1樓：黃安達
東莞安達機械設計培訓學校與別的培訓機構區別如下：
a.本校學費從不漲價，有的培訓機構一年都漲兩次
b.教學質量與別的學校完全不同，有的根本就不是機械設計培訓，有的只教你零件畫圖和簡單的裝配體
c.本校培訓周期短，有的學校讓你培訓好幾個月，就是給學費提高找個理由
d.本校很少招生文職，很少發布資訊，有的培訓機構很多，站在經營者立場方面試想一下。這些招生文職也需要工資，而這些工資就是從學員學費裡抽出的。
學費高是必然的，但不一定就注重教學質量，質量反而還會降低。
e.本校很少放假，有的學校每週至少放一天假
f.本校教師實力和教學內容層次完全不一樣，有的學校就只會講簡單氣缸動作，有的學校老師就根本就不知道學員接觸到的自動化裝置是什麼裝置，或者有的只會講解一種行業的自動化裝置
g.本校專業性強，有的學校各種課程的培訓都有，有模具培訓學校也搞機械設計培訓
腳踏實地的培訓、腳踏實地的學習、腳踏實地的工作，機械工程師不是靠浮誇吹捧出來的，也不是靠拿筆就這樣空講能講學出來的，各種各樣的自動化裝置千變萬化，都離不開背後的那些腳踏實地做事的工程師，都離不開他們對每張圖紙的付出。現在外面自動化行業機械工程師職業需求量很大，也不乏有很多那種只會說講的工程師，一旦讓他們真正從無到有的去完成一整套從設計方案到出工程圖紙，結果都很難勝任，更無從談非標或者開發新機了。反而，這對我們安達機械設計培訓學校來說是乙個機會或者說是乙個可以爭取到的優勢。
2樓：
凡是技術性人才的成長，都是需要通過做專案歷練來積累，有別於IT產業，機械裝置產業屬於資金和勞動力密集型產業，工程師要提公升需要實打實地做專案，簡單的裝置單材料成本幾十上百萬，整個流程還需要大量人員參與，除了機械工程師設計以外，還包括採購、品檢、加工、裝配、接線、除錯、物流等，專業的人員幹專業的事，其人員成本不可估量。這些是培訓班無法提供的。找一家靠譜的大型企業，可以提供給機械工程師很多嘗試的機會。
但讓如果是工具操作技能方面的培訓，三維設計軟體像非標主流的solidworks、汽車行業CATIA等通過網上教程自學，乙個月實現基本操作綽綽有餘的。
機械工程師價值幾何？
清風 有沒有一群狂熱專注的機械工程師想加入我們的團隊？機械人自動機設計，幾個分別來自澳洲，荷蘭，東歐的程式 猿 和狂熱分子。 隨筆 這種坑爹問題是怎麼出現在我的timeline上的，這個問題市場說的還不夠清楚嗎？給機械的本科平均三四千，給碩士的平均六七千，就值這個價。 機械工程師也有年邁和年輕的，技...
機械工程師平時的工作是什麼？
ethan 作為工作六年的齒輪箱設計師，很有必要來回答一發。工作中經常聽到，在本問題的其他回答下也有類似言論 你們設計就是抄圖的，把其他公司的 國外的 圖紙抄襲過來。確實抄圖是我們工作的一部分，但是對於一名設計新手來說，抄圖是一種快速掌握設計方法，理解機械原理的方式。等我們懂得越多越發現知識的無窮無...
知乎上有那些機械專家和機械工程師？
龍瓏瀧 說實話，搞機械的只搞懂乙個結構，可能會有千千萬萬結構你沒見過你就不知道怎麼搞，而且實物沒做出來之前都是公說公有理婆說婆有理，所以搞機械的一定要有質疑精神。 牛牛 機械設計的過來報個道，隨便吐槽下，為什麼機械工程師上網少，因為我們經常加班，週末只有一天休息，悲劇啊，可更悲劇的是我們起點太低了，...