1樓：yebp
為什麼要把四大和國企去比呢？四大的加班＞常規外企＞國企，外企的風格和國企相差巨大，基本沒有可比性，就看各人適應哪種，各人對未來的職業發展方向怎麼選擇。
2樓：傑克
分享一下自己的切身體會。
一、工作氛圍對於國企，這個範圍跨度很大，不同國企情況不一。我只說觀察到的情況。很多時候可能應屆生進去的數量很少，大多都是30+的中年人了，對於應屆生來說是很難有話題的，結婚養子之類的話題你很難參與，而且10+的年齡差放在那裡，你平常的為人處世都不是很輕鬆的，所以可能是會比較孤獨壓抑的。
而且國企晉公升名額少，等級森嚴，對於上級的服從和奉承文化是很濃厚的。多數員工也是管好自己的一畝三分地，要交到知心朋友很難，整體的氛圍比較僵。
二、專案情況
如果你運氣還可以的話，四大基本上還是有淡忙季之分的。
10-12月，預審，強度還可以。
1-4月，年審計，超高強度。最保守估計每天12h工作時長，週末加一天班。 這段時間是四大審計的創收期，會有N個專案需要同時完成（取決於專案規模和時長），如果你運氣比較好，參與的是大專案，可能每個專案可以「包養」你1個月甚至更久，那可能整個年審相對情況會好些。
如果運氣不好，上的都是一周乙個的小專案，那恭喜你，沒有乙個專案是可以在預定排的一周時間內完成的，後續的review和follow是一定的，所以每週都可能在客戶現場做上週甚至上上上週專案的事情，10幾個專案的疊加是很酸爽的，工作量和心理壓力都不小。
專案情況還有乙個很重要的因素就是老闆談fee的能力，專案收費高，配的人多，時間長，OT（加班費）足，專案錢少，情況相反。所以第一年能分到啥專案很看個人的運數。當然，一般都說金融組的專案會有錢點，相對好些。
5-6月，淡季，可以休假可以朝九晚五。
7-9月，中期審計+CPA請假備考。
如果上了IPO專案的話，可能5-9月這段時光也不會太輕鬆的，整個壓力都會比較大。
對於國企的話，還是那句話，範圍跨度很大，不同國企情況不一，我只說觀察到的情況。
壓力相對會小很多。
事情可能會很多很雜，但是不會有那麼多的DDL，也不會難度比較高的事項需要處理。基本只要把流程搞清楚了都可以完成。整體工作節奏和強度都還可以，偶爾加班。
差不多就是這樣，各中好壞，也看自己選擇了。
3樓：高頓AICPA
在四大做幾年審計、財務方面的工作要比你在其他地方工作學的東西要多。一般來說，大部分招聘財務經理等方面的職位都會是有四大工作經驗者優先；換種說法就是四大的工作經驗含金量高，在四大工作幾年之後如果想跳槽到其他地方你就會發現：財會界這邊，進過四大的人與沒進過四大的人的差距，會佔很多優勢。
在四大發展你就會發現你的職業前景非常廣泛；新人到四大幹的好的情況下三年左右可以晉公升為高階審計員；之後如果維持一段時間小公升職，一段時間大公升職；大概十幾年就能公升職為Partner，前提是發展一直很順利。
另外，四大對AICPA持證人的需求也是很大的。在這裡小小的科普下AICPA。AICPA是目前全球會員規模最大的註冊會計師協會,在全球128個國家與地區擁有60多萬名會員。
高頓AICPA：AICPA的含金量究竟有多高？
在美國，AICPA持證人數量幾乎佔了所有會計、審計人員的一半。也就是說，兩個會計師裡面就有乙個是美國註冊會計師。
在國內，因為中美兩國在合作方面還是「比較不錯」的，再加上AICPA持證人的市場需求也比較大，所以，AICPA證書在財會界範圍內的認可程度及含金量也是吸引越來越多國內財務會計人士關注的重要因素。
持有AICPA執照，就證明你能夠擺脫財會中最基本的會計崗位。所以在美國的四大中，AICPA持證人的需求量還是很大的。
四大的發展路線：
四大指的是普華永道(PWC)、德勤(DTT)、安永(Ernst & Young)、畢馬威(KPMG)。
1、2年助理(Associate)；
2、3年高階助理(Senior Associate)；
3、通過CPA 後表現不是太差的話入職五年後就可以公升經理(Manager)；
4、繼而是高階經理(Senior Manager)；
