1樓：青木
沒辦法這就是中國絕大多數企業的狀態，也是很多在職員工的寫照。拉晚拉晚，加班加班，其實無外乎就是上上網看看新聞聊聊天。
ok，你覺得這裡 rong不下你了，可以選擇跳槽。
2樓：
本人也是畢業2年多，混社會的道理都懂，但是目前仍處於「不圓滑」階段，不願意屈從。
1. 首先從乙個打工者的立場來說，我認為工作效率比工作時長更有意義。
（1）每天能在上班時間就保質保量地完成自己的工作，非工作時間可以用來安排其他個人活動，這能使自己的心情愉悅，經常加班會增加個人工作壓力，讓人心情不爽，並且這種情緒會不斷累積，最後就可能是離職的結果；
（2）如果是同型別的活，乙個員工不需要加班就能保質保量完成，另乙個員工必須要靠加班才能完成。第乙個可能是確實個人工作能力有差，第二個可能是加班的員工上班期間精力不集中，做了很多不該在上班時間做的事情，比如我現在在逛知乎回答問題；
（3）第二點中，也有可能加班員工的個人能力不是不如不加班的員工，只是因為他們遵從了這樣的社會現象，選擇做乙個「圓滑」的聰明人；
（4）我是乙個不願意加「沒必要的班」的人，但是如果確實工作需要我加班，我會很積極地主動加班做事，所以我討厭的只是「不必要的加班」。
2. 但是實際生活中，往往會有很多例項告訴你，老闆喜歡加班的員工。
（1）員工的加班行為（即使是非必要的加班），會被部分老闆認為是敬業的表現；
（2）員工的加班行為，從某種意義上滿足了一些老闆的掌控心理，這時候的加班實際上意義不在於出活，而是一種對老闆的一種「服從」和「討好」；
（3）其他的原因……我不是老闆，不懂他們到底是怎麼想的。
以上是在我這階段能想到的東西，可能不成熟，想的也不夠。所以題主盡量看看其他有意義的答案吧。
如果題主不是很排斥這樣的社會現象，盡量還是做乙個「聰明人」吧。
等到題主積累到一定程度的時候，就有了反抗的資本了。祝好。
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