1樓：遺漏的人才
私以為這種事情很常見，不在乙個圈子，沒必要硬擠。
個人認為有這種想法是因為工作原因，眼前只能看到這些細微的辦公室氛圍，這非常正常。一水的單身海龜沒什麼可羨慕的，他們跟你在一家公司上班，誰也沒有資格瞧不起誰或者看不起誰。聊的火熱的小團體沒有你，你是羨慕想融入他們的小團體嗎？
至少從字裡行間看不出這樣的感覺，KTV唱歌沒有叫你是感覺到自己被邊緣冷漠了嗎？總覺得你們就不是乙個圈子的人吧？
圈子不同沒必要硬擠，每個人都有自己的快樂。能找到一起快樂的人固然不錯，但不能和身邊的人一起快樂也未嘗不是什麼丟人的事情。你有自己談婚論嫁的男朋友，人家有願意一起玩的單身狗。
時刻牢記：人類的悲歡並不相通。感覺題主也是個理性的人，不用為這種事情過多煩惱。
2樓：風往塵香
完全且大可不必在意這些東西，思考一下即使別人叫了你你會一起去嗎？去幹嘛呢？交朋友還是拓廣人脈？你缺這些嗎？
有時間不如把心思放在工作上，提公升技能，和內部人員搞好關係，拓寬其他人脈；經營生活，和家人及男朋友好好相處。
工作和生活都要有自己的重心。
新入職的同事有狐臭，受到其他員工的排擠，作為領導該怎麼辦？
李冰 工作千萬不要做聖母，尤其是作為領導。己所不欲勿施於人，讓你跟這個下屬待一起你樂意不？自身的缺陷是沒錯，但其他同事也沒錯。那既然大家都沒錯，那你就不用管。有那個時間精力那就看著點別出什麼衝突，沒精力就私下談一談讓她離職。 真真 這個事排擠別人，未免員工水平顯低，這個是生理缺陷，而不是個人衛生問題...
新入職老師如何提高自己？
袁老師 我提醒你，必須要做好的三件事 1.了解單位的規則與文化，這是你行動的底線與邊界 2.制定自己的職業發展規劃，並且認真踐行 3.努力向老同志學習，多聽課，多向同行請教。做到這3 00你就可以站穩腳跟為自己未來的發展奠定良好的基礎。 風之鹽酸 勤學好問，多聽課研課，向有經驗的老教師請教，積極參加...
新入職的法官助理，被分到了派出法庭，落差很大怎麼調節自己？
兄弟，基層加油幹。首先基層補貼，工資高一點，其次政策傾斜，提拔比較快，基層法庭都是高配。趁年輕趕快下基層，這是每個人必須的，越早越好，不要以為坐辦公室很威風，院裡人才濟濟，累死沒有出頭日。寧為雞首，不為鳳尾。 小霸王 目測題主長春人，在德惠法院？目前正在進行司法體制改革，現在屬於改革的陣痛期。題主身...