1樓：
我知道你想獲得乙個「HR不會因為你口吃就一票否決，如果你其他方面不差的話HR也會包容你口吃」的答案，但是很可惜，我們生活在乙個現實的社會，現實的社會就是你的專業能力之外口語表達能力也是很重要的，因為這直接影響到HR對你的最初印象。當然如果是技術性的職業就像是你要做程式設計師那相對起來對於說話要求還是很低的，但是就算是這樣HR他們也不是天使，他們可以因為某些地方的不足就給你打低分
2樓：老劉-非知名HR
第一，題主你是程式設計師，不是靠嘴巴吃飯的職業，所以口吃並不是核心矛盾，主要展現你的專業特長，比如你的創新發明專案和專業成績等
第二，題主你自己有調整克服過，那麼面試時，先盡可能放鬆，但仍然出現口吃，請坦然向hr或技術部面試官解釋，其實更多體現了你自我克服的素質，即使不是加分項，也不會減分太多
第三，也要看去什麼公司，有些公司特別注重員工形象，但當前技術短缺的環境下，總體還好
第四，有個問題，因為你面試緊張口吃，你再說你平時還好，其實面試官未必會相信，實在不行，也可以和公司做個約定，試用期如果你無法正常與人溝通，你自願接受公司對你的中止試用
最後，題主不要有心裡障礙，自信坦然，不掩飾不迴避，主動談及，並且表現出自己對口吃這個問題的克服是有能力有態度的，結果一般不會太差
祝題主事業順利
3樓：鹽華
小時候有個小夥伴是有口吃的他老爸也有，不過跟他玩的時候都沒怎麼注意。主要是面試時不緊張從容點，HR不太會在意這些小細節的。
4樓：
我不是HR
做技術經理時曾經面試過乙個人
他說話超級慢
問他乙個問題
他先想十幾秒然後乙個字乙個字說
對跟瘋狂動物城裡的閃電有一拼
我是急性子
說話跟打機關槍似得
面試他的頭幾分鐘我快急死了
覺得這人怎麼這麼肉啊行不行啊
然後我意識到他是口吃
他的績效好過大部分人
口吃是比較顯著的溝通缺陷
肯定會影響你的面試
遇到比較以貌取人的面試官被直接拒掉的可能性是存在的但你擔心沒有用
你自己也明白越擔心越糟糕
不如接受這個現實想想化缺陷為優勢的辦法
你對自己有信心就不會特別在意自己的缺陷了
5樓：Wicky Liang
程式設計師的缺口那麼大，能完成指標HR就要燒高香了。
去面開發吧，如果技術上過得去，口吃反倒會是加分項，因為這個小瑕疵意味著你可能比別人更容易培養出忠誠度。
想問下HR對口吃求職者的態度？
周穎 女生嗎？女生的話建議如下 1 託人找關係進國企 2 自己考公務員或者事業單位之類的，最好還是有關係。以上如果沒有條件，那麼還是想辦法把口吃的毛病克服。如果克服不了，就多去考幾個證，想想自主創業的事情。 丿一直丶很安靜 化工類，同行，給你說個例項吧，我們班就有個女生口吃，然後找工作還是沒問題，特...
一般hr面試官以什麼作為評判面試者合不合適該職位？
大森林 精氣神吧，我會約過來面試的都是我篩選過的簡歷，硬體條件肯定都符合。看的就是精氣神。有的人簡歷很優秀，可是一臉頹廢，面試過程中也表現得意願不怎麼強烈。有些人很精神，思路靈活，可能回答問題不是非常滿意，但是之後會發郵件過來爭取，表達自己的強烈意願，我都會給複試機會。甚至是有些人我看一眼基本心裡就...
想知道hr問面試者得一些基礎問題？
大怪獸的小太陽 HR最常問的8個面試問題，這樣答！面試能讓面試官深入了解求職者，所以面試前大家要對自己的簡歷很熟悉，並能展開擴充套件描述。1.自我介紹 主要考驗你的邏輯思維 語言表達k和自我認知能力。回答 般不超過3分鐘，表達盡量口語化 你的表達必須和簡歷一致，突出和崗位吻合的技能 所長 實際經驗 ...