找自己現在需要的東西，對其他的文字沒有耐心。2.認為在現實生活中沒有用。1 和自己周圍的朋友聊不到一起，漸漸成為異類，被孤立。2 所謂 乾貨 就是速成品，相比於慢熱的讀書，有顯著的效果。3.為什麼要讀書？在於擁有自己想要的生活。不願讀書其實就是變相的自我膨脹，認為...
為什麼現在年輕人不願意努力了？
繁花一墨 現在大部分原生家庭的經濟條件比較好，衣食住行這些基本生活條件都不錯，孩子沒有吃過苦，也沒有自己的奮鬥目標，所以不努力也能很好的生活。小部分人是因為家庭環境不好，自己想要改變現狀，不停的努力 或者是家庭環境太好，父母有奮鬥的心超級努力，孩子耳濡目染努力成習慣 Gloria 成長背景，受教育影...