1樓：千千尋
因為現在年輕人的成長環境沒有那麼辛苦，而工廠卻還要以以前的要求來要求現在的年輕人，是不會有年輕人進去的，要逐漸提高工作環境和薪資才會有吸引力
2樓：
不願意進？
工廠的宿舍像電競酒店，食堂像海鮮自助，你看有人進嗎？
工廠的工資每月開10K，年終福利獎100K，你看有人進嗎？
工廠的培訓機制全點滿，出來以後搶著要，你看有人進嗎？
工廠的工作時間4小時，一周雙休帶年假，你看有人進嗎？
再不濟你工廠裡面全是廠妹，你看有人進嗎？
說到底就是你tm啥都沒有，我去相親我還長的好看呢？
都2023年了還想騙我進去？進去幹嘛？上輩子欠你的？
我去工地搬磚還可以邊叼菸邊吹逼呢，不說了包工頭來監工了
3樓：
在以前，我們只要一提到紡織廠的車間，一般我們腦海中都會浮現一幅畫面：
機器的轟鳴聲、絲線的婆娑聲，以及女工穿梭在機器之間更換接頭的聲音...
但是，實際上，現在工廠的生產已經發生了翻天覆地的變化，我們傳統的認知已經跟不上時代的發展了，工廠的快速發展，已經超越了我們的認知。
在未來，很多東西都和智慧型連線在一起，在乙個無人工廠裡面，人們的工作得到很大程度的改變，工廠對傳統勞動力的需求大大減少。
機器生產所帶來的效率，是人力勞動不能比擬的，在未來3-5年，很多任務廠應該都會迎來大變革，從「萬人工廠」到「無人工廠」。
很多人擔心，機器的大量投入，會不會取代人的位置，和人搶飯碗。
雖然機器實用，但是肯定是代替不了人的，再有用，也是會被人操控的。
因此，在技術不斷進步的背景下，員工應該不斷提公升自己，技術工人更應該完善自己的能力，必須有新的技術去迎接挑戰，只有這樣，才不會被時代拋棄。
只有努力掌握新技能，在現有技能的基礎上拓展相關技能，當自己能力足夠強大的時候。
那麼機器就只是我們的附庸品，而不是替代我們地位的危險品。
4樓：鶴鳴九皋
國家產業公升級失敗了。真正的高階產業根本沒有發展起來。
工廠需要的不是年輕人，而是比機器便宜的「人形機器」而已。
做乙個人形機器有什麼前途？
幹不動了，不就要被替換？
5樓：晴風不過島
打工潮是2023年代興起的，以前很多人都往廣東，江浙、福建一帶跑，因為那時候能賺到錢，物價也不算高，最次的基本能養活自己。有些工廠福利待遇也還算不錯，有些人回來自己當了小老闆。
可現在工廠雖然好，工資也提了一點，可年輕人覺得工資越來越不夠花，同時感覺它不自由。大部分工廠離家遠，且當地工廠給予不了高薪，滿足不了需要情況下，大家選擇其他行業。比如女生可以去做高薪的保姆月嫂，男生可以做裝修業……
還有個重要的原因工廠智慧型化時代，大批量工廠開始改革，很多任務廠已經不需要那麼多工人了，許多任務人紛紛下崗。加上現在工廠往東南亞、中東遷移，因為東南亞、中東地區有廉價的勞動力，又有一大批工人失業。
00年代，大量年輕人開始大逃離工廠……
後來外賣業、快遞業興起，美團、餓了嗎、順豐，德邦等走進平民百姓視野。很多人不必去工廠。每月都有5000-15000左右的工資。
以我表弟為例子，每天送外賣工作到凌晨，普遍5000-6000工資收入。他比我在城市的工資高又自由。年輕人寧可多賺，他們不怕苦不怕累。
為了改變現狀，少部分年輕人選擇提公升學歷和技能往更好的方向發展。也有人選擇回來種地，發展當地農村電商，選擇太多了。
年輕人嘛，相信生活還有詩和遠方，他們相信自己還有明天。
6樓：團團
曾就職於某500強製造業，在產線上幹過乙個月，說說我看到的一線工人情況：
工作環境：車間雜訊大，堆積的物料粉塵多，沒有空調，工廠位於廣東，夏天車間無比悶熱。而且由於是流水線作業，大部分工人只能站著工作。
對於一般人來說，平常就算單純站12個小時都撐不住，更何況在這種環境下站著工作12小時。
工作待遇：該500強工廠是計時和計件相結合的方式算工資，但到手工資最多也就5000-6000左右。工廠地處三線城市，房價最低也在1.5W以上，這工資屬實不能算高。
就這，已經是500強製造業的一線工人情況的，工作環境和強度就連996的程式設計師都自嘆弗如。
這個工廠好歹還給一線工人交五險一金，雖然少得可憐，還有多少工廠連五險一金都無法保障？
就國內製造業一線工人的這種工作環境，你問我為什麼現在年輕人不願意進廠？同樣的待遇，我去送外賣送快遞不香嗎？
7樓：Xusky
首先人口老齡化，00後比80後少1億人。其次受高等教育的人口增加，他們除了進廠還有更多選擇。然後是全球製造業轉移向東南亞，訂單的減少導致工廠並沒有全負荷運轉。
簡而言之就是供需雙方都在減少。
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