1樓：四王子
看來你的職場經驗太少，剛入職沒幾天，就什麼話都掏心窩子和別人說，不管對方是要離職，還是公司準備辭退，在職場，同樣的崗位一定存在競爭 。
不管咋說，你已經幹了九天，對公司的大概情況應該有了一定了解，對你的職位的契合度也有了更深感受。
如果覺得有發展，有助於職業成長，技能提公升，能學到知識經驗，自己也比較喜歡，那就真誠的和老闆說明情況:初入職場，口沒遮攔，只是想和同事搞好關係，絕沒有挑撥離間的意思，希望老闆涼解，目前的工作非常喜歡，今後保證把業績做好。就你應聘的崗位而言，業績更重要，再說，被老闆批評幾句，不見得就是壞事。
如果覺得工作不完全合意，將來也得不到很好的發展空間，那就趁早說明，再找合適的工作，互相都不要浪費時間。至於工資，入職前應該有過了解吧，有的崗位是有試用期的，試用期間沒有工資或工資很低，如果有過承諾，那就據理力爭，即使沒簽合同，打卡記錄也有吧，這也是你工作的記錄。
總之，吃一塹，長一智，職路漫漫，好好悟吧!
上班乙個半月了剛上班沒幾天就籤了勞務合同，但今天去問人事部要的時候式，人事部直接說沒有該怎麼辦呢？
蠢蠢 這種情況可以說是有並且不是少數的。我的建議如下 1.公司運營可以，工資發了，那就先乾著，長期持有一下。2.公司運營不好，工資發了，當跳板過度，不過考慮疫情期間，也不知道你是什麼行業和崗位，我建議你再觀望一下。3.工資沒發，先別聲張，收集一下資料，然後再跟公司談判，當然不會順利，資料必有1.考勤...
說錯話惹領導生氣了怎麼辦
小仙來也 看你描述問題用了那麼多 然後 然後 看的莫名火大 不知道你在請假的時候，表述方式是否也已經先讓領導火大了 一聽就是託辭 你隨口回老師的一句話，也體現出你情商堪憂 那人畢竟是你老師，來詢問你其實代表著領導的意思，還沒去就這態度，還是別去好了 Oops 看似一句普通的玩笑話，其實多少反應了你的...
因為說錯話惹女朋友生氣怎麼辦？
鹽選推薦 對很多男人來說，最可怕的送命題就是女朋友生病了或者吵架了不知道怎麼哄。因為，你們很容易出現這樣的對話 女生說 我感冒了。男生說 多喝點熱水 女生說 我大姨媽來了。男生說 多喝點熱水 女生說 我頭疼。男生說 多喝點熱水 然後女生很生氣 就知道讓我多喝熱水，你是不是不愛我了，我們分手吧！男生說...