1樓：子夏
大三的時候，不顧家人、學長的反對。硬著頭皮簽了中交二航局，覺著工地生活應該沒有什麼不能接受的。後來大家建議先去實習一下，看看到底能不能適應，免得畢業以後沒有退路。
在這種大前提下去實習了，待了乙個月，覺得果然不行。然後就果斷辭職。說這個呢，其實就是想告訴你，實習其實乙個提前適應和試錯的階段。
實習期無論怎樣，都不會像工作以後，覺得不合適再辭職壓力大。所以大膽嘗試。但是也要分清楚到底是不合適，還是由於心態沒有轉變過來造成的。
2樓：一條魚尾
我覺得如果自己真的接受不了，那還是辭職吧，畢竟自己舒服才是最重要的，我是那種不能將就的人。如果嘗試去改變也沒什麼用，那還是趁早走吧，不然呆久了也會留戀，感覺工作幾天沒有資金也會覺得虧。個人建議，不喜勿噴
3樓：書生
對於剛剛實習的實習生，還沒從學生的身份轉換過來，對環境壓抑是一種很正常的現象。乙個新的環境，新的同事，沒有很熟的人在和你一起。
先適應一下，跟同事們熟悉熟悉，不會做的東西多問問同事也可以增進熟悉的速度哦。最重要的是要跟你的師傅搞好關係，這樣學的比較快，也比較輕鬆。
也可以根據你的實際考慮，這份工作只是你體驗工作還是想要穩定在這裡。
如果你幹了三個多月，依然感覺很壓抑的話，那我想起了李銳在夢中的夢裡的一句話。
小時候我媽經常問我的乙個問題是：幹活累還是讀書累？我總覺得答案沒這麼簡單。
直到有一次下班看見門口一幫人擦著汗有說有笑地清點搬上來的貨物。
我突然明白了答案：不快樂才是最累的。
4樓：拓月TOYI
不知道你所謂的壓抑是指哪方面，是公司工作氣氛還是公司的裝潢壓抑，剛出來工作主要還是在於在該公司是否能學到東西，這是最重要的
5樓：關山萬里路
不知道題目中所說的環境很壓抑是指的什麼情況。
我們單位有乙個部門，領導很嚴厲，他們辦公室都沒人敢說話，這種的就挺壓抑的，但是忍得了嗎，忍得了。
可怕的是哪種，
是同事間勾心鬥角表面和氣其實內心給別人使絆子的，這種情況下如果自己感到壓抑，
就要看這種情況下如何自處，
如果可以自己做好自己的工作，也小心別人不給你使絆子，那公司其他條件好，也不是不能忍，
如果同事無差別攻擊，自己應付不來的，
或許還能為了錢忍一忍，但不是長久之計，
該換工作就換工作，走之前可以跟領導溝通離職原因。
其實離職原因都是各種各樣的，
最終無非就是錢不到位，
受的委屈比錢多，那就離職，
受的委屈比錢少，那就忍著。
其實剛畢業的大學生如果去找的第乙份工作，
很多情況下都會覺得不適應、壓抑，
那是因為大學和工作是完全不同的。
我們去年勸退了乙個大學生，
因為他上班時間一直玩手機，
說他也不怎麼聽，
而且樂於對領導產生質疑，
甚至拿著建築規範找到領導說，單位的樓蓋的不標準，領導差點氣的罵娘。
他回去的時候我開車送他，
作為他的學姐對他最後留了個忠告，
「大學是你給學校錢，你隨便玩，單位是給你錢的，能一樣嗎」
這也是我從他之後，對每乙個入職的大學生的忠告。
在大學裡，有人陪你玩，陪你鬧，陪你翹課熬夜打遊戲，但是你們要給學校交學費的，
在單位裡，領導是要給你發工資的，
那麼你就要讓領導看到你的工作，
他給你錢的價值在哪兒，
以工作為主要任務的地方，又能活潑到哪兒去。
實習生找工作好找嗎？這樣找乙個好的實習工作？
carrie 還行，我是985大三數學專業學生，只有乙個月的計算機實驗室學習經歷，想去找前端的實習，我是在實習僧上海投的，大廠只有位元組跳動hr聯絡我了，收到了兩個創業公司 規模 300 500人 的面試，乙個過了二面，乙個拿到了實習offer，所以大膽投吧！在校生找實習還是比較容易的。 Larry...
乙個產品實習生關於產品工作的疑問，希望各位產品經理可以幫忙指導解惑一下
猴啊猴 只是個人的一些想法 感覺把需求把握和實際執行混了一起。產品經理真的需要有產生好idea的能力嗎 個人認為這是乙個把握需求的能力。敏感的發掘使用者需求，我認為是做產品應該長期思考的問題，不應該質疑。比較多，比較高，導致我不能踏實地去把功能落地。其他的小夥伴很快把功能想出來，原型做好。而我想得太...
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吉ra夫 我沒有去大公司做過實習生，但我也是畢業大四實習，去到了乙個自己很想去的 公司 那是一所學校，在成都，但最後我的上一級領導，沒有把我留下來。15年，大四一年沒有課，大家都在找實習，我很幸運地，被我的師姐，介紹到了她工作的地方，那是所學校，藝術類學校，教高中生。我去了做班主任，只帶輔導課，不能...