1樓：於觀潭
當你和領導意見相左的時候，記住乙個原則，領導是永遠是對的。
和領導對峙，結局都不會太好
在職場中，領導之所以成為你的領導，一定有他特別的地方，有時候你和領導的意見不統一，只是立場不同，思考問題的角度不同，如果你老是和領導對著幹，就是你再有能力，你也不會受領導的喜歡，會處處受到領導打壓。
說服領導，要講究方式
領導都要面子，當你和領導意見相左的時候，一定要講究方式、方法。不要在公眾場合和老闆頂撞，即使領導錯了，你可以私下和領導去商量。你首先要肯定領導的想法，然後再委婉說出你自己的想法，最後由領導做出最後的決定。
作為下屬，執行力很重要
乙個好的下屬，最重要的是執行力。領導制定了方案，不是要證明你比領導強，而是你按照領導的方案去執行。
螞蟻金服曾經的CEO彭蕾曾經說過：
「不管馬雲做了什麼決定，我的任務就是幫助這個決定成為最正確的決定。」
如果你是領導，肯定也會喜歡這樣的員工。
誰決策對結果負責
當領導做出決策後，你只是按照領導的決策去執行，具體到最後，方案的效果如何?領導要為這個結果負責。如果方案效果不好，你到時候在給領導提出另乙個方案，也許領導更容易去接受。
2樓：chet.net
第一點，進到企業裡了就要認同企業文化，就算老總是是頭豬，你也得睜眼瞎。當然這只是少數
第二點，在乙個團隊裡，總要有乙個人唱紅臉乙個人唱黑臉，不巧你應該就是那個唱黑臉的
第三點，你要調整好自己的心態，遇到問題，你可以給老闆兩套甚至三套方案，讓他自己選
第四點，幹得再好，不如跟的老闆好。看不到希望就提前撤，別乙個人扛著公司走，累，關鍵還不是你的企業，可笑不？何必費力不討好
3樓：晚晚不吃魚
側想下後果
第一，你向領導提出反駁意見，領導下不來臺不採納，一根刺，找機會開除你第二，你向領導提出反駁意見，領導採納，心裡依然有根刺，你能力都比我強了，我還做什麼領導，找機會開除你
公司會不會倒閉我不知道，畢竟你不是股東，你會不會失業顯而易見。
工作時和領導意見相左怎麼辦？
在日常工作中，作為決策者的領導，他們的意見有時並不一定會被作為執行者的我們所認同，那麼在工作時和領導意見相左怎麼辦呢？個人認為出現這種情況是很正常的，只要我們能冷靜處理 正確面對，那便能很好地化解，以下是個人針對題目給出的見解。一 明確相左意見出現成因 在工作時和領導意見相左，我們首先要明確相左意見...
就工作的事與父母意見相左如何處理？
Robbie Wang 其他答案好奇怪啊，都是比較安穩和奮鬥的文字，可是題主已經很明確了好不好，人家是來問如何勸說父母的！我的答案 放棄勸說父母吧，題主。我周圍這樣的孩子和這樣的父母多了去了，沒有人能勸說成功。等你將來有了孩子你也不可能被你的孩子勸說成功。上一代人和下一代人根本就是兩個星球的人類，農...
家庭矛盾，與父母意見不合怎麼辦？
mujin穆瑾 無非是學習啊工作啊感情啊這些方面吧 學習 工作都是自己的你努努力必定會有成績不管你怎麼選都是可以吃一塹長一智的 如果是感情方面還是多聽老人言兩個家庭的問題都甚至影響下一代 愛吃大閘蟹的丫丫 為什麼我媽每次和我吵架都說我對她不好，真是無語我媽給我帶孩子，盡心盡力，辛苦，沒錯，我很承認也...