1樓：小白
我能明白你的感受，你本來只想把事情做好，但是大家覺得你有野心。其實有野心也很正常，事情還是要好好做的，他不給你事情做、你正好抽出時間好好學習別的唄。
2樓：菜菜
別人能當你領導肯定是有原因的，能力？人脈？或者歷史原因？
如果派活給你，做好工作就行，畢竟你只想做好工作。
如果不派活，只有申請調崗或者換工作了。
3樓：就你TMD叫國籹
我是一所剛公升一本的本科(名字就不說了，對不起人均985的水平)。
看到題主的這個問題，我想起我一關係很好的兄弟，我這兄弟畢業前出去實習，經過四個月就公升任獨當一面的技術人才，然後，他轉型了，從專做技術到做產品經理，剛畢業就能達到月入一萬五以上(有出貨提成，所以高一些)，我剛開始還有些疑惑，也是疑惑一般一本怎麼能這麼高，哪怕我們幹資訊科技的工資高一些，剛畢業工資能達到這個水平也很棒了。
有一次和他喝酒(我這兄弟賊喜歡喝酒，東北的的，一人能喝倒我們一宿舍，我酒量就是被他練出來的)，我很認真的問到他工資這個問題，然後他反問我，「你覺得領導會提拔怎樣的人？」，我當時回答說不外乎兩種吧「一種是有關係的或者送禮打點的(當時單純的的我以為打點只是送送錢說說好話)，另一種就是能力很強能獨當一面的那種吧。」我那兄弟大聲回答我說「兄弟，你錯了，這兩個都不是，越大的公司越難以走高層關係，都看績效去了，能力越強越能獨當一面還越有可能被雪藏。
」我疑惑了，問「那什麼人能被提拔？」他給我又倒了一杯，說幹了再說，我無奈(我酒量其實不太好，啤的五六瓶肯定醉)，我幹了後他夾著花生公尺和我說「領導只會提拔一種人，能給他帶來好處的人，如果你能給他帶來好處，你個性再差也能被提拔，他還會罩著你。」
突然我就想通了李雲龍和旅長，想通了送禮的本質，想通了利益糾葛。人都喜歡做君子，如果能夠給明的利益，而且夠大，領導肯定會提拔你，如果不能給領導帶來利益，反而給領導帶來威脅，那領導無論如何都要雪藏你。能力越強就越要會學會如何分好功勞，不然危險更大。
物件是我領導，對我完全放養，同事也不敢太親近。想離職怎麼辦？
小葫蘆葫小 保密工作沒做好，為了你們自己好還是分開比較好。或者專門給你乙個辦公室不見同事也可以，看不到就相當於不存在了。兩個人在一起有三種結果 第一要麼相輔相成，第二要麼分道揚鑣，極其少見 第三還可能你死我活。 雙木林姐 不管你物件領導對你怎麼樣，作為女朋友還做好自己本份工作，提高工作效率讓同事和大...
領導罵我真的是想教我 重用我麼？
技術古玩 罵你就是罵你啊，你非要往好處想，別人畫個餅你就信。重用是能自己體會出來的，比如給的任務會比其他人的重要，開始公開誇你，這是為提拔你造勢。罵你的就是心情不好，和重用正好相反，他不會重用乙個群眾中口碑差的 雪景空 最近也被罵了好幾次，好難受 雖然有錯都是也不至於發火吼人吧，最近都怕了，以前無所...
領導讓我做的事，我不想做？
劉大萌 不要怕丟臉，總有自己做不好的事情，不可能一輩子都做自己擅長的事情。更何況這個合唱也並不是唱不好就會怎樣。多丟丟臉就習慣了，就和我現在一樣。 一念3000裡 最終還是一句話。怕丟臉。大叔阿姨是藉口，真實就是覺得自己唱歌難聽，怕到時候自己發揮影響自己的個人形象。這是實在的，也是你應該要去克服的。...