5、然後就是合夥人(Partner)了，這期間是沒有固定的年限，但是一般來說能在四大堅持約10年+左右而能力及經驗有目共睹的都能夠晉公升Partner。
薪資待遇：
投行發展路徑：
除了事務所，投行可以考慮，他們的薪資待遇也是很不錯的。
投資銀行部門IBD，是大部分人最想去的部門，最傳統的投行部門。
做的事情只有一件：就是幫助客戶融資。
渠道有三個：發股，發債和M&A。
投行賺錢的方式是收取幫助客戶融資的佣金，一般按照融資規模乘以乙個百分率來收取。
IBD的晉公升路線通常是：
1、2-3年的分析師(Analyst)；
2、2-3年的助理(Associate) ；
3、若干年的副Quattroporte(Vice President)；
4、若干年的執行董事(Executive Director)，有的投行沒有ED這個職位；
5、董事總經理(Managing Director)。
薪資待遇：
4樓：Sunnysider
今年這個形勢能去國企就別來四大了。四大今年全面凍薪外加大面積delay，而且明年只會更慘。
如果實在沒得選進了四大，優先考cpa，爭取三年內跳走。現在四大水太深，早就不是當年那個big 4了。
5樓：
補充一點，德勤第一年，就是9000塊，12個月，以及1836的年終獎。沒有加班費，強制換假，差補都是辛苦錢。一年能存個3萬算你厲害。
另外，你會被pua得覺得9點下班都是奢望。淡季？不存在的，ipo會讓你懷疑人生。
這都能接受，那就來吧。
別來四大。
答主本人，最近面試某中型券商，5個人參與了面試，都是四大的，男生，研究生（武大，中山這個級別以上），都有cpa。然而最終乙個美錄取。
所以想靠四大進券商的，慎重。
請國企。
6樓：南知意
雖然不提倡，但是這世上有個東西叫違約金。
放棄return offer，總得有個其他保底的不是？這個問題留到你打算簽下乙個三方時再問也不遲。
選ey，就去辦入職手續。決定不去了，交違約金。9000塊對你未來職業發展來說不算什麼。
四大之所以變成那麼多財會學生的dream offer，校園宣傳功不可沒。說實話幹過audit實習的也知道，重複的程式工作+永遠不富裕的ddl+各種搞事情的甲方爸爸。
國企央企事業單位大概只有在校招的時候才有那麼點存在感吧，大學四年校內充斥著各種四大外企的商賽，企業參觀和贊助orz
如果進四大當跳板就是為了以後跳國企，不如現在就去國企踏踏實實幹下去。
要是富有激情不怕吃苦一心做到老闆那我支援你去四大（很多激情經歷時間會被磨滅的
以上，僅為個人意見。
7樓：大透明
審計不要選德勤，德勤是一家諮詢公司，業務方面最近還延伸到勤理律師事務所。然而審計起家的公司也在逐漸放棄審計，人員上以sh某事件為引子大批量炒人，上層要求員工請假（為了將來炒人/不再續簽合同時減少現金支出），業務上大批量放棄低毛利業務，超低價（前任事務所審計收費的一半）拉攏聯通審計業務只為收穫與聯通相關國企的資訊化轉型諮詢業務。
所以就我所知，審計的話不要去德勤，但是諮詢可以考慮。非要審計的話，安永做保底吧，爭取去普華。不一定要審計的話，去一線考公，去大型國企。
8樓：
利益相關：pwc
0.我沒有生活壓力，有房有車無貸款，所以我不在乎專案的OT或差補多不多，我在乎工作體驗，我在乎我開不開心。
1.安永是四大最苦的也不一定，每個firm都有苦逼專案也有福利專案，只是福利專案大多是都是給VIP準備的。
2.目前看下來問題描述，題主的專案也許不一定是真的苦，因為好歹是可以出差的專案，錢這方面比不能出差且又苦的專案還是要高出一截。
4.你若入職，這個專案的確會成為你的常駐年審專案，不僅如此，你年中的其他時候會參與其他專案，大概率也是同乙個par的，同乙個par下面的專案苦逼程度大概是差不多的，所以搞搞清楚老闆的脾性吧。
5.最後，如果你是財會專業的，如果你入職後pick up得好（而你實習過應該也會pick up得好），我認為無論專案苦不苦逼，你hold住那麼一兩年應該是問題不大的，而四大作為職業生涯的起點我覺得還是不錯的。而若你不是財會專業的，入職後你會磕碰的很慘才能殺出一條血路，即便殺出來了也會發現業務能力跟財會專業的同事會有差距，畢竟人家花了四年學這個。
