1樓：Ella楊
我朋友在國企上班，他每次到乙個新的專案部就開始著手整理材料，等一切都準備妥當以後，領導就讓別人接手了，然後讓他去別的專案部，要不就是讓他降級，他的工作也做得挺完美的，也認真對待工作了，他就是破不了這樣的死局，該怎麼做，求大神指點迷津
2樓：xyz巖
如果你只是兢兢業業的幹活，最後你的履歷都是被他抹黑的歷史，而他的履歷都是從你身上搶走的業績。上層下來考核提拔一看履歷，二看利益，不看這人是不是草包。最好是你能討好到比他更高層的領導，爬上更高的位置。
小人嘛，見風使舵的能力最強了，會像條狗一樣反過來討好你。順應現在的形勢，國企裡死幹活的人腦子都壞掉了，身在基層幹活幹的再多也不賺錢，像祁同偉一樣吹吹捧捧才上得去，更有甚者幹活越多反而越是背鍋俠。當然，擺正一下三觀，其實是中國某些國企的制度和風氣從根上爛掉了，領導班子擁有絕對的超越公司制度的話語權，因此往往小人得志。
3樓：任芮希
他交給你的工作，你認認真真的去完成，盡量做到最好。這樣子時間久了，你的業務水平越來越好，越來越熟練，而他就是乙個草包，離開了你們什麼都不會做。他的位置也不會坐的太穩的。
碰到乙個愛告狀的領導怎麼辦？
我們處長 男 表面和和氣氣好商量為了你好你辛苦了 轉臉就去和女廳長告狀，和她一起共情生氣 怎麼會有這樣的下屬，他怎麼是這樣的人。我們好生氣啊 由於抱得一手好大腿，現在男處長已經高公升了，祝福他分管的新的片區 體制是社會之綱 愛告狀的人就不稱職為領導，什麼問題不能解決，只會給上級找事幹，長此以往，不受...
碰到更年期暴躁女領導怎麼辦？
天天逼逼叨叨吵吵吧火的聲音還刺耳什麼事都得說幾句的人物 30多歲還沒有物件都是有原因的長相也不招人待見就是令人討厭的型別還說有人暗戀她 what？自我感覺良好不跟她一般見識但是真是來氣 王曉軍 我們單位也是事業單位 學校 校長是個50歲的女領導，她和我們的辦公室是隔壁，有事沒事進來看一下，我們笑也不...
請問在國企想辭職，領導不放怎麼辦？
財小通 一般國企領導不會強留想走的員工，除非你在關鍵部門的核心技術部門簽了保密協議的，所以題主不要有負擔。國企最大的優點就是講秩序講程式講合法性。你按辭職流程走一般沒問題，辭職流程在簽合同的時候就寫進合同裡了，一切按合同辦，不會有問題。 馬春燕 直接提前乙個月遞交辭職報告，但這個月還照常上班，過乙個...