1樓：邵清華
如果我是用人單位，我可能也不願意招。
1，你上次離職是因為孩子、家庭原因，但這些問題還是繼續存在的，你會因為這些問題而離職，那只能說明你還是比較欠缺將家庭和工作平衡好的能力，那麼使用你就需要擔很大風險。
2，雖然你覺得你可以接受一般的崗位、普通的待遇，但是你畢竟是研究生，你自己心裡始終是意難平的，我們也不可能真的想對待乙個專科生那麼對待你，這樣搞得雙方都很彆扭。
二三線城市的話，還是有機會的。但是要順應規律，不要做擰巴的事情——比如，你明明就是研究生，是能夠在更重要的崗位發揮價值的，那就不要讓自己非去做很一般的；比如，你明明就是沒法平衡好家庭和工作的，那就不要找時間太嚴苛、事務太繁雜的職業型別，否則就會很難受。
去選擇一些相對來說時間更寬鬆、對知識文化水平要求也比較高、有一定社會認可度的工作吧。
2樓：陳莉莎
按你說的情況考慮的緯度是全面的，比如：工作職位，收入要求等，但具體情況是否合理可能基於你提到的資訊很難評估，因為每個緯度的具體資訊並沒有說，不知道具體是什麼企業背景，職位要求和薪酬要求。
裸辭之後找不到工作是一種怎樣的體驗？
森馬牙 為什麼裸辭？大專畢業，出大學換了兩三份工作，從審核到客服再到行政，好不容易有了目標方向想往行政方向發展，進了一家老小公司，十幾個人都得把老闆兼總經理供著，受了幾次委屈，低聲下氣不慣，年前兩個月辭了。花了乙個月時間慢慢的調整心情，從上一家公司壓抑心情中走出來，期間家人伴侶都來和我聊催著我找工作...
畢業一年了，辭職半年後找不到工作，沒了方向，快抑鬱了想放棄，該怎麼辦？
你的情況跟我很類似，也和我認識的乙個同事很相似！我也是18年研究生畢業，畢業有幸進入了一家500強大公司，但由於自己性格原因，也是好高騖遠吧，呆了幾個月辭職了。然後來到了女朋友隔壁的城市，目前做著乙份耗費精力的工作。時常也會迷茫，主要是研究生年齡大帶來的壓力。疫情爆發，和女朋友好久沒見，也被分手了！...
你有不到一年又裸辭的勇氣嗎
前段時間裸辭，領導挽留，加了工資又留下來了。對於裸辭，我自己來說因為年輕根本不在乎這個東西。況且是自己的第乙份工作，還有很多的試錯機會。但是父母不支援動盪的工作，領導挽留又加了薪資就又留了下來。怎麼說呢，明年中旬應該還是會裸辭。也可能找好了下家。當自己做出了選擇後就不要迷茫，盡量利用這段屬於自己的時...