1樓：猴啊猴
只是個人的一些想法：
感覺把需求把握和實際執行混了一起。
「產品經理真的需要有產生好idea的能力嗎」
- 個人認為這是乙個把握需求的能力。敏感的發掘使用者需求，我認為是做產品應該長期思考的問題，不應該質疑。
「比較多，比較高，導致我不能踏實地去把功能落地。其他的小夥伴很快把功能想出來，原型做好。而我想得太多，反而沒有兼顧功能落地這個方面。」
- 如果什麼都沒有，老闆只聽你反覆的講你自己思考的邏輯，還往往理不清楚，那你對團隊的價值在哪兒呢？
你可以想的多，想的高，但是這個是你自己的思考過程，你需要經過這個過程之後有乙個自己的方向，自己的判斷，然後清晰的闡述結論。
這個結論可能不完全是正確的，但是你的思考就是你的論據，老闆就會覺得你經過了思考，結論錯了可能是你眼界不夠，可能是你蒐集的資料還不全...但是你思考了，這個結論不是依靠你的上級給你下，需要靠你自己。
最後，帶你的產品經理，教給你的也是他的思路，你需要下功夫，多看多聽多思考，不經大腦的結論少下。
2樓：大衛小貝
想的多想的高不是壞事，反而也是乙個產品該有的能力，但是也不能一直在天上飛著，飛的太久容易不接地氣。
既然你有這個能力那就用自頂向下設計，像乙個金字塔模型一樣，想好最頂層要實現什麼，然後一步一步往下推，推到最後你總得是有實際可以落地的功能的。
產品經理可以談大內容，但是得有可以撐的起你這個大內容的能力。不然就只是嘴遁強而已。
實習生找工作好找嗎？這樣找乙個好的實習工作？
carrie 還行，我是985大三數學專業學生，只有乙個月的計算機實驗室學習經歷，想去找前端的實習，我是在實習僧上海投的，大廠只有位元組跳動hr聯絡我了，收到了兩個創業公司 規模 300 500人 的面試，乙個過了二面，乙個拿到了實習offer，所以大膽投吧！在校生找實習還是比較容易的。 Larry...
對於乙個剛工作的實習生感覺工作環境很壓抑要不要辭職？
子夏 大三的時候，不顧家人 學長的反對。硬著頭皮簽了中交二航局，覺著工地生活應該沒有什麼不能接受的。後來大家建議先去實習一下，看看到底能不能適應，免得畢業以後沒有退路。在這種大前提下去實習了，待了乙個月，覺得果然不行。然後就果斷辭職。說這個呢，其實就是想告訴你，實習其實乙個提前適應和試錯的階段。實習...
大四求職產品經理實習生遇到的問題希望能得到各位大神的指導？
莎莎 報告雖然字太多，但是真的已經很不錯了，想當年我剛出來第乙份工作什麼也不懂，也根本沒人提這樣的要求，其實體驗報告什麼的本來就不是面試需要交的作業，很多公司估計也只是拿面試當幌子做市場調研吧 據我知道的很多老闆比較重視學歷背景，其實也就是看你聰不聰明，產品需要邏輯強，同時又要善於溝通，要做好其實很...