而我是乙個非財會畢業生，入職後就做了乙個巨苦逼的IPO，無論我多麼的努力想做好還是被嫌棄笨，跟IC相處得很不好，心態崩了一次又一次，入職了第二個月後就決定如果我明年年審還做這個專案我立馬離職。但所幸最後被換出來了，但代價是我被那個IC黑了，說我不好用，幸好我在別的專案有拿high rate的評價，不然我公升senior都有很大的問題。
6.建議：
如果你是財會專業的，籤安永，拿到德勤再再考慮要不要拒安永賠9000
如果你不是財會專業的，籤安永（保底offer還是籤了吧），然後可以嘗試找找有沒有比四大更好的機會，因為說不定到頭來你進了四大才發現自己並不想成為乙個財務工作者，也挺心累的。
9樓：暖暖暖暖暖
你的實習+留用是安永，說明實力沒有強到超凡脫俗校招四大保底，建議先簽了，畢竟今年這個就業情況，拿不到dtt是很有可能的，par扣門總比待業或者內資所強吧。
後面如果有更好的offer，毀約就是了，不是有一次機會嗎。
10樓：金翅鳥飛
以我有限的人生經歷來說，去安永吧。
就已知專案苦逼但人非常好的安永，和一切未知的德勤來比較，選安永。
專案這種事情，你會發現沒有「一定」的事。你現在進去頭一年年審肯定會把你分派到這個專案上去，但是以後說不定過了12月31日年審之後，你去別的專案上做了乙個3月31日審計、什麼中期審半年審特審之類的，說不定第二年年審就被那些專案的經理找個理由拉跑了。
另外偷偷告訴你德勤和安永表現好了都有境外交流機會，但是德勤是硬性規定四年以上工作年限能申請（起碼一兩年前還是這個情況），而且能申請到的名額非常少（一年半的交流，除了北京上海所外，乙個所一年可能就只有一兩個能申到）；安永在工作年限上卡的沒有這麼嚴格，有一些短期比如幾個月半年一年之類的交流機會，比較靈活。
然後四大和國企之間來比較，選四大。
這個不是因為四大比國企好，沒有哪個比哪個好，在兩個地方得到和付出的東西很不一樣。你看現在很多在四大的人鬼哭狼嚎的想要跳出來，但是也有很多人在企業在國企做了好多年然後來網上問自己有沒有必要考個CPA去事務所。
時間久了，你會知道，這樣的職業二選一，也有點白玫瑰與紅玫瑰的意味了。去四大吧，你也許在某個加班到凌晨的深夜產生深深自我懷疑，問自己為什麼不去選擇本來更安穩舒適的日子；去國企吧，也許你在某個普通的在不能更普通的無聊日子產生深深自我懷疑，問自己如果趁年輕去四大拼搏兩年會不會面臨比現在更多的選擇和機會。
四大現在跳槽形勢已經大不如以前了，但還是有少數的人運氣好的能跳的不錯。在同樣時間內，在四大接觸的東西要比在國企多，跳槽還是有一些優勢的。
既然如此，就選擇四大吧。因為那種骨子裡非常渴望安穩生活的，往往都不會有任何糾結猶豫。人生嘛，總不太可能什麼都想得到。
哪些原因讓人離開四大會計師事務所？
Reinhardt 時隔五六年，終於輪到我回答這個問題了。首先和大部分答主不太一樣的是，我在四大的諮詢業務線，不從事審計鑑證業務，而且一開始承擔的工作內容就比較有趣。在四大，我花了一年半從C公升到SC，又花了兩年promote到M，Consulting是A C SC M比起其他的確實要多幾年 成為當...
在四大會計師事務所工作如何有效利用個人業餘時間？
我覺得這個問題我比較有發言權。我12年進四大某家，14年準備出國讀書，在14年peak season考過了雅思，diy完成了申請，拿到了offer。當時真的過得很苦，晚上加班到十二點以後，回到家都還要堅持學習2小時英語。不過我覺得，只要你有你想做到的事情，再苦你都能熬過來。我好多次下班之後躺在床上動...
在新加坡的四大會計師事務所工作是怎樣的一種體驗？
親愛的卡卡 23 04 2018 收到priority offer 回來想修改一下原回答，想多寫一些實習感受，和大家分享體驗。自己的情況 因為自己很喜歡audit,所以我的感受是more positive than others.ps 實習有多努力，就有多大的機會拿到return offer，感謝當...