1樓：特立獨行的蝸牛
雖然我幾乎每次都是裸辭，但是一般還是不建議，除非實在扛不下去了，工作影響到了你的身體，又或者現在的工作沒有騎驢找馬的機會。像我這種老實巴交的人在沒有經過老闆的允許的情況下是不敢去面試的。即使偷偷去面試了也會因為撒謊而擔心人事做背景調查而表現不好而被刷掉。
所以裸辭雖然不好，可是對於我這種人來說還是辭了再找比較舒心。
2樓：士多啤梨比較好吃
裸辭最大的問題，就是會傷害你對自己的認知。
找工作很大程度上也看運氣，長時間的空窗期會讓你對自己的認知出現錯誤，並覺得自己是不是真的沒有那麼優秀。
還有一點問題就是女性的年齡，31歲，如果是未婚未育，很多公司就不會用你，別覺得這是歧視，這就是事實，用人單位要考慮人力成本問題，我做hr8年了，有些單位甚至直接寫出要27歲以下，或32歲以上已婚已育人員，並且還會問你有沒有二胎打算。
你也說你周圍的朋友都勸你不要走，說實話，當你真的裸辭了，你周圍多的是看你笑話的人，那個時候你自己更難過。
所以，除非你內心足夠強大，否則不要裸辭
另外補充一點，找新工作你可以和用人單位溝通中午面試可不可以，隨便找個藉口就溜出去了（同學過生日來找你哇，去看望一下生病的親友哇，去逛街買個洗髮水甚至相親）都行，藉口就是想的，怎麼想怎麼有。
最後，祝福你，我今年剛換了工作，新工作也有很多問題，沒有最好的工作，只有你能接受的工作，取長補短吧。加油！
3樓：一朵帆
我換了兩次，都是裸辭。
不過辭職後都有一段較長的非工作狀態。（自己選擇不馬上去找下乙份工作）如果經濟條件不錯，自身能力過硬，證明能力的硬性條件（學歷，工作成果，或資格證書等）也好裸辭當然可以。
否則，建議騎驢找馬。
24歲裸辭後迷茫有什麼建議嗎？
不躍龍門得鯉魚 感覺你之前所在的是小企業吧？24歲第一次離職，年輕人的拼勁還在，所以建議你找個大點的網際網路公司吧。一方面是你自己還不想找個太安逸的工作養老，另外一方面跳槽去乙個大點的公司，500強之類的，其實能學到許多新的東西，不論是專業能力還是眼界見識 人脈等等。而且也不建議去轉行，畢竟自己幹了...
32歲，裸辭，可以嗎？
老侯 姐姐，我比你小一歲，之前我也是裸辭的。怎麼說呢，想裸辭，完全沒問題。可你裸辭之前做好準備了嗎？不是說，我裸辭之後要把全部的經歷放到其他事情。而是裸辭之前，就得把這些事準備好。做到，一旦裸辭了，就能立馬上手的狀態。這樣無論你裸辭不裸辭，你都有了選擇的餘地。這都是我自己真實的經歷，不想你走彎路。最...
三十歲，你還敢裸辭嗎？
labohemearc 三十歲那年正是我第一次辭職，基本算裸辭，但是我心裡有底，工作好找，出門逍遙遊乙個月後回來聯絡新東家接著上班。原因有二 第乙個我學歷能打，第二個當年行業形勢火爆，四萬億計畫出來才兩年麼。所以，敢不敢裸辭還是分析主客觀匹配度 人力市場的 真實需求 和你能提供的 有效供給 鈞塵粑粑...