1樓：周琳
這種情況肯定不是所有健身房都有的問題！
完全是你所在健身房的管理問題，很嚴重的管理問題。
每個部門都有自己的工作，並且相互配合工作。
就為了會籍辦卡那點提成，而不擇手段，甚至去會籍辦公室偷客戶資訊，自己聯絡賣卡，連前台都敢搶單。
那銷售壓力山大的會籍還怎麼幹？
在外面宣傳，掃街掃樓，最後來參觀的都被前台教練搶單了這不叫配合工作，真的是找打架哪！
這樣每個部門，每個員工，都出於爾虞我詐的狀態，人人自危，擔心客戶被偷被搶，極度混亂，有本事的傷心辭職，小人繼續不守規矩，早晚倒閉。
何況管理就是制定規矩，這不叫促進銷售，鼓勵競爭。
不能各盡其職，總想著不擇手段的搶不該是自己的業務。
等於沒有管理，製造混亂，根本不懂團隊團結，而是使每個員工各自為戰，不可能長久。
正常情況下，各個部門各司其職，客戶參觀，有傳單名片的按會籍人員記錄業績。
隨機參觀的，前台登記，由值班坐店的會籍輪排接待。
如果人員不足，前台或教練可以協助帶領參觀，介紹健身房的情況。
就算是前台和教練介紹來的客戶，也是先按會籍輪排安排，不能直接把提成記錄在自己名下。
也有一些健身房把會籍和教練組隊繫結，共同銷售的。
但是如題主所述，為了提成故意偷搶資訊和客戶，屬於嚴重違規現象，一旦發現通常都扣除當月提成或直接開除，絕對不能鼓勵縱容的。
要是舉報無效，還是趕快換地方吧！
如何看待健身房的教練？
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