1樓：職越求職
同意知友@江蟹兒0728的觀點：
剛進去的新人，四大都會將其按照行業分到不同的小組，今後就根據小組名單分配專案。當然這也不是絕對的，像德勤兩個組之間的界線就不是劃的很清楚，兩個不同組的人員在一塊做專案是常有的事。但一般而言，還是按行業分組。
審計非常強調經驗的積累，它和企業財務的一大區別就是見多識廣，各類行業各種企業的各式賬都見識過了，你的經驗值就慢慢上去了。所以，剛開始兩年，建議多接觸盡可能多的行業。
在這點上，德勤對新人的經驗積累最為有利：德勤總共分為金融高科技組(很多是用US GAAP)和傳統行業兩大組，並且具體分配專案時兩組人員經常混用，所以剛開始你有機會接觸到盡可能多的行業；而安永分為金融組、工業組、高科技行業等五組；畢馬威分為dept1 banking、dept2 consumer market等八組；而普華分為五組。
1.去「合適的」學校
TS會讓你離四大更近，更容易獲得四大的招聘機會。如果你的學校不在四大TS中，你需要主動地接觸或參加一些四大在TS舉辦的活動，這需要你積極地拓展一些人脈或借助求職機構。
2.保持良好的成績
與其他任何事情一樣，你的成績/表現越好，獲得機會的可能性就越大。每個人都希望自己的GPA是4.0，但如果你的GPA成績不是頂級，請準備好有效的理由。
比如你是參加了許多課外活動，並從中獲得了其他領域的寶貴經驗。
3.主動參加四大舉辦的活動
TS會讓你離四大更近，更容易獲得四大的招聘機會。如果你的學校不在四大TS中，你需要主動地接觸或參加一些四大在TS舉辦的活動，這需要你積極地拓展一些人脈或借助求職機構。
4.學好英語
要進入四大，應聘者的英語聽說讀寫能力非常加分。
首先，四大的網申介面是全英文的，申請者需要輸入英語六級成績。據說某家四大的錄取標準是，英語六級520分。在填寫資訊部分，申請者需要講述自己的經歷，這部分對英語寫作能力要求很高。
緊接著，四大的面試分為群面和單面，每一種都極其考驗英語口語能力。群面階段會有面試官在任一環節要求申請者用英文作答。在普華永道的最新規定中，更是明確要求群面presentation和presentation後的問答環節必須使用英文。
經理面和Par面的主要內容都是以中文進行的，但通常面試者會被要求用英文來段自我介紹。
5.具有良好的人際交往能力
擁有出色的人際交往能力和自信，可以彌補GPA的不足。在四大審計領域，人際交往與處理數字和分析資料一樣重要。
6.精通Microsoft Excel
Excel，這絕對是四大必備技能，請盡力成為一名Excel專家。
7.學會管理時間和期望
一定要優先處理任務，並且學會應對壓迫性的deadline；要學會管理隊友、經理和客戶的期望，這是需要快速掌握的。對於有效的任務和時間管理，有些人使用電子郵件，有些人使用便利貼，而其他人只是在腦海中記住它。找到適合你的並堅持下去。
今年受疫情影響，求職市場大受影響，不少同學秋招期間0offer，但職越學員在如此嚴峻的形勢下，仍然面試連連，offer不斷。比如，畢業於紐約大學的一位同學，就讀經濟&心理學，大三下簽約職越，目標留美諮詢。學員比較內向，不善於表現自己，此前鮮能進入面試環節。
在職越MBB導師的帶領下，簡歷、面試都能得到了大幅提公升，導師更為學員打造個人求職故事，嚴格對其進行面試模擬訓練，最終學員完美突破了自我，拿下了德勤紐約offer，實現了自己的職業夢想。
職越，高階1對1留學生求職顧問，8年0差評
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2樓：胡小莉
一般來說不會派你去獐子島數扇貝。不過去豬圈盤點豬嚕嚕還是有可能的。作為新人，抽憑，影印掃瞄，盤點是少不了。帶巨資進組的當我沒說
3樓：Ashley
專案都是隨機分配的，你能拿到offer的話，就說明你具備了四大的招聘條件，只需要好好工作就可以了，學校背景在你入職的時候其實已經成為過去了，決定你未來可以走多遠，主要還是看你在工作中積累和表現。
4樓：
二本？四大？？？我只知道確實有一些二本甚至專科的進四大....
