1樓：
另乙個問題項下的答案：
問：北京分公司如何？
答：北分不錯，待遇應該僅次於廣州杭州。做業務有熱情，黃總牛掰。今年據說能破20億元淨利潤。
問：浙江分公司如何？
答：浙江從胡英時代開始就不錯，史總也非常會照顧年輕人。浙江80後處長數量非常領先，應該說是非常有發展潛力的。
問：那華融是不是特別棒？
答：那就要澆一盆冷水，華融再好，也比市場化差的太遠。即使是待遇比較好的廣東浙江北京三個分公司，剛剛入職的朋友們，也要做好累死累活一年只有20-30上下的心理準備。
當然成就感官癮那應該是可以滿足的。
問：華融要自己找專案嗎？
答：這個問題，主要還是看你跟的人好不好，靠自己的還是少。真正靠專案經理去大範圍找專案的少之又少。
在整個華融分公司系統（子公司不了解）我就聽說湖北分公司有個哥們就是處長不管，自己去找專案，去年一年投了20幾個億，做了幾個地產五十強。除此之外，我熟悉的幾個分公司，北分上分廣分，基本還是靠處長（部門負責人）。靠專案經理的鳳毛菱角。
問：華融要經常出差嗎？
答：北京比較特殊，本地基本沒專案。因此全國各地跑。其他分公司還是以本地為主的。
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融不入群體是一種什麼體驗？
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