為什麼有些上司總是喜歡半夜問工作情況?

時間 2021-05-06 16:07:50

1樓:歲月靜好

事情比較多,剛處理完所以才找你

控制慾強,今天你做的事讓他不爽了找個理由為難你試探你,是否有可能為公司長期投入,是否工作節奏同頻,有可能有提拔的機會

服從性測試,看看你的服從性怎麼樣

2樓:妍yey

我也覺得很奇葩,我的領導就是這樣,我一直很疑惑,上班時間不能問嗎偏要下班點問一些工作上的問題,或是交代你一些事情,更奇葩的是,總是喜歡在每個星期天來交代我一些工作,(因為我每個星期天休息)我就納悶了,而且是連續好幾個星期,後來慢慢的我就得知我的領導是因為我白天很忙(因為我工作比較多,兩個人的量,一直沒招到合適的人)所以想著我白天正常上班時間忙,所以想著下班不會這麼忙,有時間加班(而且加班還沒加班費,唉我丟)想著我星期天休息沒那麼多事就給我安排工作一心一意做那件事,我的領導是這樣的總之

3樓:那年花開

有些領導是故意的,覺得一朝入到他的公司名下,就時時刻刻都是他奴隸。所以安排活什麼的根本不會去考慮員工現在在做什麼,這個時間點發資訊過去會不會影響人家休息。這種想法壓根沒有的!

有的就是,你為啥不回覆,你到底有沒有在認真工作(包括休息時間)。你沒有回覆,就說明你沒有認真工作,對公司沒有責任感。

曾經有個設計,為了過年可以提前回去,沒日沒夜加班,老闆也承諾只要專案完成可以提前走。可是等到人家要準備買票提申請了,他又不同意了,說這那還沒完成,說我們這是小公司,應該女人(這個設計是女生)當男人用,男人當牲口用。可以想象的出來不。。。

這個說法。然後又承諾她說做好了給你工資翻倍,翻2倍都可以。有點不解,居然可以加工資,為啥不能加個人呢。

4樓:端木賜

第一,因為他壓力大,工作努力。

第二,應酬太多必須半夜問工作,顯示他的領導地位。

第三,持續性的心血來潮,向上下級證明自己工作確實努力。樹立威嚴。

5樓:

因為乙個是沒有時間觀念,事情多,想不起來,半夜突然想起來了,隨手就問了。其次這樣感覺很不尊重人,夜裡本該是休息,卻隨便被他闖入,很討厭。再有就是有些情況是想跟你打聽公司員工的情報。

白天人多嘴雜,夜裡這種安靜的時候最適合談秘密。除了最後一種,一般情況下,都不會在夜裡打擾員工的。最可恨的就是說不了幾句後出現的那個「打擾你休息了哈」知道打擾還來?

6樓:

能不能這樣理解,上司的年齡一般處於已婚階段,或者江湖閱歷比較足。有家人的回家要陪家人,上有老、中有老婆、下有小,都要「伺候」一下;而行走江湖的呢?要麼處於求偶階段,要約會,要麼一幫狐朋狗友,不是吃飯就是聚會打牌……等這些忙完了,發現還有個工作沒安排(或者被比他更年長的boss安排了工作),這時候他就想起了親愛的你,然後就順便安排了!

避免明天忘了,而安排出去了,忘了可就是你的事了

7樓:楊濤nickyoung

職場時間對於社畜朋友是8小時,對於老闆是24小時,社畜朋友的8小時是元力大開聚焦眼前的8小時,老闆的24小時是自由安排需求導向的24小時,見誰,做什麼,都是自由安排的,害,我花錢買的就是你時間。

8樓:易水韓

我們家老大就是喜歡半夜安排工作的人,但確實情有可原。

因為她基本無法長期在單位工作。各種會議,各種活動,一周能在單位呆上一兩天,已經是個別現象了。

就算呆在單位,各部門都積攢了一大堆工作,找她匯報,做決定。

結果就是她幹自己工作的時間一般在深夜或是凌晨。

在工作中有什麼想法,布置到具體的人當然就在半夜啦。

9樓:開車也可以不聽歌

夜裡的人容易寂寞,特別是生活中演戲演的過多的人。地位越高越要演好洗,晚上洗完澡脫下衣服認不出真實的自己了,所以聊聊天,問問自己到底是誰,姓蔣還是姓汪,是人還是妖,是君子還是禽獸