但是那些都是招聘過來全國各地跑會或者打雜用的所以就別期望太高了凡是出差收集資料的你們都跑在第一位而且進來以後崗位流動性很大因為太辛苦了
5樓：小貓
注：結尾附經典真實名場面，德勤養豬場事件。
數不數果樹和你在什麼專案有關係，你在什麼專案是個隨機事件。取決於隨機分配以及，經理們搶人大戰過程中的結果。搶人能力不取決於專案是否福利，取決於經理們的話語權。
又不是福利專案的經理就是話語權厲害的，反而真的有很多比較厲害的經理做的專案挺辛苦的，然後搶人這件事上面比較厲害。
另外，東北數果樹並不是個特別苦的事情，畢竟還有內蒙數牛，數發酵飼料，數豬之類的各種事情。如果因為數果樹就覺得自己怎麼怎麼，那恕我直言，這個玻璃心並不太適合審計這個行業。
6樓：
又是你啊.....苦口婆心的勸你沒用啊.......首先你進四大的概率非常低，就算進了，就你這個作妖也過不了6個月試用期，就算過了，也會被release。夠清晰夠明了嗎？
你這樣都不是小學生幻想將來進清華還是北大，而是進了清華要選哪個教授的課了....幻想可以，想想就完了。
7樓：北風要遠行
題主想的太多了，進入四大，不管一本、二本、研究生，對於專案組來說，你都是一張白紙的新人。
所以也就會幹新人都幹的事情，我那時會給小朋友們封個「影帝」、「影后」的稱號，不知道現在稱號有沒有公升級。
具體來說有幾方面工作：
1、支援性底稿的收集與整理工作。比如合同、原始單據的收集、影印、歸檔；函證的收發與歸檔。
2、實質性測試的基礎工作。比如憑證抽樣檢查，一般是銀行、費用類科目的抽憑工作；存貨、固定資產盤點。
3、各類跑腿工作。比如送個報告、資料，跑趟銀行等等。
不過不要擔心因為沒背景沒學歷而被安排幹這些瑣事，這些都是任何乙個專案必須要做的工作，也是每個新人都要歷練的事情。除非你是VIP進來的，否則不管是本科、研究生，也不管是985還是211，初級工作都是跑不了的。
說說我那時的一些經歷吧。
我曾經在零下30度盤點存貨盤了兩個小時，回來臉都凍得沒感覺；
還曾經穿梭在造紙廠的車間盤點固定資產，由於車間瀰漫著造紙的有毒廢氣，出來後肺裡呼吸都是疼的；
再有去水泥廠盤點散裝水泥，我前腳剛走，後腳裝散裝水泥的罐體壞了，水泥把下面接貨的卡車都埋了；
我曾經在中朝邊境的小鎮一呆就是兩個月，上下班都走在齊膝的雪裡；
也曾住過小縣城最好的賓館，然而掀開被子看到的是床單上發黃的人形；
還有為了從乙個專案剛往另乙個專案，在長途汽車的台階上坐了六七個小時。
之所以所這些，就想告訴題主，沒有絕對的苦差事、爛專案，每個經歷對於現在的你來說都是一種積累，這種積累包括專業上的，也包括為人處世的，還有對眼界的開闊和心性的鍛鍊。
只有你得到了足夠的歷練，才有能力承擔更大的責任。
8樓：
「但是我想說，四大不應該因為我是個二本生就讓我幹這麼苦的差事，這叫做學歷歧視，你要知道，二本學校也有優秀的學生，當時只是我差點分考砸了沒去成一本而已，不能因為我是二本的就這麼對待我，四大應該更看重能力而非學歷。」
.....就衝這句話，你爬不進四大的，不好意思，一本他們都看不上
9樓：uug
前段時間你還說: 我媽是副行長，我公公也就是我男朋友爸爸是財務總監，我能成為VIP嗎？
現在咋又說: 我這樣家庭條件不好，家裡沒關係。
你讓我們這些真普通的人如何是好。
10樓：
在其中一家幹過說四大不招二本生的是自己道聽途說的吧10幾年前就在招了
我待過的那家校招有幾家TARGET SCHOOL就是二本我們那個組有幾個在任的高階經理都是當年從這些學校出來的
11樓：於無聲處聽驚雷
蟹邀，一般來說二本很難進四大，但像樓主這種天生自帶麒麟骨的，四大非常喜歡。眾所周知四大非常喜歡麒麟骨，認為麒麟骨能給公司帶來好運，一般這樣的人都是瘋狂搶的。
你進去的第乙個專案就是當吉祥物，什麼都不需要幹，天天健身，參加模聯，吃零食就行了。你高興的話，可以指點一下經理，相信他一定會受益匪淺，感激終身的。
