1樓：貞子豬豬
親身經歷最好不要鼓勵。因為裸辭後會消極一段，辭職為了找更好的，所以不會很快就找到下一家，這一段時間很難自律，會因為面試不利而消極一段。需要人推一把，不然很容易浪費掉很多時間，帶來很多不好的情緒。
2樓：乙隻豆芽
作為乙個常年裸辭的選手表示，這是什麼鬼問題。
覺得公司有問題，公司制度對員工苛刻，再待下去身心會受傷害，而自己能夠承擔裸辭風險，那絕對自己就跑了，需要鼓勵個啥呀。
那些定不下決心裸辭的，其實就是不能承受一些風險，才會猶豫。
他們該被鼓勵嗎?
當然不該，這是他們自己的選擇，這是他們的人生，他們自己會評估風險，他們以後找不到工作了，你能解決問題嘛？
一句話，這關你什麼事啊，你去鼓勵啥呀。
想走自然會走。
最後說一句，醫院看病真的賊貴，不管是心理還是生理只要去看了，你工作賺來的錢，全都得倒貼進去，自己評估要不要裸辭吧。
3樓：LaKEeee
親身經驗，裸辭就是碰大運，只要有乙個月沒找到好工作就會開始著急，降低標準，新工作就不一定有之前好了，兩次裸辭經驗，第一次很快找到乙份有成長挑戰的工作，感覺裸辭很好，節約了時間，生活向美好轉變，第二次就尷尬了，還是騎驢找馬靠譜
4樓：彩色微笑
如果工作已經危害到自己的身體健康，可以考慮，我曾經也有這樣的經歷，住了乙個多個月的醫院，阻斷得很急時，不然現在就是cancer。
5樓：職業發展客棧
不應該，因為裸辭有不少風險，主要如下：
1.你騎驢找馬的時候，內心不會那麼慌張、焦慮，很多人裸辭一時爽，等過了一段時間找不到工作了，就開始自我懷疑了。
2.騎驢找馬的時候，薪酬談判比較有利，你不會為了盡快有工作而講究，對方壓價也不敢太狠。也可以作為驗證自己值多少錢的一種方式，如果加碼普遍達不到預期，可能得先提公升能力再換工作。
而裸辭就沒有了這樣的機會。
3.找工作時，你可以發現自己的不足，並在現工作中有方向性的提公升，這樣對你找新工作也比較有利。
當然還會涉及五險一金是否斷繳、背調等情況，也是要考慮的。
6樓：雨打殘荷齋
這個就要看你自己的情況而定，不僅僅是裸辭這一件事，所有的人面對同一件事，觀點也是五花八門的，你不是說簡單地贊同或不贊同某人的觀點，而是從自身考慮，去做出最有利於自己的選擇。
7樓：嗯嗯哈哈
不是應不應該被鼓勵，是看你有沒有需求。如果你房貸，車貸，養孩子需要錢那該忍就忍找好下家。如果你剛畢業沒多久現有公司不怎麼樣，越早越好，越拖越浪費時間
銀行上班太痛苦應該裸辭麼
neverbemind 非常建議裸辭，趁著年輕趕緊出坑，該考研考研，考公老公，該轉行轉行。在銀行這種地方你學不到任何實用東西，再加上各種玩不成的任務指標，反洗錢，合規，服務檢查，對你的職業發展沒有任何好處。趁早走人 蛋酥卷半價 考個mba吧，最好去讀讀書，裸辭一般是有沉沒成本的，銀行跳也是金融機構，...
裸辭很不理智嗎？
胖虎呀 裸辭可以有充足的時間去考慮自己想做什麼，休息一下，冷靜一下。我先找到了工作然後辭職，真的很累，期間發生了很多事情，導致因為找工作太過著急，被新工作坑了，現在還在找工作。 旗木唧唧唧 裸辭需謹慎 除非真的是形勢所迫且忍不可忍了 並不是說家裡有無礦的問題，而是你確實多多少少會有一小段焦慮期 前提...
工作後，還敢裸辭嗎？
痴妄 為什麼不敢，趁年輕多換幾次行，找到喜歡的再穩定下來 我上家領導還和我說他認為年輕人要在工作崗位上穩定至少兩年 現在工作崗位看招聘的都是要一行經驗幾年幾年，不趁年輕好轉行，還等以後在不喜歡的崗位上混到被辭退，再轉行就難了 格諾聽 千萬千萬千萬千萬千萬別裸辭！很早的時候看到乙個帖子，說的是如果想辭...