1樓:簡歷狗
不用向領導解釋,領導只是再了解事情的真相,並且通過這件事情對所有人有乙個了解。
領導和C關係好,但他並沒有只聽一面之詞,說明你領導了解資訊比較全面的。他是乙個相對客觀的人,也願意了解全貌後再做判斷。好感度+1。
以後可以在和領導溝通時不經意間向領導表達你的欽佩之情,哈哈。
對於B,他並不一定是害你,針對你,很有可能是 {習慣 },職場中有很多人在表達自己的觀點時,很喜歡通過別人的嘴來表達 ,而不是自己直接表達,職場慣用伎倆,這種人還是盡量注意,該打照面打照面,但別跟這種人攪和。例如這件事,你就不說話或者叉開話題或者乾脆起身離開,裝傻就行。
2樓:阿木
推薦看看小公務員之死……嗯,不是所有事情都需要解釋的,欲蓋彌彰這個詞兒了解一下。
其實你這種情況,更沒必要琢磨領導的心思,你累,他也不舒服,君子坦蕩,大家都好,再說不是有兩個同事替你解釋了嗎。
3樓:一畝一心
過來人的建議:領導們都是人精,不需要你特別的解釋。我們來分析下這裡面的細節,領導為什麼問a和c兩個人?既然他和c熟,為什麼不是只問c呢?
答案只有乙個,就是領導需要兩個人的敘述,來互相驗證。如果說兩個人的說法不一致,他可能還要去找第三個人。
再進一步想一想,為什麼領導要去求證到底訊息怎麼傳出去的這件事情?因為這件事領導還是比較在乎的,認為是一件需要保守秘密的事,但他又不是特別相信b說的話,所以來找人求證。也就是說,領導不是特別相信是你傳出去的,而a和c的話佐證了他的判斷。
分析到這,你應該已經明白了,在目前的情況下,領導心中你是沒有嫌疑的。
松了口氣是嗎?其實並沒有,這件事的關鍵還沒有挖出來。關鍵是什麼呢?
對,是b為什麼要說你的壞話,莫名其妙地栽贓你。你可以仔細想一想,是不是什麼地方得罪他了?或者他嫉妒你?
各種可能都有,以後要表面和他和和氣氣的,事實上和他劃清界限,不要給他以把柄。
所以,這件事的關鍵並不在你和領導的關係,而在你和b的關係。如果處理不好和他的關係,以後他還可能會戳你刀子。
4樓:白鬍子老和尚
為什麼不去解釋?
如果是我,我就會直接找領導說,我聽C說這些事,雖然我不想去解釋,但是我還是要跟領導您說明白,我並沒有對其他人說過任何事,我只是在努力工作,並不想參與到這種爭鬥中。
又不是什麼很難為情,說完領導就會覺得你是小人的事,該解釋為什麼不解釋呢?解釋了還落個光明磊落的形象
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Coding 需不需要天賦?
作為乙個學了三年軟體的學生,我理解的天賦是這樣的1,上同樣的課,有天賦的學生不是學的更多,而是基於老師所講的東西有更有效的應用,比如說老師講了個苗頭,然後有的人就能看到樹木長什麼樣。2,面對同樣的問題,有天賦的學生能迅速把這個問題分解成很多步,並清楚的了解每一步各種技術佔多少,數學佔多少,輸入輸出是...