1樓：唐芬奇
應該以經濟建設為中心，不應該因為這種口角而引發經濟損失，你以後也應該注意點，工作盡量少說話多做事，要說就把話說好，腳踏實地，實事求是，永遠不要忘記事實勝於雄辯，你只要繼續在你所在的崗位上保持進步，就不會有太大問題，以後也要重視每乙個小錯誤，畢竟大錯誤就是因為小錯誤堆積形成的，努力解決所有錯誤，這樣才能真真正正的站穩腳，時間會檢驗一切，弄虛作假的總會露馬腳，加油，你偉大的前途不應該因為這種小錯誤翻跟頭！以後講話這方面多思考！多注意！
2樓：茶乾炒百葉
看你性格，也看對方性格，可以跪下舔，也可以繼續說，也可以騎在他頭上說。自己開心就行。
不過建議啥都不用做，當啥事沒發生，以後不要再犯就可以了。可能人家永遠看你不爽，這也沒辦法，道歉啥的都沒有用，新人嘛，哪有不犯錯的。
3樓：小皮卡丘
要刻意練習，當你還領悟不到領導者的意圖時少說多看多聽。不然會破壞他的安排布局。既然已經發生了的事實無須過度考慮沉沒成本，要更多的考慮下次的機會成本和改進方法。
同樣錯誤不犯第二次，這就是經驗。
新人小白怎麼自學畫畫呢？
荷葉萌 如果只是業餘繪畫的話，保持興趣就行啦 剛開始可以畫自己喜歡的東西，比如漫畫動畫角色之類，優先培養興趣。當你畫了一段時間，對畫畫有了一定要求後，再去追求更深度的學習。只有一直保有興趣，才能令你克服無聊 枯燥，一路堅持畫下去。 小團 敢於去畫 大師也不是一天練成的，他們第一次畫畫也未必就畫的得心...
新人小白怎麼轉崗 轉行做HR？
陳文 剛入門的HR小白有什麼可以學習的渠道？對大多數行外人來說，人事就是在公司裡打雜的，每天準點下班，喜歡在老闆面前打小報告的，辦事效率還奇慢的乙個人設。講真，這真的是對HR們最大的誤解！為什麼大家會這麼想呢？很簡單，因為大部分HRM HRD都沒有形成自己的學習體系，在職場中止步不前，也難怪大家會這...
新人小白，我已經會滑初級道了，怎麼能從中級道滑雪不摔？
胖胖 滑雪的意義並不是在於是否摔跤 而是轉變自己面對恐懼時的心態 在保證自己安全的情況下千萬不要怕摔 當你能夠戰勝恐懼時 摔過的所有跤都被賦予了價值 東耳 中級道和初級道的主要區別就是坡度，另外就是你選擇的雪道的長度。所以你所說的不摔就分為兩種情況，乙個是更陡的雪道，你很難克服重力加速度帶來的更大的...