1樓：開心寶
我經歷過，人未走茶就涼，需要你絞盡腦汁滿足你，不需要你了一腳蹬開，所有人平時對你多好的人們，立馬變臉，冷嘲熱諷這世界上人與人之間關係是多麼脆弱。
2樓：觀星者
這是很正常的事情。
你只是個打工人，單位的同事跟你只是工作關係，你走了以後關係結束，對某些人來說花精力來維繫這個關係是沒有必要的，這個賬算的清楚。
至於類似的經歷不用提辭職就能感受到：
降職、調崗、新領導上任、領導班子重組等等等等，太正常不過了。
一朝天子一朝臣
3樓：天涯不忘追夢人
這是很正常的職場，如果你繼續做，那麼他們為了維持表面的平衡也會對你笑臉相迎，但是你都要離開的人了，怎麼期待別人還會給你需要日常相處的對待。習慣就好了，做好了交接
4樓：我不說什麼
職場上，假如你是老闆的同學，假如你是老闆的發小，假如你是老闆的戰友，假如你是老闆的親哥哥親弟弟，親爸爸親媽媽，從入職那一天起，你就是老闆的員工，要學會轉換角色，如果你沒有轉換好角色，那你就是拎不清，
你入職前是老闆的啥人，是上述那個角色，？都不是，那就好，你們倆就是買賣關係，只不過區別於地攤上的買賣關係就是你們是在一段時期經常交易的關係，地攤上是一次性的，
上述關係中很多人都不能識時務的轉變角色，一般都會很尷尬，有的就不愉快走了，本來有交情的後來就成了陌路。
你提住了辭職，就是你不想和他交易了，不想交易了他就少賺錢了，那他不生氣嗎？顛倒過來你不生氣嗎？當然就不想看你一眼了，平時說是朋友是客氣之說，為的是大家在一起能夠融洽點，交易更加圓滿一點，總不能公司每個人見了面都跟仇人一樣吧？
還有老闆這麼說就是想讓你看在朋友的份上多多自覺的，在他看不見你的時候盡力點工作。還想讓你信任他，這樣你覺得跟著他有奔頭，有前途有事業。這樣不好嗎？
5樓：咖啡味兒
瀉藥，當時還未走，人家就把茶給倒了。。。
當時那個店是老闆的分店，上著班和我們乙個同事去樓道裡接吻，我和我同事去樓道抽菸不小心碰到了。
後來店鋪幹不下去了，因為我是資歷最老的員工了，而且會的也比較多，就只留下我和那個女的了。
那個女的明裡暗裡的跟我說
「現在店裡生意不景氣啊，老闆養活咱倆也不容易啊，每個月都賠錢。」
「你為啥不跟你老公在乙個地方工作啊，你不看著他點你放心啊？」
「你把店裡的寶貝盤一下貨跟我說一下吧」
反正就差沒直接說讓我走了。
老闆來到店裡就和那個女的去樓下，待兩個小時下來，樓上的監控之前老闆和老闆娘吵架被老闆拔下來了。老闆娘帶著兩個孩子管著老店。
那天下午我盤完貨。算好了賬，打掃好了衛生就直接提出辭職了。下午就走了。
那個女的業務能力也不好，老闆整天玩也管不了這個店鋪。後來他兩次叫我回去，老闆娘也經常找我聊天叫我回去，我都拒絕了。
6樓：麓伽
很正常. 不習慣就等你們的位置換過來之後. 你去努力改變這個局面吧.
有什麼好吐槽的？
當然. 如果你永遠也走不到那個位置. 或者到那一天你和你今天的老闆乙個樣子.