10樓:怡然攜手同遠步

白天安排後就交給大家(或者你)去做了,下班後沒有得到工作進展,半夜停下生活和工作後,捋一天的工作情況,梳理完成情況,所以問今天安排的這個工作的進展。

11樓:書呆子貝貝

應該是太忙了,白天有更重要的事情去做,或者有的事情只能優先安排白天做,比如跑現場、見客戶等等。沒人故意安排到晚上吧,上司也想有時間休息。

12樓:辛茹

如果上司只是發問,但是不會暴怒於你是否馬上回應,那可以說明領導真的只是在一天的工作結束後回到家裡還是在思考這個工作的問題,他出現問題時,第一時間要詢問你,他只是過於沉迷在工作中,你要相信他並沒有惡意,也並沒有故意打擾你生活時間的意思,如果你總是一味的糾結於他為什麼總是打擾你這個點上,那估計以後的工作中,會有越來越多的不爽,積壓在你心裡,有時候對方怎麼做是一回事,但是你怎麼想才能調節好自己在工作中的心態尤為重要,上司之所以是上司,就因為他坐在了比你高的職位上,他要考慮的事情會比你更多,而當你坐在那個位置上時,難保你會不會也成為那樣的人,崗位不同,心裡承受壓力思考範圍自然不同;如果你的領導會因為你沒有及時回覆而暴怒的話,那可能要看事情的輕重緩急,如果是不那麼重要的事情還是會暴怒,那可能你真的碰到了乙個很剛的領導,急需24小時刷個人存在感,那你也沒辦法,承受他的暴怒,盡量做好自己,把你覺得他會再問一次的問題下班前提前和他匯報,讓t他半夜就算想找你都沒理由,最後只能發一句,睡了嗎?

13樓:小石

到半夜的時候突然想起來,就像大家晚上睡不著就會天馬行空他剛剛被他的上司提醒了

他頭上感覺壓力大,確定一下進度給點安慰好入睡可能是個工作狂且不懂的換位思考

14樓:大哥大

正常情況下可能是確實比較著急,客戶,使用者在催。才會半夜問工作

不正常的情況就是第一:異性上下級,目的不純。無此經歷,不詳談。

第二種:就是格局太小,總想讓員工無償加班,假裝問工作,而且總找一些你不能在家完成的工作問。經歷過一公司領導,每當下班時間,會在一樓樓梯口等你。

遇到你,你得打招呼吧。然後人家就問工作,著急的不著急都問,然後再裝出一副很著急的樣子。走去我辦公室談吧。

三句兩句話的事,沒有個一小時以上,從來不說下班了早點回家吧。

15樓:抹茶天天

首先看看這個上司白天的工作狀態,是不是經常外出,沒時間進行內部管理,所以晚上了才想起總結一下還沒close的工作。

其次,如果上司身兼多個部門職位,白天有某些重要專案絆住他,或者他只能把精力放在主要專案上,晚上有時間了就會想起還沒follow到的工作。

最後,排除上述情形,我只能說,大部分領導就是——閒的。對,你沒看錯,就是閒的。白天沒啥事兒,也沒出什麼狀況,防空大腦,帶薪拉屎。

晚上陪孩子念完書,大腦活躍起來了,突然一想,呀,那個工作怎麼樣啦?然後心裡沒底,越心虛越想立刻知道結果,這種領導往往不會尊重下屬,更不會尊重別人的私人空間,所以就想啥時候確實,就啥時候確認了。

16樓:戈多

17樓:暴富鰻魚

1、半夜才(有空)想起這件事情,怕第二天忘了,就直接跟你說了。

以前有個領導就是下班回去要哄孩子,孩子睡了半夜才有空想工作的事情,想起來了就直接發給下屬了,怕明天忘了。

2、有的領導就是半夜精神好,半夜處理事情效率高。

有的領導作息和我們不同,半夜更精神,個人思考空間更多,思緒豐富。

如果領導經常半夜發資訊,那可以不用回覆,給自己乙個時間界限,比如下了班8點以後不回覆資訊。這樣久了領導自然而然知道布置任務的時間界限。

分寸感不足。國內公司氛圍都是如此,有了社交軟體後工作和生活分不開了,24小時待命隨叫隨到。不考慮員工作息時間,只管布置任務。

工作匯報沒做到位。因為沒有及時回報工作任務,所以領導不知道工作進度,導致半夜想起來了突然問你。試著每天或者每週做個工作匯報,甚至有必要的話,每件事交代下來都應該有回應才是。

