1樓：我妻善逸
排斥的原因其實大概無非就兩種吧
一、薪資
在你們公司的領導花費了更多時間、更多精力去面試的那一刻起，就已經注定了這個公司裡那些資歷更老的員工們都會有些埋怨，最主要的原因就是薪資這個問題。
「憑什麼我來這xx年裡都還沒乙個新人掙得多？」
「憑什麼他就幹這麼點活就能拿比我多的錢？」
二、危機感
第二種情況，與薪資無關的情況下，假設你擁有不錯的能力完全可以勝任工作甚至是比那些老員工做的更好，那麼也許這些老員工的心裡就會產生一股濃重的危機感，因為你已經威脅到了他們的地位，或者說是嫉妒也不為過。
人類的性格是充滿了劣根性的，為了防止你在日常工作裡越來越耀眼甚至是完全取代他們的地位，一部分人就會選擇最簡單以及直接的排斥行為，這一點我也曾深有體會。
當然，在我還算短暫的工作生涯裡曾經作為乙個新員工被排斥過，也曾經對新員工比我高出許多的薪資而感到不忿。
最後我只能說，真的不想被淘汰的話，請繼續不斷努力學習吧。
2樓：初心
怎麼說呢，我覺得這是主客之道的一種體現吧。在職場中的表現主要就是先到者為主，難免會以主人翁的意識在看待新來的，這些都無可厚非的
為什麼LOL不論什麼分段都充斥著大量的低素質玩家呢？
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