1樓：Sesame
以我個人感受而言，完全理解不了打心裡黑四大（自黑除外）。比薪酬，財務審計領域四大基本就是一般人能接觸到的天花板；比WL blance，一年能調休出來1-2個月假的好像真的不多吧[飆淚笑]；比職場PUA，四大的環境要簡單淳樸的多。唯一詬病較多的加班，放眼望去，哪行哪業誰不加班呢？
朝九晚五薪酬滿意的崗位，想去倒是去啊，又沒本事去，還說四大糟糕，這算啥[飆淚笑]
2樓：畢業生
須知在沒落的行業和走向三流的公司中，員工與企業互相不待見是很正常的。
名校畢業的合夥人們只會覺得手底下的人怎麼這麼不好用，事怎麼這麼多，連夜都熬不了。
剛入職的員工們則覺得怎麼就這麼點錢，程式有什麼意義，加班怎麼不給加班費。
大家所唯一能共同感概的，恐怕就是，好日子一去不復返了。
3樓：
各行各業都有自黑的現象吧。我覺得自黑沒問題，但脫離實際的黑就有點反胃了。比如有人黑四大做到經理稅前月薪也不過2萬多點。
屁股決定腦袋，會說出這種話的人我覺得應該做到SA1也是到頭了。因為這些人給自己職業生涯的想象空間也就到2萬多的月薪。
另外知乎上所謂的「自黑」其實很多都是在酸。就像我之前有個回答下面看到有人罵四大，結果我回頭一看他的知乎，還收藏了乙個「XX（某內資所）面試經驗」的問題。
太好笑了。
So much spice, so much pain. 遇到這種人，我一般都覺得他們日子肯定過得很苦。
4樓：
說個有意思的觀察，我是諮詢的，不做金融線，接觸過的客戶大多數都是知名的外企，地產總部這些人，我發現客戶公司的女員工很多都是逆齡長相，每次做專案都會發現那種，我們一開始以為她35吧，後來熟悉了後發現小孩都高中畢業，然後我們team感慨太年輕了，情況多了後，我回公司都會觀察一下，嗯，我們公司的人長得打扮的都很符合年齡，唯一精緻的都是秘書們hhhhh
客戶的女員工不僅是長得年輕，感覺人家每天是真的有生活時間，40＋了也會堅持畫乙個全妝或者淡妝，搭配一下首飾，我每次開會累了就看一下她今天帶了什麼手鍊什麼戒指。
四大我們這邊的team member on site時每天是真的寡淡塗個防曬撐死畫個眉毛就來了，至今沒見過有女同事搭配首飾的，把衣服每天搭配一套就已經是優秀的了。
5樓：芝士焗番薯泥
四大最大的黑點在於它很強的人合屬性
這不光是四大的黑點也是所有律所會計師事務所破產清算事務所等特殊普通合夥企業的黑點
看著是個很大的加盟體系實則為小作坊
6樓：夏光
我是前四大er，其實很多也不是黑吧，就是實話實說啊。。你如果覺得有些實話是黑，那就是吧。。
在我眼裡，四大最讓我惱火的乙個地方是不尊重員工，並且嚴重違反勞動法。
我在四大的時候，其實身體上和精神上的壓力都覺得還ok，畢竟我也通過這個學到不少東西。但很多專案加班好幾個月也不給加班費或者加班費打一折，這我就覺得很過分了。舉個例子，我當時乙個重組專案，開始的時候經理信誓旦旦的和我們說有加班費大家都記著點自己的加班時長，結果呢，兩個月下來每天十二點，讓我們統計加班時長，我就按實際填了200多個小時，ic說我的有點多，砍到100個吧，我心想這就是公司的常規操作砍就砍唄，打五折吧那就，結果。。。
你猜怎麼著，好幾個月過去了，加班費沒信了。。？？？我就自己找各種專案負責人，經理argue，他們就在踢皮球，直到我離職的時候，都沒有給我們發。你覺得這是人幹的事情嗎哈哈哈，把我們當什麼了？
要不你就不要一開始誇下海口，還假裝讓我們統計時長，我真是醉了。。。這個例子只是冰山一角。
另一方面，這的確是國內四大的乙個特色，國外的四大工資高，而且不會普遍存在這種嚴重加班然後還剋扣加班費，各種嚴重違反勞動法的現象。
總之，讓我最想離開的，不是加班上體力的累，也不是ddl或者和客戶溝通的壓力，這些我也不在乎。而是，這裡的很多領導，沒有把你當人看，不尊重你，並且已經形成風氣，把ic也帶成這樣。