還有什麼好吐槽的？
7樓：大宇
對人走茶涼還有感覺的原因，是你沒有經歷過人沒走茶就涼了。例如：卸磨殺驢、過河拆橋、鳥盡弓藏……
多體驗一把，就對啥都看的開了。
8樓：龜啊龜
正在體會中，馬上完成交接期了，從遞辭職信開始，老闆就開啟完全無視我的狀態，冷漠的讓我詫異，所以我盡量縮小存在感，盡可能減少不必要的工作匯報，避免引起雙方心理不適。好在疫情影響，今年都是在家辦公，不必日日尷尬相對。
我一開始也特別不適應，畢竟過去給他勤勤懇懇做了五年的翻譯助理工作，在工作層面屬於彼此成就過的搭檔，他也曾坦言，我是他最滿意的好員工。
現在慢慢反應過來了，人性大抵如此吧，沒有了直接的利益相關，不再為公司創造價值，從他的商人角度來看，我乙個辭職的員工，真心誠意也好，虛情假意也罷，他都沒必要再繼續陪演了。工作的時候，的確不該代入私人情緒，對於公司來說，我只是乙個好用的工具而已，現在工具退場了，就該換新的。
可能我是乙個比較善良的人，以前管理員工離職的工作，總是和和氣氣的送別離職員工，盡可能幫他們順利辦好離職手續，爭取不涼了員工的心，現在輪到自己了，將心比心，以為自己也能被領導和和氣氣的送別。結果沒得到期望的，就很難過。
不過也罷，年輕的時候，誰沒有單純到冒傻氣的時候呢，會在意會難過，也是因為歷練少。現在我終於長大了，以後應該不會再這樣了。
真心祝福每個離開的人都能得到體面的告別，然後坦蕩的開始新生活。
9樓：范逸超
寒心是吧？
再幹個十年，你就習慣了。
工作認真負責是基本素養，無論是離職交接還是正常工作，這跟別人對你好不好關係不大，對你好你就接著幹，對你不好你就走，但拿人錢一天，就得給人把活兒幹好。
把活兒幹好是你分內之事，對應的是你拿的那份工資，給多做多，給少做少或者乾脆走人，應當應分。
所以，你做的再好，跟人家對你離職前後態度差異都沒有關係，人家已經給了你應得的，你沒道理要求更多，也不要感到不公，不是誰都樂意陪別人演戲，差不多就行了。
工作就是為了掙錢，就是拿自己的時間精力換錢，本質就是交易，交易是沒有情感的，想的太多除了給自己添堵，沒有任何意義。
利益交換講的是價值，你遲早會習慣。
10樓：小蒲憨憨
這個算是常態，特別是在職場上，這種微妙的感覺可以壓的人喘不過氣來，每個人心裡都有自己的小算盤，對於自己來說，不要太把個人情感帶入太多，還不如想辦法完成好各項工作，怎樣學習努力提公升自己才是王道！
11樓：呵呵噠
正常吧，你都要辭職了也沒顧忌老闆心情啊。整個公司單位運營不會因為你辭職而停止運轉。可能你心裡有點點不捨吧，不過也只是暫時的。
12樓：暖暖的瓶子
太正常了，曾經很好的同事，我辭職後連過個離職單申請都慢慢的，一催人家就說現在很忙要等一下簽字，對離開的人來說，原來一切將會是的一段美好的回憶，可對仍在努力的同事們來說，環境沒什麼變化，只是周圍少了乙個人，忙碌的工作會讓人忘了所有的煩惱，更何況僅僅只是乙個同事。只有閒下來的人才會有回憶，有感觸！
13樓：SUNM
瀉藥，你說的這種情況我暫時還沒有遇到過，我是提出離職後乙個星期之後離開公司的，因為當時離職提的也挺突然，同事知道我離職都比較驚訝，我在公司工作的時間挺長，屬於名副其實的老員工了，同事之間相處的還算可以吧，至少他們知道我要離職的時候表面上都是比較惋惜的，畢竟同事不等於朋友，表面上能過的去就可以，對你好，把你當朋友那就是你賺到了，不對你好，我覺著也無可厚非。我覺著吧，同事的交往就是依著公司這個平台的，因為公司你們認識，那麼因為你離開公司你們疏遠這個也很正常。
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