1樓：
我從海康跳了過來的。
說一下海康工作，是做嵌入式開發，到海康是後段部門定製組。晚上平均10點半下班。大小周，週末無加班費，巨累且技術收穫太少。幹了一年離職了。
來華三，加班時間相對較少，每晚八點半下班。且每週都有下午茶，週末雙倍工資（應屆生竟然以為華三不給加班工資，哪個人散布的謠言），每個月的加班工資都是下個月發到工卡裡。申報加班不難的。
算上加班費比海康高多了。最關鍵，華三這邊技術收穫更多！組內氣氛也不錯。
如實陳述。
2樓：
16年大擴招進來的，研發，非主流產品線。人少事多，加班成狗。週六都是例行上班，所以基本沒過過雙休。
因為要保開發進度，領導平時工作壓的很緊，動不動拿績效考核威脅人。專案組人情味很淡，大家都是為了工作，下班了基本沒有交流。以前在其他單位上班，同事結婚還會喊去吃酒，隨份子，這邊挺好不通知同事的。
因為上班比較累，我基本週日都在休息，所以來杭州一年了，基本沒怎麼出去玩過。
PS:在華三感覺更找不到女朋友了
3樓：
16年畢業碩士，校招軟體開發崗，已經離職，待遇低，週六沒有意義的混加班費的加班多。現在去了網際網路，感覺好多了
PS：請各位拿到offer的同學，詳細的了解自己組會用到的技術框架，是不是被時代拋棄的產物
在華融工作是一種什麼體驗？
另乙個問題項下的答案 問 北京分公司如何？答 北分不錯，待遇應該僅次於廣州杭州。做業務有熱情，黃總牛掰。今年據說能破20億元淨利潤。問 浙江分公司如何？答 浙江從胡英時代開始就不錯，史總也非常會照顧年輕人。浙江80後處長數量非常領先，應該說是非常有發展潛力的。問 那華融是不是特別棒？答 那就要澆一盆...
在華西讀書是怎樣一種體驗？
林霜天 其他都很好，講真，古色古香的，教學樓辦公樓都是快一百年的，很漂亮。除了藥學樓和國重比較違和，建在最邊邊上。別的都沒意見，就是你說這食堂，咋就能這麼難吃！ 說個題外話吧，可能會被摺疊。老爸是華西本碩博博士，不是連讀，是經常工作著一時興起就去考了個試，然後通過了，就去讀幾年，反正工資照發。有什麼...
在 華夏幸福 工作或實習是一種怎樣的體驗？
大概是上班如上墳 無時無刻不在反思為什麼現在活成了這個鬼樣子1.模式不同尋常地產，前途未卜，跳槽不順 2.變才是唯一的不變，領導一張嘴，下面跑斷腿3.常青藤沒人權，只要加班不死，就往死裡加班 來自乙個做檔案做到崩潰的常青藤，希望集團的領導們清醒點，不要三番兩次改模版，能不能給下面的人活路！ 一種什麼...