新入職年輕獄警怎麼管犯人?

時間 2021-05-08 09:45:38

1樓:努力小達人

同新入職監獄警察

同性格內向,上班比較焦慮,不知道幹啥

現在主要做點內勤的工作,然後在車間巡邏

看有的新警念叨犯人情況跟嘮家常似的,挺佩服的,隊長們也說不能只看檔案,要跟犯人聊天,不過說實話,內心挺怵頭的。

2樓:段玉全

這個職業說難吧,初中文化就能應付,說簡單吧,雞毛蒜皮一堆,我上了十一年,也是從新手開始,剛開始的時候少說多看,現在一般都會給你安排個師傅帶帶你,多多請教一下。管理犯人外圓內方,手段靈活,不要貪小便宜,多下功夫學習,培訓學的意義不大,更多都是在實踐中摸索出來的

3樓:搏擊者

犯人的確會對你進行評頭論足的。這個是肯定的。不過現在的管理和以前不一樣的。你如果心裡慌,那麼報個散打班,業餘時間那種,稍微下點功夫,可以增強你的心理硬度。

犯人在監獄,是被管教絕對壓制的那種屬性,如果你手頭有點功夫,還是不錯的。

犯人裡面肯定有刺頭,這是不可避免的,有刺頭不怕,按規定該送嚴管送嚴管,該怎麼怎麼。保護好自己,不要輕易對犯人吐露自己的家庭情況,家人的資料住址什麼的。

很多管教沒什麼功夫,一樣管犯人管的服服貼貼的。

如果有機會,還是考一下其他的行業,這個行業很悶的,說實話幾十年如一日重複的日子,社會關係基本很單調。

如果你做20年刑警或者派出所警察,你所認識的圈子會很大,監獄就相對小多了。

但是,監獄的工作比較輕鬆。

祝你愉快!

4樓:瑪拐

為了打好基礎,可以多向民警請教,多和罪犯閒聊,注意說話的分寸和藝術,尤其是找犯人談話的過程中,把握立場,守住底線,有自己的原則。

你在觀察犯人,犯人也在議論你。所以,慢慢的讓罪犯知道你的管理理念,在你當班的過程中,犯人可以按你的方式行事。簡單的講,你要讓犯人明白,什麼該做,什麼不該做。

當你有了自己的管理方式後,還得樹立自己的權威和信任。如恰當的關心犯人,對一些訴求給予回應。在發生打架或頂撞行為時,依法給予嚴肅的處理。

每個人的性格不一樣,處理事情的方式也就不一樣。所以,按照自己的辦事風格,依法依規的管理犯人,基本上能確保你安然無恙。

5樓:

身正則威,犯人都不是瞎子,處久了了解性格,自然而然就知道怎麼管人了。

新人進去先把心放在業務上吧,業務精了才能避免被犯人忽悠。

管理上的事多看看老桿子怎麼搞,多和老桿子喝點閒酒,啥事都能聊出來。

處理犯人時,切記一人為私,兩人為公,絕對絕對不要乙個人去處理犯人。保護自己才是監獄工作第一要務,多少前輩血淚總結的經驗,切記切記。

6樓:如如

少說多看,多聽,多從側面了解犯人,你們不是有犯人的詳細資料麼,那最好了啊!還用我教你麼,看他犯了什麼錯,就能大概了解他是什麼性格,從而看出他從小生活的背景,從而判斷出他的家庭,從而推斷出他渴望的東西,從而可以從他關心的東西入手拉進你們的交流,從而深化你們的談話深度,從而讓他能夠很好的信任你,從而能夠幫助他早日改過自新,從而過上幸福的生活。從而。。咳咳

7樓:

瀉藥。大家說了那麼多,我也沒有什麼太多說的。我覺得,還是劃線、尊重,既然是犯錯誤了,那就要劃好紅線,黑白分明,首先你自己必須抓緊原則。

其次,大部分服刑人員還算是比較好管理的,尊重,相互尊重我認為是任何管理的基礎,也是重中之重。

8樓:終身美麗

履行獄警職責,遵守職業的相關法律法規紀律要求。

要麼讓對方怕你,要麼讓對方喜歡你。

服刑人員也是人,交流溝通免不了,有空學習學習心理學相關知識,會給你在工作交流中提供很多幫助。

獄警是乙個非常特殊艱苦的職業,要有相當的耐心和忍耐力,所以調整心態也非常重要。學習心理學知識同時也可以幫助自己正確對待這個職業的特殊艱苦性。

9樓:雷洛

第一要耐得住寂寞,管教這行辛苦遭罪,晉公升職務又慢,但是來外財的機會多,雖然不是大錢,但是很容易的。犯人違紀了,犯人家屬想讓你關照了,犯人想減刑了。中國是個人情社會,誰也不可能真的鐵面無私,唯一能做的是實在推不開的可以照顧下,但一定要在自己能掌控範圍內,一定不要收錢。

收錢了性質就變了。

第二要精通業務,不僅是相關的規章制度,而且對犯人的情況要熟悉。像四知道這些還包括每個犯人的脾氣秉性還有犯人之間的恩怨關係都要知道。而且如果是生產監區也要對自己監區的生產技術了解,不說是能自己幹,最少自己能明白。

第三就和帶兵一樣恩威並施。表現好了該有的待遇不能差,甚至可以自己花些錢。有時候你的一點付出可以讓他們感謝你一輩子。

但是如果犯人犯錯了該嚴懲的一定要嚴懲。要讓犯人既怕你又離不開你。

第四一定處理好和犯人關係的遠近。犯人永遠是犯人,管教是乙個人研究幾十個人,犯人是幾十個研究你乙個管教。關係遠近處理不好管教就沒有威儀感了,那就沒法管了

自己業務得精通,包括獄政管理還有生產業務得

10樓:驕傲的小麥kkk

一是一碗水端平,二是定規矩劃線,越線者斬,三是恩威並施,監管底線不能退讓,小恩小惠不能吝嗇,四是利用好犯人之間矛盾。

關鍵的關鍵還是看監區領導給不給你撐腰,監區領導和老警肯幫你立威,你會很容易開啟局面,不幫你你就自求多福吧。

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