1樓：落落的小巫
首先，主題要明確。就是一開始就要讓主管知道你的需求，不要前面羅里吧嗦一大堆，讓聽的人雲裡霧裡。鑑於你這種情況，領導應該已經做好準備來聽你們談需求了，所以前面不需要太多的鋪墊。
其次，態度要自信和謙虛。簡單來說就是戰略上輕視他，戰術上重視他，具體就是「你會成功的，但你不會很容易就獲得成功」的感覺。
最後，敘述理由的時候，將對主管、對公司的利益放在對自己的好處前面，但也不要完全丟掉對自己的好處。比如說，不要說「你喜歡這個行業」，換成「你在這個行業做會有更高的業績，因為你對這個行業了解的比較深入，性格比較適合」，不要說「你會獲得更好的個人成就」，換成「你希望為該主管的銷售團隊帶來更多的團隊成就，因為你印欣賞主管的作風，或者和這個團隊的人接觸下來比較合得來「。
當然，你還得顯示出那麼一點能力，比如說對銷售、對行業、對主管個人、對公司的理解，這個沒人能幫你，得靠你自己。乙個新人有多快的學習能力，其中乙個反應就是他對新環境、新規則的理解和接受程度。→_→我覺著行業主管肯定會問問「你實習下來有什麼感受？」
如何在異性面前展現自己魅力？
狗活不是狗貨 最重要的不是如何展現魅力，而是真的這個人對你是有意的，否則一切展示都是對牛彈琴。回正題。首先，放大自己的優點。這個不用說，大家都知道。其次，盡量把缺點 或不足 包裝成可愛的瑕疵 很多人是直接掩蓋的，這樣的方式不是不可取。而是有暴露後無法收場的危險 讓人覺得你很真誠。最後，也是最重要的，...
如何恰當的表達自己對領導的不滿？
對領導的不滿怎麼都是不滿，沒辦法恰當地表達。你只要表達了，領導收到了，就不會恰當。除非領導剮了你的逆鱗碰觸了你的底線，這時候的不滿不用考慮恰當不恰當，其他情況下，任何不滿都自己消化。 指尖飛揚 對領導的不滿我還是建議你不要適當的表達啦，在職場，領導永遠是對的，錯也是對的。不知道你這種不滿是基於領導安...
如何在大學課堂勇敢克服自卑去表達自己？
菲也 看了你的自我描述，我覺得你應該是個很有眼力價的朋友，我也是，自卑的人都很有眼力價，因為覺得自己不夠好。但是有眼力價很好啊，能為提高情商做個鋪墊。你說到克服，其實也不必，自卑和勇敢表達是可以並存的，你越是怕別人說你，就越是要禮貌應對，笑臉可以讓你更加地從容。大學很大很大，多的是沒能抓住機會好好表...