正常情況，當一年吉祥物後（取決於你的麒麟骨能給公司帶來多大好運），就能公升到經理；第二年公司會安排乙個清華小哥哥做你男朋友，不出意外的話，五年內你就會成為合夥人，7年內成為四大大中華區主席！
加油吧，麒麟骨！以前受得委屈，磨難，終將讓你更加堅強，涅槃重生！四大就是你的龍興之地！
最後說一句，等您當上四大主席後，能不能安排我做您的實習生，錢不錢的無所謂，主要想沾點仙氣
12樓：
雖然大概率題主在釣魚，但還是答一下，可能對一些觀望的同學有用。
首先盤點一般不會是你在四大的第乙個專案，四大10月入職，培訓完11月陸陸續續就下塞去預審了。到年末年初才是盤點的高峰，1月後就是年審，正式的忙季。
其次只要進了四大以後，m不會根據你的學歷來分配工作，而是以專業能力或背景為主要考慮點，比如這三點：
1.是不是vip，就是帶資進組
2.會計審計基礎如何，cpa過了沒
3.是不是做過本所intern，有沒有實操經驗
第乙個：vip的話在四大一般就是划水，掐code不用幹活的那種，比如分到ipo專案去抽憑 follow詢證函，如果是小專案，四大10月入職，第乙個專案大概率是預審，vip的wp通常由茶几或者年審的人擦屁股，有些v是小v可能和一般人待遇沒差（當然也有靠譜的vip，這類vip要到他離職你才會知道他原來是vip）vip的價值在於他們有專案提供給四大，在乙方後期發展專業能力再強也不如BD能力/資源強有用；
第二個：有cpa的話一般會派去比較難的專案或者標準的三人小隊專案，可能既要抽憑詢證函，又要打底稿，預審可能有些控制測試或者tod sap會要搞一搞。科目就是a1大禮包 cash fa ia cip 三費應付工資所有者權益啥的，第乙個專案肯定也是預審；
第三個：入職前做過intern的話會把你當半個茶几用，可能會搞些稍微複雜點的科目，收入、應收這類通常來說錯報風險高的科目，還有長期股權投資之類的。假如是ipo，可能還是讓你做a1大禮包，但是大專案本身的相同科目就比小專案複雜，可能乙個fa弄個融資租賃啥的就夠你r-test喝一壺的了。
第乙個專案如果是小專案而且缺人的話有一定概率m讓你自己當茶几帶a1下塞，通常做過本所intern的人不會做vip那種福利專案的，表現好有機會fast promote直接公升b。由於四大internship在申請國外學校是乙個加分點，導致intern通常不會入職，因為有更好的去處，所以想入職的intern一般給予直通par面的優待，他們能力也通常強於普通a1。
順便插一句，最近那個令人心動的offer 2，那個何旻哲簡歷說intern直接出驗資報告搞ipo啥的一看就是編的，pwc這種內控嚴格的大所不可能這麼幹的。intern做做a1大禮包已經是超水平了，我當年a1的時候另乙個專案乙個女intern擺fa底稿都擺哭了，你讓intern出驗資報告搞現金流量表？只能說隔行如隔山，君合的泰斗肖律也有看人看走眼的時候，其實面試稍微問幾句何就穿幫了。
三個屬性都沒有基本就是隨機，有些人ipo一拉就是幾個月，幾個月沒打過底稿，只會抽憑弄詢證函，有些人三個月可能已經背靠背審了10家公司了。當然如果預審專案表現不佳風評差，茶几、m直接把你release也是有可能，如果11月開始連著5周6週都沒booking就早點找下家吧，a1 charge rate很重要。
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兒學工科打折腿 不是我打擊你，兄弟換個目標吧。二本的學生去考廈大太難了，建議對自己的實力有乙個明確的認識，你要是考個勸退專業我就不勸了，你還考個這麼火爆的專業財務管理，還他媽是廈門大學的。你要是聽這幫知乎er的，覺得二三本都能逆襲985，那我真的你是覺得是知乎上多了。你不妨先考個全系前三踏踏實實的再...
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