1樓：朱寶
知乎首答
建議你總結一下問題原因，同事上司救火的問題，是僅發生一次還是頻繁發生（是同乙個問題還是不同的問題）
經常教導下屬：犯錯/搞不定可以，但是僅僅允許出現一次，不能再同乙個地方頻繁出問題
再稍微提醒一下，下班和同事約個飯會得到好多秘籍
2樓：天行健
1.你熬夜學習，不斷練習，提公升技能。
2.天天在家練習，提公升。
3.反思自己，深刻的反思自己。
4.有沒有態度懈怠，不夠努力，是價值觀出現嚴重問題，在古代戰場嚴峻的形勢下，可以直接被槍斃或砍頭。無論到那裡態度第一。
不提公升改變自己，到那裡都一樣。
3樓：古強
加油吧，能夠有上進心是好事，能夠遇到願意幫你的同事也是你的幸運。如果因為別人幫你而感到愧疚，那就用成績報答他們而不是一走了之。
4樓：白浪
認真分析，時自己的能力問題還是態度問題或者情商問題？
如果是能力問題，建議虛心接受批評，並抓緊提公升。
如果是態度問題建議找個適合的崗位霍換個工作。
如果是情商問題，我覺得無論怎麼樣鬥可能比較難。
如果上司總是給我布置很多任務作，明顯超出同組的其他同事，這個怎麼破？
喵小仙 補充 一定要提！可能本人情商太低。工作量明顯超過同組其他同事，提出過多次，忍了半年有餘。最後放棄辭職當了懦夫。所以我並不覺得領導看重你。但我的離職行為也肯定不是最好的選擇。只是在當下我真的無法想到更好的辦法。以及和領導之間永遠達不到信任，不喜歡她，她也不喜歡我吧。7 24。我想來補充答案。也...
為什麼有些上司總是喜歡半夜問工作情況？
歲月靜好 事情比較多，剛處理完所以才找你 控制慾強，今天你做的事讓他不爽了找個理由為難你試探你，是否有可能為公司長期投入，是否工作節奏同頻，有可能有提拔的機會 服從性測試，看看你的服從性怎麼樣 妍yey 我也覺得很奇葩，我的領導就是這樣，我一直很疑惑，上班時間不能問嗎偏要下班點問一些工作上的問題，或...
工作中總是被上司摘桃子，怎麼辦？
情緒健身坊 的確有的領導把所有光芒放在自己頭上，團隊在陰影裡，有些領導把榮耀交給團隊，團隊得到激勵主要的原因呢，有時候是沒意識到，個性期望成為焦點中心，有的是領導的格局吧，或者沒有安全感的領導 領導也不十全十美，改變他的可能性比較小，那就自己主動咯，你說他對你還不錯，能不能找乙個恰當的時機，坦誠表達...