1樓：執牛耳
目前在北京一家中藥企業的CRO公司就職，對比前兩年和今年的新形勢，對口人員缺口從剛開始的火熱躁動下的「全要」，到今年去年年底開始的「一年經驗」。可以說，現在的市場缺口比你們所剛開始聽說的時候要小許多了，但是由於前期的招人策略，人才水平良莠不齊，公司也是遍地開花（制度，福利，薪資，培訓等水準不一）。
總的來說，需求量降低了，對職業所需的經驗和技能要求提高了。但這個工作，除了基本的理論和法規知識，純粹是以個人的交際和應變能力來說話的，對於學歷要求，普通醫藥相關本科學歷即可，無需研究生學歷。
對於這行的前景，個人認為，還是值得的。但是，在入行以後，需要不斷提高個人技能和職業素養，這樣才會讓你的選擇變成「我的選擇是正確的，是值得的」。
與君共勉！
2樓：Emily
首先，藥品行業臨床行業短時期內不會成為夕陽產業；再次，像CRA這種需要個人能力的職業，被AI代替的可能性很小; 最後，各行各業都有幹的參差不齊的，人能力突出、後天積極上進，在市場上還是很搶手的！
計算機專業就業前景如何？是否已經出現飽和狀態？
長沙一度IT學校 乙個人沒有一技之長在社會上是生存不下來的。能力是展現自身的一種手段，沒有技術的傍身在激烈的競爭中，人們是無法立足於職場的。學習一門IT技術不僅是對於自身學識的提公升，更是對於未來前瞻性的展望。如果你考不上高中，或者找不到好的工作，其實都是可以學IT技術。 網路程式設計師小劉 現階段...
IT行業是否已經人才飽和或者將要飽和？
花布璇 有些的人才從來都是不飽和的 100個平庸的RD，不如乙個有些的程式設計師IT行業也是遵循基本的市場規律的，稀缺的人一定有市場，永遠不會飽和但是悲哀的事這個規律符合冪律分布，也就是28法則，大多人只能在大多數的存量空間中博弈廝殺 導致這個行業加速內卷，衍生出各種繁複的流程 規則，精緻 到令人窒...
CRA與CRC的區別？未來發展前景如何？
閆星宇老師 CRA與CRC的本質區別在於他們從事的角色不同，不同點 CRC一般為常駐臨床中心的協調員，跟研究者是乙個角度，一般乙個CRC只一輛家中心，負責臨床試驗過程中的受試者訪視管理，不良事件的處理，資訊錄入 或抄錄 檔案管理，藥物流向管理，試驗物資管理等，採用CRC的主要目的是減輕研究者的工作負...