1樓：馬超
很多公司都強調專案的第三方審查
就是為了避免這樣的情況
公司不同的專案組，並不是老死不相往來，都有很多的交集看破不說破是很多行業的規則之一，沒有人能保證自己的專案沒有問題，哪怕是公司的標桿
既然走流程，就應該制定相應的制度
不僅要保證工作順利展開，也要保證達到審查效果，更要避免不必要的責任推諉
按題主的描述，我以為是典型的甩鍋行為，發現問題，就已經完成了你的工作至於怎麼解決問題？請他自己搞定
題主是來發現問題的，不是來教他怎麼做事的，對吧！
2樓：家春秋
說實話，這種職場問題，我認為你第一次提出來的方法口氣肯定不對，一定是讓對方感到難堪了。
話對，不一定會讓人接受，如何表達你想表達的，並讓人高興接受，這是門學問。
不妨你要說的時候，你先把自己當成是對方，我願意聽到怎樣的語言在大腦裡編輯一下，我想可能會更好；
還有乙個問題是你的這位同事也有自己的問題，提出問題是第一步，一起解決問題是第二部，如果他是領導，我覺得你要換換了，給你進步不大，反而影響你的積極性。
有沒有這種感覺。
工作中發現自己智商低，有的問題解決不好怎麼辦？
對於自我評價不太聰明的情況，最有效的辦法就是找乙個工作內容的聚焦點，深鑽深挖下去，爭取在這乙個點上有所建樹，這樣也就是確立了你在工作中的價值立足點。雖然職場上，公司希望員工具備的能力有方方面面，不僅要有專業知識背景，還希望在交流溝通，團隊協作，甚至組織管理方面都有一定的技能。但自我能力感覺一般的小夥...
跟男友吵架，越吵發現問題越多怎麼辦？直接斷聯比較有益？
黑匣子 對這種男的真的沒好感，乙個套套都給不起自己心愛的女生而只是顧著自己爽?某些事完全不計後果還叫女朋友吃避孕藥?明明對方已經開始向他示好就要開始蹭鼻子上臉?完全就沒有給你足夠的尊重。不管什麼文化差異什麼的，對愛人起碼的尊重是一定要的吧 不想說啥其他的，做出了這種事情渣男已經鑑定完畢了，還屬於極品...
工作中遇到問題是該自己琢磨還是馬上請教？
KTS勝之玥商務英語 1 遇到問題先自己思考，帶著自己的思考的答案去請教別人。或者告訴別人自己嘗試過哪些方法去解決這個問題。2 在請教之前，一定要先搞明白問題是什麼。3 自己先加工問題請前輩和老闆做選擇題優於讓他們做問答題，這樣能顯得你有誠意並且是帶著思考過程來諮詢的。4 同一型別問題的解決辦法，不...