7樓：
在reddit上黑四大也是常態，各種有趣的memes層出不窮，比如下面這個：
我覺得黑自己的東家比誇自己東家要有趣多了。九大行員工黑自己公司的也不在少數（尤其看到同事成功跳槽到買方的時候），只要市場上有更吸引人的工作，黑就永遠不會停止。
8樓：老楊叔聊志願填報
最容易招黑的事物，一般不是最差的也不是最好的，也不是中不溜秋的，而是中等偏上。
這個咖位缺點優點都很明顯，知名度不錯，有一定的門檻。夠不著的覺得你就那樣還嫌棄我，黑；夠著的總覺得自己虧了，黑；名氣大，但缺點很明顯，所以沒那麼好，黑，一來二去，自然就容易招黑。
就像大學，最容易招黑的不是清北，也不是三本大專，而是知名度不錯的211和部分985。
汽車中最容易招黑的不是賓利勞斯萊斯阿斯頓馬丁，也不是十萬以下的中國產車，而是BBA、雷克薩斯、大眾、豐田這種範圍。
就像專業，金融會計外語法學被吐槽的程度不亞於生化環材，但在幾百個專業依然是中上。
四大，恰好就是這種咖位。
9樓：
實習生和小朋友入職都是在一月（去年和今年）
每次開始工作的前幾天 snr都會不停重複：到點你就淡定走人都不是緊急到需要加班的工作~
我們這的執業考試只有真正需要簽字的par才需要考哦 ~
10樓：
並不是的~
雖然我也「黑」四大，並且正面懟過很多人
但是平心而論，四大平台的專業性以及個人未來的發展是非常好，而且確實有過人之處
而且如果給我個機會，即便是現在，我也要努力爭取去四大見識見識並且現在真有這麼個機會，我已經穿上了十年沒有穿上過的正裝打算去面試了那麼至於為什麼很多人以及我去會「黑」四大？
是因為希望各位把對四大平台的專業性以及個人未來的發展的期待拉回合理範圍之內
比如說，類似考下CPA日薪100萬，去了四大人UP之人，當上經理人中龍鳳，就四大OK別人都不OK等等這種很二逼論調
是灰常令人反感的
因此政治正確的，還是回歸理性
而不是為了黑才黑
直接地來說
這就是乙份工作，而且還是乙方，伺候人的活兒，何必開口閉口English呢？
right NO right？
11樓：貓雖來
作為曾四大er說句實話吧，四大的人普遍心浮氣躁，戾氣很重。。。
一方面是因為裡面的人剛從學校出來，從象牙塔的蜜罐出來馬上感受到社會的惡意，對於加班、上下級匯報出q清q、團隊協作這些問題稍微遇到一些不公不爽，就會不開心，其實還是因為太年輕。出來幹活的，不管是不是四大，都是一樣的，工作無非是乙個坑跳到另外乙個坑罷了。
還有很多人眼高手低，動不動說四大比不上VC/PE、券商、投行、諮詢、網際網路等等等等。。。朋友，醒醒，你進四大本身就證明了你就不是Top級別的，最多是中上等，搞得你學IT就一定能達到你原本達不到的級別一樣。我居然看到什麼說四大幹了五年，還比不上網際網路頭部的offer。。。
朋友，真的醒醒。。。你以為你有多大概率成為其他專業的top學生。。。
說句實話，四大的工資雖然比不上上述這些，但是比起一般外企的財務、內審，一般的私募、一般的銀行、券商比起來已經可以了，一年30%漲幅，除了律所、頂級PE根本沒了，有些小朋友急吼吼跳出來，稍微有點吃不起苦，別人給了你稍微漲了20%-30%的offer心動了，結果外企每年10%都不知道有沒有的漲幅，還不如留在四大。。。說句實話，就算公升Manager，現在四大都很難了，不是排名前10的幾乎不可能，除非哪年缺人，運氣好，輪到你。你真的能腳踏實地，好好吃苦，公升M麼？
好像也不一定。。。呵呵，四大M年薪50萬應該沒什麼問題。
說句實話，審計不是什麼特別特別能創造社會價值的工作，給這點工資已經很對得起小審計了，出去四大摸爬滾打以後，就會懂得以前小朋友做的事情真的。。。其實價效比很高。。。
