1樓：職得說
「受傷請了長假後，回去上班要和領導說嗎？」
不但要說，而且要說好。
你的崗位本該負責的工作，因為長假，勢必要把工作分給其他同事代勞，某種程度上來說增加了代勞同事的工作量和增加了領導對這部分工作的關注度。
所以，假期即將結束時要和以下部門或人員打招呼：
1，直線領導
直線領導給你審批的假期，做出了工作代勞的安排，安排的好的話，你回來後甚至可以無縫對接。於公於私，你都應該感謝你的直線領導。
2，代勞同事
如上所說，你的請假某種程度上來說增加了代勞同事的工作量，無論人家做的好不好，都應該表示感謝，遇到能力強的，你在處理代勞部分的工作時甚至從同事處有所獲益。就算代勞同事因為主客觀原因沒有將你的工作做好，也不要心生怨恨，架構中已有崗位的請假，其實對組織來說都是突發事件，層級越高，工作內容越重要的崗位，給組織帶來的影響就越大。所以對於代勞同事要表示感謝，告知對方你即將復崗，約下工作交接時間，也有利於你順利過度回來，這也是提公升工作效率的技能之一。
3，人事行政部門
現在請假管理制度是有銷假要求的，及時銷假可以不影響自己收入，也是配合人事行政部門的工作，展示的是自己和本部門人員的職業素質。積極處理，相信人事行政部門也會反饋給你的直線領導，至少在人事行政部門，你的行為一定不會被減分。
4，團隊成員
有些工作不一定涉及團隊成員代勞，也應該和團隊成員打個招呼，這是團隊精神的體現，你的情商，大家看得到。
5，客戶
基本上，做到以上情況，我認為就具備優員工特質了。
2樓：池沐
當然要說阿.事事有回應,件件有著落.
這樣的人在職場上才會讓領導覺得注重細節和放心.
即使領導可能對這件事沒有我們想象中在意 ,但你說是體現你為人處世的方法做人的原則.
你可以很簡單的和領導道個謝辛苦了,表明你已恢復,可以即日安排復工
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