1樓：Kevin
極好的問題，我還在轉型的路上，從30出頭，一直到現在過去了差不多6-7年。
我只說自己的感受
試著想清楚自己要什麼樣的生活、以及目前處於什麼樣的階段。於我而言，那時剛結婚不久，原有工作差不多到瓶頸（保險行業三大業務條線都經歷過，內勤主管，有企劃方案的自主權、部門預算的建議權，最多的時候，直轄5名下屬，直接向分公司條線副總匯報），看上去順風順水，但年輕氣傲，其實做了不少傻事，運氣好，有前輩、領導和主的保護庇護。
在我這個行當裡，從我的認知角度，擺在面前的晉級道路有那麼幾條，1、從分公司跳到總公司，然後尋找機會轉回分公司，擔任條線部門經理或分管副總（運氣好的話）；2、跳出內勤崗位，往業務前端走。
這兩條路在過去的幾年裡混合著前行著，嚴格意義上算是三家總公司（行業top1-2、純外資-懂的人一定知道哪家、以及合資），但其實真正待的時間久的是一家合資保險企業的總公司，收入不錯年底獎金極高，但總覺得坐班制很難受，而且很難回到任何一家保險企業的分公司。期間短暫經歷了創業（玩了段時間網際網路保險）以及其他金融公司，一地雞毛。
目前在一家純外資的海外投資產品公司任職，薪資絕沒有在保險公司時高，但未來可期、分紅高、自由度更高。
說這些，不是要吹噓自己，而是從哪幾個角度來看，1、自我定位，到底想做到什麼樣子，爬到多高，我自己分析了哪些崗位不容易被AI替代，沒錯，就是人工智慧那個AI，越簡單重複的職能越沒有自我價值與競爭力；2、自我能力是否足夠，保持良好的學習狀態期間讀了個名校MBA，至少能替換掉本科學歷，同時擴大社交圈，固定的社交圈會越來越小，然後機會也就少很多；3、隨時有應變的能力和底氣，計畫趕不上變化，好的機會未必是你原先設定的路徑；4、家人的支援，我必須承認，我的太太給了我很大的自由度和空間，並且良好的心態給了我極大的幫助。
所以，都30+的人了，我們要對自己有充分的判斷
對了，保持謙虛，別讓自己的經驗變成我們的負擔，很重要。
以上，差不多，其實，可以細聊很久
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