總之，來知乎的，要麼就是自我優越感爆棚增加焦慮，也不知道現實生活performance到底怎樣的裝逼犯，要麼就是整天吐槽這個極品Senior,那個極品Manager的普通小朋友罷了。
12樓：傑克
先說結論：對於財務金融專業的雙非及211的同學來說，其實四大真的還算可以。
也不是時時刻刻都這麼忙。
每年20%-30%的薪酬漲幅，這在一般的企業是比較少的。
良好的培訓機制，同事都是同齡人，公司氛圍總體算可以了。
晉公升主要還是要靠個人能力和專案上的表現，基本不會出現不太公平的情況。
從事的工作內容還是有一定技術含量的，可以接觸到很多，四大很多時候就可以給你一扇窗，之後的路要怎麼走是要靠自己的。
13樓：
今年社招合同到期不論績效一律不續約，各個擊破，到了10月校招也一批不續約，然後再大幅delay一波。不說哪家了。累死累活天天半夜。
14樓：
四大不限制專業
那麼我問你，乙個學金融的，乙個學社會的，兩個人共同競爭乙個位子，對方HR不清楚你們兩個誰能力強的前提下，優先誰？
一定是北大的社會生優先於普一的金融生
吃不到葡萄說死酸而已。
15樓：
根據LinkedIn19年的大資料統計， 四大第一年起薪9000，超過了95%的應屆大學生，知乎上一群四大人和那5%一起黑四大，沒毛病。
但另外那95%和分母都算不上的把這些話當真了，就多少沾點___
16樓：吳其壬
那個客戶叫price water house coopers，我一直以為是個和水相關的三流公司，因為他們的IT部門太不專業，非常弱。
後來乙個同事碰巧看了一眼，說：這不是普華永道麼？
我......
17樓：
知乎的政治正確是比較自己的工資與其它公司/行業打工仔的工資，並黑工錢更少的那些人。
在知乎這樣乙個年薪百萬的地方，四大顯然是招黑的。
18樓：「已登出」
如果目標是事務所，我覺得四大完全是最優解，內資所比起四大只有兩個優點。一是沒四大那麼忙，但是決定去事務所的就不要想著不加班不熬夜了。第二個是聽說的，在內資所考出Cpa後可能更容易晉公升經理吧。
但是如果審計不是最終目標，而且有其他機會能籤很好的公司就不建議去四大熬了，我們總是會高估自己，覺得年輕就該拼，但事實上去了事務所幹不到一年的大有人在
19樓：
黑四大薪酬水平低時某些人會拉上網際網路，真丶金融行業比較，說「四大真屌絲」，當有人說四大是金融行業（或附加：最底層）時，這些人又會說「四大算什麼金融行業」。四大被你們這樣比來比去也是很無奈啊。
四大會計師事務所是幹什麼的？
小派求職 Hello 我是小 看了那麼多對四大的介紹，小 在這裡主要給大家介紹一下四大裡的諮詢部門是做什麼的吧 四大的諮詢主要分為兩個部分 財務諮詢 Financial Advisory 和管理諮詢 Management Consulting 前者主要包括盡調 估值 清算之類與審計關係密切的業務，四...
四大會計師事務所是否真如眾人所說般不堪？現在真的有那麼好進嗎？
就知道畢馬威實習工資300一天，然後吃的好，住的好，就是累，但如果去事務所實習的話，都挺累的，這個實習工資還是蠻香的。然後我同學乙個雙非本科，口語非常牛，然後面試時競爭對手都是985，211，或者是國內知名的財經院校，要不就碩士，就可知其實也不是那麼好進。 夏蟲語冰 四大招牌金貴，也愛惜自己的羽毛，...
哪些原因讓人離開四大會計師事務所？
Reinhardt 時隔五六年，終於輪到我回答這個問題了。首先和大部分答主不太一樣的是，我在四大的諮詢業務線，不從事審計鑑證業務，而且一開始承擔的工作內容就比較有趣。在四大，我花了一年半從C公升到SC，又花了兩年promote到M，Consulting是A C SC M比起其他的確實要多幾年 成為當...