1樓：秋天
你大方一點就行了。
我相信大方的人會讓他人更喜歡你。
你也不要認為小氣就是壞事，我相信他們非常節儉，你能從他們身上學會怎麼過日子。像他們多討教怎麼省錢吧。
2樓：Flyck Green
儘量減少不必要的利益往來，涉及到金錢類的就盡可能避讓，除了工作上的事情以外，不多做接觸。
往往這類人很精明，工於算計，心胸狹隘，眼界狹窄，格局也很狹小，所以，不適合長期交往。
至於其他方面，別人怎麼做的，你也可以效仿，面子上的交情罷了，也無需過多在意。
3樓：[已重置]
對同事不需要要求太高，畢竟只是同事。只要工作上能夠合作，就可以了。不要把同事跟朋友等同和相提並論，盡量不要跟同事有除工作之外的任何私交。然後，你會覺得生活簡單輕鬆得多。
4樓：朱乙莊周
我們都是小氣人，認真生活就得保護好自己的人財物，身心兩不失，對外人就不如對自己那麼愛。觀摩一下他的小氣檔次，跟他調個同頻，同愾連枝，至少能發展成知心。看你願意到什麼程度。
5樓：上官芸兒
一般沒事別找他借東西就行了，其他方面也別隨便開人家玩笑，盡量還是和平相處你不犯我我不犯你。別試圖輕易改變他的小氣。他小氣是他的事情，其實與你何干？只要你和她保持距離！
6樓：楊舒
當然是不相處呀，繞著走。
如果實在繞不開，那就公事公辦，不用慣著他，也不用怕，誰還不是個小公舉了。
有事求他，就以利誘之，小氣的人，也好收買。
7樓：洪濤
為什麼還要和他相處？先問自己這個問題，如果答案沒有因為工作離不開他的話，就做冷淡的同事就好了。
如果離不開他，那就兩條路徑分析：1，直接關係。
你依附他的，那你把他當客戶維護吧，他價值多大（利潤核算），你設定好付出成本區間，超出的直接開口唄，比如，工資上交老婆，每月預算只有多少，這個去玩我手頭不方便等。
2，間接關係：
離不開他，但又不想與他建立緊密關係的，找到掣肘他的其他部門關鍵人建立良好關係。公司是多部門互相配合，互相掣肘的協同運作系統，一環卡一環。粗暴的說，見過公司top sales 吧，因為手上捏了個大客戶，所以制度不遵守，有時頂撞上司，但拿他沒辦法，找到對方離不開的核心點去攻下來，掣肘他，你們就是對抗中謀團結，這是最符合規矩的，毛爺爺選集可以多學學，他與天鬥，與地鬥，與人鬥都找到樂趣的祖師爺
遇到奇葩同事怎麼相處？
酥糖 奇葩的乙個同事，氣死我了，他有個朋友有只貓不想要了，給他，他家有狗說放在單位養，一上午一顆貓糧都沒給，還是我們屋給了點平時喂流浪貓的貓糧，大家也都不富裕，你不養還帶過來，道德綁架別人真的是不要臉，也不關門就讓貓到處去別屋叫，特別可憐 立而端端 送你一句話，和顏靜志。做好自己該做的，不惹是非，但...
遇到乙個很難相處的同事怎麼辦？
海上明月天涯 其實人和人之間，最好的相處模式就是保持距離。如果能合的來，就多處一些，如果不夠投機，那麼就保持距離，客客氣氣。如你所說，最大的亮點就是你的同事，人還是不錯，這個對你已經是很大益處了。至少不會成為你的敵人。接下來，就和平相處，少說話，保持距離。當然，如果順手的話，也可以幫她一些事情。如果...
工作中遇到心眼多的同事如何相處
我就是看看 我們還要奇葩，乙個沒有能力只有一些上不了檯面下作手段的私生活混亂，人品差到爆，什麼都不懂的人再加上乙個剛進來2個月，啥都不知道，也沒有做過管理的架子搭的比董事長還要大的人，作為公司最重要的一線部門的負責人，然後，大家都在看戲，看著他們部門的核心人員離職，他們亂成一鍋粥，我們只有搖頭嘆息 ...