18樓:叭叭

感覺關鍵問題不是他為什麼半夜問工作,而是你的感覺是不是不舒服了。

不舒服的感覺,長久下去,真的折磨人。

要麼接受,要麼換工作吧,讓上司改可能性有多大,我也不知道,關鍵是你不能掌控。

把自己想像合夥人,24小時待命也未嘗不可,做不到也正常,畢竟大多數人都接受不了,就忍耐著,找找下家吧。

19樓:西尾

如果偶爾發生,領導也無奈,就忍忍。

要是經常這樣,領導腦子有坑,手機關機,別慣著,就是個幹活拿工資,沒必要像大爺一樣伺候。

20樓:

看是經常還是偶爾了,經常的話建議晚上把手機設為靜音,領導要問就說睡了沒聽見

偶爾的話如果不是急事就說明領導很焦慮,體諒一下

21樓:琦爸

你有精力有興趣,就去回答

你沒精力沒興趣,就不鳥他

一萬個人做同樣的工作,能做出一萬個不同的樣子。

都是過程中不同性格對工作的把握。

誰知道對錯呢?

沒有對錯,又何必問為什麼?

22樓:

領導在家裡被老婆叨叨叨,找不到領導的感覺,翻來覆去睡得不踏實,開啟手機在群裡吆喝一聲,看到大家紛紛舉著小拳頭表示堅決落實指示不過夜,終於可以安心閉眼了

23樓:張劍鋒

因為他剛喝完酒回家,突然擔心起自己未來的前程,越想越害怕,於是把所有沒辦妥當的事挨個問一遍,當他了解到所有的事都已辦妥,即將辦妥,已有眉目,肯定能辦妥之後,才安心的睡去了

24樓:笑嘻嘻嘻嘻笑

瀉藥。很簡單,他也是被逼的。

舉個工作上的例子吧。大週六晚上10點半,領導通知讓昨天一大早回單位一趟趕工作。恰好週末一家人出去外地玩了,離本地200多公里路,我說行吧,我爸媽還有事,我讓他們自己坐高鐵回,我6點來鐘一起床就自己開車過來。

領導說好。我心不悅。

後來問同樣悲劇的同事,他們說沒辦法,局裡週六下午才通知的事。

我說那他媽的不能下午通知我們啊。他們說,領導得請示上面。。

於是乎,最上一層周五下班往下通知,一層過一層,過到我們這基層,就變成了週六半夜了。

領導也只是萬人之下一人之上而已。

他們也沒轍。

25樓:

給下屬「領導拼命加班」的固有印象,顯然是有益無害的:

1. 顯得領導很忙,要到晚上才能空出來時間關心下屬2. 同時也敲打了下屬,「你看我都做到這麼晚了,你不加班說得過去嗎」

3. 對於奮鬥逼來說,會覺得領導上位都是因為加班,自己就更勤奮了。

4. 最重要還有一點,下屬成為了上級努力加班的見證者,這樣大老闆下來,也不好說什麼了。

26樓:

我也不清楚,就覺得腦子裡有水。

零點問我一些明天的工作計畫,但我們每天的計畫是早上發給她看的。

一直在問:為什麼不回覆訊息?我知道你愛熬夜一定沒睡……我的確沒睡,但我真的不想回。白天被折磨就算了,半夜還要被問,煩躁之下就走了。

27樓:小學僧

1.你領導的領導問他了,他不知道,所以要找你了解情況。

2.突然想起來,怕後面又忘了,所以想問問。

3.就是想在半夜問,就是想問,凸顯自己的地位。

惡意揣測

按公共和私下劃分

群裡問,可能群裡有大領導,就是想在群裡表現自己很忙,讓大領導看到。這種人簡直太多了。

私下問,又不重要,可能是想跟你像朋友一樣相處?母雞。

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